一、宣传动员方面
1. **多渠道宣传政策**
- **线下宣传**
- **村广播**：利用村里的广播系统，每天定时播放医保政策内容，包括缴费标准、报销范围、报销比例等。用通俗易懂的方言讲解医保的好处，如“各位村民注意了，咱农村医保一年一交，交了之后生病住院能报销不少钱呢。今年的缴费标准是每人[X]元，政府也补贴了不少，这是给咱老百姓的大福利啊。”
- **宣传手册**：设计制作简单明了的宣传手册，内容涵盖医保政策问答、缴费流程、常见疾病报销案例等。组织村干部或志愿者逐户发放，确保每户都能收到，并对村民提出的问题现场解答。
- **墙体标语和宣传栏**：在村庄的主要街道、村口等显著位置绘制墙体标语，如“参加农村医保，病有所医，幸福安康”；在村委会设置专门的医保宣传栏，张贴医保政策文件、缴费通知、报销公示等信息，定期更新内容。
- **线上宣传**
- **微信群**：以村为单位建立村民微信群，由村干部或医保专干负责管理。在群里及时推送医保政策文章、视频，缴费通知等信息。例如，转发一些本地医保报销成功的案例视频，并附上文字说明“咱村的[村民姓名]生病住院，因为交了农村医保，报销了一大笔费用，减轻了家庭负担，大家一定要记得缴费啊。”
- **短信平台**：收集村民的手机号码，通过短信平台发送医保催缴短信。短信内容简洁明了，包含缴费截止日期、缴费金额、缴费方式等重要信息，如“尊敬的村民，农村医疗保险缴费正在进行中，截止日期为[具体日期]，每人缴费[X]元。您可以通过[缴费方式，如手机APP、银行代收等]进行缴费，如有疑问请联系[村干部电话]。”
2. **开展医保政策宣讲会**
- **定期举办**：在村里定期（如每个季度或在缴费期开始时）举办医保政策宣讲会，邀请当地医保部门的工作人员或熟悉医保政策的专家来村里讲解。选择宽敞的场地，如村委会会议室或村文化活动中心，方便村民参加。
- **内容丰富**：宣讲内容不仅包括医保政策的理论知识，还应结合实际案例进行分析。例如，讲解不同疾病的报销比例时，可以列举村里之前发生的病例，说明医保报销前后的费用对比，让村民直观感受到医保的实惠。同时，设置问答环节，解答村民的疑问。
### 二、组织实施方面
1. **明确责任分工**
- **村干部包组包户**：根据村庄的规模和村民小组的划分，将催缴任务分配给各个村干部。每个村干部负责几个村民小组或一定数量的农户，明确其责任范围。例如，村干部A负责1 - 3组村民的医保催缴工作，村干部B负责4 - 6组等。
- **设立医保专干**：在村里设立专门的医保专干岗位，由熟悉电脑操作和医保业务的村民担任。医保专干负责收集和整理医保缴费信息，协助村民解决缴费过程中遇到的技术问题，如手机APP缴费操作指导、网上缴费失败的处理等。
2. **建立缴费台账**
- **详细记录信息**：以户为单位建立医保缴费台账，记录每个家庭成员的姓名、年龄、身份证号码、缴费状态（已缴、未缴）、缴费金额、缴费日期等信息。台账可以采用电子表格形式，方便查询和统计。
- **动态更新管理**：在缴费期间，及时更新台账信息。每天对缴费情况进行梳理，对于已缴费的村民及时标注，对于未缴费的村民进行重点关注，并分析未缴费原因，如家庭经济困难、外出务工联系不上等。
### 三、针对特殊情况的策略
1. **困难家庭帮扶**
- **调查摸底**：在催缴工作开始前，对村里的困难家庭进行调查摸底，确定低保户、五保户、贫困户等困难群体的名单。这些家庭可能存在缴费困难的情况。
- **帮扶措施**：对于困难家庭，积极争取政府的补贴政策或社会救助资源，帮助他们解决医保缴费问题。例如，有些地方政府对低保户的医保缴费有全额或部分补贴政策，村干部要协助这些家庭办理相关手续，确保他们能够享受医保待遇。
2. **外出务工人员缴费**
- **提前沟通联系**：通过电话、微信等方式提前与外出务工人员取得联系，告知他们医保缴费的相关事宜。了解他们的工作地点和缴费意愿，对于愿意在务工地参保的人员，告知他们需要办理的手续和注意事项；对于仍想在老家参保的人员，提供方便的缴费方式。
- **委托代缴服务**：对于一些不方便自己缴费的外出务工人员，可以提供委托代缴服务。由其亲属或村干部在取得本人同意的情况下，代为缴纳医保费用。同时，要保留好相关的缴费凭证和委托手续。
### 四、激励与考核机制
1. **缴费奖励措施**
- **物质奖励**：对于在规定时间内率先完成全家医保缴费的村民，可以给予一定的物质奖励，如生活用品（洗衣粉、肥皂、卫生纸等）。在村民大会上进行表彰和奖励，激发其他村民的缴费积极性。
- **荣誉激励**：设立“医保缴费先进户”“医保积极参与家庭”等荣誉称号，在村里的宣传栏进行公示，增强村民的荣誉感。
2. **催缴工作考核**
- **对村干部考核**：将医保催缴工作纳入村干部的年度绩效考核内容，设定明确的考核指标，如缴费完成率、催缴工作的及时性和准确性等。对于完成任务较好的村干部给予一定的奖励，如绩效奖金加分、优先评先评优等；对于工作不力的村干部进行相应的惩罚，如通报批评、扣除部分绩效奖金等。
