在技能人才培养的广阔舞台上，晋城技师学院始终扮演着举足轻重的角色。近年来，学院紧跟时代步伐，积极响应国家对高技能人才队伍建设的号召，不断探索和实践企业新型学徒制培训模式，为地方经济发展和国家队技能人才培养贡献着重要力量。
日前，晋城公交公司首批50名职工变身“高校学生”，在晋城技师学院完成了电子商务专业培训。在晋城技师学院的精心组织下，这批公交职工参与了职业素养提升、短视频拍摄、办公软件应用、财会知识以及商务信息等多方面的培训。通过全学科、专业化的系统学习，职工们不仅补齐了工作中的短板，还充实了工作技能，进一步延伸了岗位内涵，为公交公司的多元化发展注入了新的活力，得到了公交公司领导的高度认可。
为了进一步提升培训效果，晋城技师学院不断创新教学模式，采用线上线下混合式教学的方式，为学徒们提供了丰富的学习资源和灵活的学习时间；实行双导师制，即由学院教师和企业技术骨干共同指导学徒的学习和实践。这种教学模式不仅让学徒们在学院内能够系统地学习专业知识，还能在企业中将所学知识应用于实际工作中，实现了知识与技能的无缝对接。
未来，晋城技师学院将继续深化企业新型学徒制培训的探索与实践，不断优化培训体系，积极拓展培训专业领域，并加强与企业的协同创新与交流合作；致力于精准把握企业的实际需求与期望，共同打造更加贴近实际、更具针对性的培训方案；注重培训内容与方式的创新，引入更多现代化的教学手段和工具，以提升学员的实操体验和学习效果。此外，学院还致力于加强师资队伍建设，不断提升教师的专业素养和教学能力，为培养更多高素质技能人才提供坚实保障。
“我们将继续围绕企业需求，扎实细致做好人才培养工作，让学员们在岗位上发光发热，为企业的可持续发展贡献智慧和力量。”晋城技师学院相关负责人表示。随着新型学徒制培训的深入推进，定能为地方经济的发展培养更多适应新时代需求的高技能人才，为企业的创新发展提供坚实的人才支撑与智力保障。在技能人才培养的道路上，晋城技师学院将永不止步，持续前行。
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