笔者这里有一份触目惊心的数据，很多地方辅警的工资还在2000元左右徘徊。
甚至，存在有的地方偏远地方的县乡辅警的工资甚至不到2000元。
这个可能低于当地最低工资标准，这已经无法到了无法正常生活的地步。
一、辅警实际到手的工资极低，纸面数据非常靓丽
很多地方对外发布的辅警工资是非常高的，可是这些都是纸面上的数据。
比如说，某地辅警实际到手的工资是2600元，可是纸面上的工资就非常高，可以说高得吓人，辅警实际到手2600元，纸面数据最少也要接近6000元/人。
很多辅警兄弟都很纳闷，为什么实际到手这么少呢？
很简单，6000元/人是包含了辅警的五险一金费用、采购费用、基本餐食费用等，杂七杂八的费用扣除下来，就剩这2600元了。
二、明文规定不得低于当地工资标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条明文规定：国家实行最低工资保障制度，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
旨在保障劳动者的基本生活需要，促进经济发展和社会稳定。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、劳动者及其赡养人口的基本生活费用等因素综合确定，并报国务院备案。
另外“中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下”应发放津贴；辅警的工作明显包括夜班，不仅要保证辅警的基本工资还应该给辅警发放补贴。
三、辅警管理越来越迈向正规化
目前，辅警的管理越来越趋向正规化，尤其是薪酬待遇这一块。
很多地方都已经完成了辅警套改、辅警员额制、甚至是辅警转正。
很多地方发布的辅警招考公告、最新辅警管理条例等也都显示出辅警的管理和使用正逐步迈向正规化。
根据笔者的抽样调查显示，辅警的工资数额总体较之前是上涨的，很多地方由于财政紧张等因素还未完全按照标准执行。
随着自媒体的发展和大家法律意识的增强，辅警工资的问题也受到了重视。
举个最简单的例子，在大葱省的某地公安机关，将自己单位账户上的所有钱全部优先给辅警发工资，这一点还是非常值得欣慰的。
