尊敬的各位领导、同志们：
根据上级党组织关于开展基层党建工作述职的要求，现将本人[具体年份]履行乡镇党委书记抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
（一）强化主体责任，构建党建工作新格局
1. 明确党建工作责任
作为乡镇党委书记，我始终将党建工作作为首要任务，切实履行党建工作第一责任人的职责。
年初，组织召开党委会议，专题研究制定党建工作计划，明确党建工作目标任务、重点工作和责任人。
与各村（社区）党组织书记签订党建工作责任书，层层压实党建工作责任，形成了“党委书记带头抓、党委成员分工抓、支部书记具体抓”的党建工作格局。
2. 加强党委自身建设
坚持把党委班子建设作为党建工作的关键环节。
严格执行民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题，均由党委集体研究决定。
加强党委中心组学习，制定年度学习计划，定期组织学习党的理论知识、方针政策和法律法规等内容，全年共组织党委中心组学习[X]次，有效提高了党委班子的政治素质和领导能力。
（二）加强基层组织建设，夯实党建工作基础
1. 优化党组织设置
结合乡镇实际，积极探索党组织设置新模式。
在农村，按照地域相邻、产业相近的原则，对部分规模较大、党员人数较多的村党支部进行升格，成立党总支，并在村民小组、专业合作社、产业链上建立党支部或党小组，形成了“村党总支+党支部+党小组”的党组织架构，进一步扩大了党组织的覆盖面和影响力。
在社区，根据社区党员分布情况和服务功能需求，建立了功能型党支部，如社区志愿服务党支部、社区文化建设党支部等，为社区居民提供更加精准的服务。
2. 加强党支部标准化建设
按照党支部标准化建设的要求，从组织设置、班子建设、党员队伍建设、组织生活、工作运行、经费保障等方面入手，全面加强党支部标准化建设。
制定党支部标准化建设工作手册，明确建设标准和工作流程，为党支部标准化建设提供了操作指南。
加强对党支部标准化建设的指导和检查，定期召开工作推进会，及时发现和解决建设过程中存在的问题。
目前，全乡[X]%的党支部达到了标准化建设要求。
（三）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
1. 严格党员发展
认真贯彻落实党员发展工作方针，坚持质量优先，严格党员发展程序。
注重从农村致富能手、返乡创业人员、优秀青年农民等群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。
加强对入党积极分子的培养考察，建立了入党积极分子动态管理机制，定期对入党积极分子进行培训和考核。
[具体年份]，全乡共发展党员[X]名，其中35岁以下党员占[X]%，高中及以上学历党员占[X]%。
2. 加强党员教育管理
建立健全党员教育培训制度，采取集中培训、专题讲座、远程教育等多种形式，加强对党员的教育培训。
全年共举办党员培训班[X]期，培训党员[X]人次。加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度，确保党的组织生活正常化、规范化。
建立党员积分制管理机制，对党员参加组织生活、发挥作用等情况进行量化积分，根据积分情况对党员进行评星定级，激励党员发挥先锋模范作用。
（四）强化党建引领，推动乡镇经济社会发展
1. 党建引领脱贫攻坚
充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
组织党员干部与贫困群众结成帮扶对子，开展精准帮扶。
积极探索“党支部+合作社+贫困户”的产业扶贫模式，通过党支部引领、合作社带动，引导贫困群众发展特色产业，实现增收脱贫。
全乡共成立各类产业合作社[X]个，带动贫困群众[X]户脱贫致富。
2. 党建引领乡村振兴
以党建为引领，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。
在产业振兴方面，加强农村基层党组织对农村产业发展的领导，因地制宜发展特色农业、乡村旅游等产业。
在人才振兴方面，通过建立乡土人才库、实施“归雁工程”等措施，吸引各类人才回乡创业就业。
在文化振兴方面，加强农村思想道德建设和公共文化建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
在生态振兴方面，组织党员干部和群众积极开展农村人居环境整治行动，改善农村生态环境。
在组织振兴方面，加强农村基层党组织建设，提升农村基层党组织的组织力和领导力。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
1. 党建工作发展不平衡
虽然在整体推进基层党建工作方面取得了一定成效，但部分村（社区）党组织党建工作仍然存在薄弱环节。
一些偏远村由于经济条件较差、党员队伍素质参差不齐等原因，在党组织活动开展、党员教育管理等方面存在一定的差距，与先进村（社区）党组织相比，党建工作水平还有待提高。
2. 党员队伍建设仍需加强
党员队伍年龄老化、文化程度偏低的问题仍然较为突出。
部分老党员党性观念虽然较强，但对新思想、新技术的接受能力较弱，在带头发展致富、引领农村产业发展等方面作用发挥不够明显。
年轻党员数量相对较少，且部分年轻党员外出务工，党组织活动参与率不高，党员先锋模范作用难以有效发挥。
3. 党建工作创新不足
在党建工作方式方法上，习惯于按照传统模式开展工作，缺乏创新意识和创新举措。党建活动形式较为单一，内容不够丰富，对党员群众的吸引力不够强。
在党建工作与乡镇中心工作的融合方面，虽然做了一些探索，但融合的深度和广度还不够，党建引领作用还没有得到充分发挥。
# （二）原因分析
1. 思想认识不够深刻
在工作中，对党建工作的重要性认识还存在一定的偏差，有时会因为忙于乡镇经济社会发展等事务性工作，而对党建工作投入的精力不够。
对党建工作是推动各项工作的根本保障这一理念理解不够深入，没有真正将党建工作贯穿于乡镇工作的各个方面。
2. 工作指导不够精准
在抓基层党建工作过程中，对不同类型、不同情况的村（社区）党组织缺乏有针对性的指导。
在制定党建工作政策和措施时，往往采取“一刀切”的方式，没有充分考虑到各村（社区）党组织的实际情况和差异，导致部分党建工作措施在一些村（社区）难以有效落实。
3. 党建工作投入有限
乡镇财政较为紧张，在党建工作方面的投入相对有限。
基层党组织活动阵地建设、党员教育培训等方面的经费不足，影响了党建工作的开展和质量提升。
同时，由于缺乏相应的激励机制，基层党务工作者工作积极性不高，一定程度上影响了党建工作创新发展。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，不断加强基层党组织建设，提高党员队伍素质，创新党建工作方式方法，推动党建工作与乡镇经济社会发展深度融合，为实现乡镇高质量发展提供坚强的组织保障。
（二）主要措施
1. 加强薄弱环节党建工作，促进党建工作均衡发展
（1）加大对薄弱村（社区）党组织的扶持力度。建立乡镇领导班子成员联系薄弱村（社区）党组织制度，定期深入联系点指导党建工作，帮助解决实际问题。
在项目安排、资金扶持等方面向薄弱村（社区）倾斜，改善其基础设施条件，增强发展后劲。
（2）加强薄弱村（社区）党组织班子建设。通过选派优秀干部到薄弱村（社区）担任党组织书记、组织开展村（社区）党组织书记培训等方式，提高薄弱村（社区）党组织班子的领导能力和工作水平。
同时，注重从本地致富能手、返乡创业人员等群体中选拔培养后备干部，充实到薄弱村（社区）党组织班子中。
2. 加强党员队伍建设，提升党员队伍整体素质
（1）加强党员发展工作。进一步优化党员发展结构，加大在农村优秀青年、妇女、少数民族等群体中的党员发展力度。建立党员发展工作责任追究制度，确保党员发展质量。
（2）加强党员教育培训。丰富党员教育培训内容，除了党的理论知识外，增加农村实用技术、市场经济知识等内容的培训。创新党员教育培训方式，采用实地参观考察、案例分析、网络培训等多种形式，提高党员教育培训的实效性。
（3）加强党员管理服务。建立健全党员关怀帮扶机制，关心关爱困难党员、老党员。探索建立流动党员管理服务平台，加强对流动党员的管理和服务，确保流动党员“离乡不离党”。
3. 创新党建工作方式方法，增强党建工作活力
（1）创新党建活动形式和内容。结合党员群众的需求和兴趣，开展形式多样、内容丰富的党建活动，如党员志愿服务活动、党建知识竞赛、红色文化体验活动等。
鼓励基层党组织根据自身实际情况，自主设计党建活动，提高党员群众的参与度。
（2）加强党建工作信息化建设。充分利用互联网、手机等新媒体平台，开展党建宣传、党员教育管理等工作。
建立乡镇党建微信公众号、党员微信群等，及时发布党建工作信息，推送学习资料，加强党组织与党员之间的互动交流。
（3）探索党建工作与乡镇中心工作融合的新途径。
围绕乡镇脱贫攻坚巩固提升、乡村振兴、基层治理等中心工作，开展“党建+”项目，如“党建+产业发展”、“党建+生态宜居”、“党建+基层治理”等，将党建工作贯穿于乡镇各项工作的全过程，充分发挥党建引领作用。
4. 加大党建工作投入，保障党建工作顺利开展
（1）增加党建工作经费投入。积极争取上级财政支持，同时合理安排乡镇财政资金，加大对基层党组织活动阵地建设、党员教育培训、党建工作创新等方面的经费投入。建立党建工作经费使用管理制度，确保经费使用规范、透明。
（2）建立健全党建工作激励机制。对党建工作成绩突出的村（社区）党组织和党务工作者进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神激励。对党建工作不力的进行问责，形成“奖优罚劣”的工作导向，充分调动基层党务工作者的工作积极性。
总之，作为乡镇党委书记，我将以更加坚定的信心、更加务实的作风，不断加强基层党建工作，努力提高党建工作水平，为推动乡镇经济社会发展做出更大的贡献。
以上报告，请领导和同志们评议。
汇报人：[姓名]
[具体日期]
