为充分发挥党员先锋模范作用，助力破解基层力量不足难题，今年以来，朝阳街道丰源社区广泛凝聚辖区共建力量，积极探索推行“党员轮值”工作模式，为基层治理注入新活力。
轮值制度有力度
始终以居民需求为出发点，依托“大党委”、党员“双报到、双服务”工作机制，与辖区共建单位签订《共驻共建协议书》，推行在职党员轮值制度，有效缓解社区工作人员紧缺、精力不足难题。统筹市市场监督管理局、孔雀消防站、朝阳派出所、司法所、丰源社区30名党员担任轮值人员，每周一至周五下午在梨城大巴扎党群服务站轮流值班值守，为群众提供现场服务。聚焦群众关注的民生实事，每季度组织轮值党员及所在单位负责人召开轮值工作推进会，通过经验分享、协商探讨等方式，为社区出谋划策，形成解决问题的合力。
解决困难有速度
结合共建单位职责开启“现场办公”模式，轮值党员佩戴党徽主动亮明身份，与群众面对面交流，认真倾听群众的“糟心事”“烦心事”，当场能解决的问题，立即协调解决落实；不能现场解决的，分类梳理、建立台账、及时转办。发挥在职党员自身优势，协助社区解决“慰老助困、就业助学”等民生微实事，形成“身边事找身边党员”的良好氛围，让轮值党员由“圈外人”变成“圈内人”，由“单位人”变成“社区人”。截至目前，解决群众困难诉求23件，调解矛盾纠纷7起、介绍就业27人。
优化服务有温度
在“汇聚服务力量、提升服务水平、发挥服务作用”上精准发力，通过座谈会、个别访谈等方式，轮值党员深入社区了解群众具体需求，收集整理意见建议，开展法律咨询日、科普知识宣传、就业指导等公益活动和服务项目，实现党员特长与轮值岗位高效匹配。组织轮值党员积极参加社区主题党日、志愿服务、圆梦“微心愿”等活动，以实际行动促进党群关系更加密切。今年以来，通过“党员轮值”工作机制，开展宣传惠民政策、防电信诈骗、安全生产知识等活动40场次。
下一步，丰源社区党委将进一步健全完善“党员轮值”机制，不断壮大社区治理力量，推动社区管理和服务水平再上新台阶。
供稿：朝阳街道 胡军锋 孙丽娟
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