最高基本年薪54.6万+，百万出站绩效！陆军军医大学第二附属医院博士后招募启示

学术 2024-11-10 23:47 上海

最高基本年薪54.6万+，百万出站绩效！陆军军医大学第二附属医院博士后招募启示

复旦百强医院，携手领域专家，2025年限额百名博士后招募启动。

一、薪酬待遇

根据近5年的代表作成果，可申请A类博士后、B类博士后、C类博士后三个类别。

A类博士后	B类博士后	C类博士后
年薪52.2万元起（税前）	年薪37.6万元起（税前）	年薪33.6万元起（税前）
安家费10万元或者30万元（税前）	安家费6万元（税前）	安家费3万元（税前）
科研启动金30万元	科研启动金10万元或者30万元	可申请科研启动金

二、招收类型

1.全额资助地方博士后：面向地方应届毕业博士或取得博士学位的无劳动关系社会流动人才。

2.军队人员博士后：面向已取得博士学位的军队在职干部和文职人员。

3.临床型博士后：面向参加本院住院医师规范化培训的博士毕业生。

三、申请条件

（一）基本条件

1.政治合格，遵纪守法，身心健康，具有较强的科研能力和学术研究潜力。

2.年龄35周岁（含）以下，获得博士学位3年（含）以内。允许符合条件的同等学力博士申请入站。

3.申请人必须全脱产入站，不得兼职从事博士后研究工作。

（二）成果要求

近5年代表作成果（第—/通讯作者）包含下列条件之—:

A类博士后：在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且IF≥10.0；或JCR分区Q2区及以上论著2篇，且累计IF≥15.0。

B类博士后：在JCR分区Q2区及以上论著1篇，且单篇IF≥5.0；或JCR分区Q3区及以上论著2篇，且累计IF≥8.0。

C类博士后：在JCR分区Q3区及以上发表学术论著1篇；或发表SCI学术论著2篇，且单篇≥2分；或CSCD核心期刊发表论著至少3篇。

四、其他保障

1.出站绩效

根据出站成果，科研绩效最高可超100万元；在站期间获批国家或重庆市“博新计划”（60万元/两年，其中40万元为日常资助），按国家审批标准发放工资，同时享受博士后工资待遇；获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费。

2.住房保障

在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助（2000元/月或2500元/月）。

3.出站留用

全额资助地方博士后出站优先留院工作，达到条件的给予科研启动金50或100万元；符合政策条件的，可特招入伍或者直接引进为军队文职人员，优先按照医院特聘专家或特需人才引进。可获批留渝资助15万元。

4.其它待遇

地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女就读医院幼儿园，免收取保教费；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。每年提供免费员工体检1次，本人及家属享受本院就医绿色通道。在站期间可正常申报专业技术职称。

五、联系人

随时可以联系

联系人：黄老师

电话：13627641922

邮箱：275873732@qq.com（备注姓名+博士后应聘）

新桥医院简介

新桥医院（陆军军医大学第二附属医院）始建于1944年，是集医疗、教学、科研、卫勤、为军服务等一体的大型综合性现代化教学医院，是国家首批“三级甲等医院”，复旦版中国医院排行榜（全国综合）百强医院。国家级重点(培育)学科12个，国家临床重点专科5个，国家教育部医药基础研究创新中心1个，军队临床重点专科13个，全军医学研究所4个，全军医学专科(病)中心11个，重庆市临床及药学重点专科14个，重庆市重点实验室平台14个，博士学位授权点学科22个，硕士学位授权点学科29个。医院建有军事医学实验研究中心，包括临床医学研究中心、专科实验室及PI实验室。国家“杰青”和“长江学者”7名、两大学会常委以上任职16名、国家重点研发计划首席科学家7名、国家“优青”5名、专职科研人员230余名。

近5年获批国家自然科学基金200余项,其中重大、重点类高显示度项目共23项。近5年发表SCI论文1000篇，总影响因子约7000，在JAMA、NEJM 世界顶尖医学期刊发表论著4篇。获国家科技进步二等奖3项，教育部科技成果一等奖1项，中华医学科技一等奖2项。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkyMzIyNTg0MA==&mid=2247521791&idx=4&sn=7cc7b8a86bc1ae5486f4d4f4f91eee27

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