2025年，我们辅警迎来了属于我们自己的最好时代，辅警的用工方式发生了翻天覆地的变化。
下面笔者为大家盘点一下辅警用工方式的具体情况。
笔者长期致力于研究辅警，每一个地方出台了什么辅警相关规章，哪一个地方招录辅警相关的公告，笔者都是仔细研究和对比。
一、从2024年以来的辅警招录情况来看——辅警的劳务派遣用工方式几乎已经杜绝
每个地方招录辅警都是明文写着和公安机关签订劳动合同，这一内容基本保证了辅警的用工方式不再是以往的随意用工、劳务派遣，而是发展为明文的合同用工，成为公安机关的正式职工。
虽然以后的前途是光明的，但是我们辅警的现状也是在哪里摆着，人数过多、地区差异极大。
很多原来是劳务派遣的辅警兄弟们一次性全部转变的可能性不大，需要一个长期的过程，估计需要大家满满等待。
二、从2024年以来的辅警编制变动情况来看——辅警的员额编制是辅警管理的大势所趋
员额制辅警将辅警纳入员额编制管理，彻底实现了辅警身份的正式化、职业化、长期化。
是辅警编落地成为现实的里程碑，标志着辅警成为单独的“块”、成为公安机关一个独立的“组成部分”。
给辅警一种家的感觉，极大的提升了辅警队伍的战斗力和凝聚力，能留住优秀的辅警人才。
目前来看，很多地方都在逐步实行辅警的员额制。
很多地方通过考试或者其他的方式从辅警队伍中选拔一批优秀的人员成为员额辅警。1月6日起可报名！佛山公安公开招聘警务辅助人员40人
举个例子，大葱省某市的某派出所共有辅警29人，后来推行全面员额制辅警制度，进过层层选拔，通过共有十五人成为了员额制辅警，员额制辅警的工资薪酬和政治待遇都要高于原来的普通辅警，总体上讲员额制辅警是对单位、对辅警个人都非常好的一个改革。
三、从2024年以来的辅警职业发展趋势的情况来看——辅警的高技术含量、高知识水准的专聘是方向
辅警不再是普通的公安机关工作人员，有一种技术发展倾向。
这一点很多人都没有看明白，甚至还在抱怨自己为什么没有成为“幸运儿”、没有高工资或者转为正式编制。
从待遇上讲，全国范围来看，辅警工资待遇最高的就是浙江的聘任辅警，年薪直逼二十万。
大家总羡慕，可是从来没有仔细分析过这些辅警为什么能有这么高的工资呢？
因为他们绝大多数都是有技术的辅警。
从政治上看，很多辅警转正，尤其是直接转正的辅警，绝大多数都是因为技术直接转正。
笔者建议“一招鲜、吃遍天”，辅警兄弟们要想出人头地必须努力掌握一门技术。
加油！
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