刚刚召开的全国人社工作会议，全面总结2024年工作，深入分析形势，研究部署2025年重点任务。一分部署，九分落实。各级人社部门和广大干部职工要把思想和行动统一到会议精神上来，把握改革大势，把准发展形势，坚定信心决心，积极主动作为，敢作善为抓好贯彻落实。
时间见证奋进的脚步。回眸即将过去的一年，人社领域大事多、要事多，很不平凡。各级人社部门统筹抓改革、促发展、惠民生、优服务，人社领域改革多点突破、压茬拓展，人社事业高质量发展成色更足、底色更亮。就业局势保持总体稳定，全国城镇新增就业超过1200万人；推出渐进式延迟法定退休年龄改革政策，书写了人社领域改革浓墨重彩的篇章；社会保障制度改革稳步推进，覆盖面持续扩大，基金运行总体平稳，待遇水平稳步提高；专业技术人才和技能人才队伍建设持续加强；外国专家引进使用和服务保障机制不断健全；企事业单位工资收入分配制度更加完善；劳动关系保持总体和谐稳定。这些成绩来之不易，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。
当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，人社领域改革发展仍面临不少突出矛盾和问题。必须自觉用党中央对形势的科学判断统一思想、统一意志、统一行动，牢牢把握宏观环境和内在条件的深刻变化，坚定信心、主动作为，以进一步全面深化改革增动力激活力，不断开辟人社事业改革发展新天地。
2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的关键之年。做好2025年工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央经济工作会议部署要求，紧扣人力资源开发利用主线，进一步全面深化改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务。深入贯彻落实中央关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，深化就业领域改革，稳定重点群体就业，提升就业服务质效，全力确保就业局势总体稳定；加强技能人才队伍建设，实施职业技能培训专项行动，强化技能人才评价激励；稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，做到配套政策到位、经办服务到位、宣传引导到位，确保改革达到预期目标；纵深推进社会保障制度改革，不断增强社会保障可持续性、可及性、安全性、便捷性和规范性；加强专业技术人才队伍建设和外国专家工作，加快建立支持人才创新创业的良好生态和保障制度；完善工资收入分配制度，推动形成公平合理有序的工资分配格局；构建和谐劳动关系，加强劳动者权益保障，推动劳动者实现体面劳动、全面发展。
改革得其法则事半功倍。要自觉用党的创新理论引领人社改革发展实践，坚持和加强党的领导，坚持开拓创新，坚持破立并举，坚持系统集成，坚持广泛凝聚共识，坚持发扬钉钉子精神，确保各项改革行稳致远。要深化人社工作的规律性认识，正确把握处理有效市场和有为政府、加力增量和落实存量、政策制定与基层基础、利益多元与增进共识、推动发展与确保安全等方面重要关系，增强人社领域改革的科学性实效性，不断提升改革发展质效，把改革方案的“大写意”转化为保障和改善民生的“工笔画”。
人社工作一头连着民生，一头连着发展。要切实提高政治站位，充分认识人社工作在党和国家事业发展全局中的地位和作用，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在增进民生福祉的实效上。要切实加强作风建设，把人民情怀作为干事创业最朴素、最持久的动力源，增强政策措施辨识度、能见度、颗粒度，做到用心用情用力、耐心细致周全，让群众可感可知、得到实惠。要持之以恒正风肃纪反腐，力戒形式主义、官僚主义，下大气力整治群众身边不正之风和腐败问题。
踔厉奋发谱华章，笃行不怠向未来。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，干字当头、迎难而上，奋力写好人社领域改革的实践续篇和时代新篇，高质量完成各项目标任务，为推进中国式现代化作出新的更大贡献！
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