中联重科创立于1992年，主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，主导产品涵盖18大类别、105个产品系列、636个型谱，是业内首家A+H股上市公司，注册资本86.78亿元，总资产1309亿元。中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，是行业标准的制定者。拥有8大国家级科研创新平台，研发投入强度超8%；累计申请专利16120件，其中发明专利6919件，有效发明专利数量位居机械设备行业第一；公司起重机技术创新团队荣获国家卓越工程师团队荣誉；先后主导、参与制修订527项国家、行业及团体标准，27项国际标准，站上全球行业技术的制高点。
【任职要求】
1.海内外应届博士、硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；
2.具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；
3.认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；
4.有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。
【发展路径】
技术：工程师→主管工程师→主任工程师→研究员
管理：员工→主管→主任→部门负责人→公司领导
营销：营销工程师→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导
生产管理：员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人（厂长）→公司领导
【工作地点】
长沙、常德、马鞍山、芜湖、重庆、海外等
1.基本薪酬：
技术类：7000-18000元/月
博士面议，年薪30万起（另提供安家费）
管理类/业务后台类：6000-12000元/月
营销类：
国内营销岗位：培养期（6-12个月）8050-9000元/月（底薪5050-6000元/月+额外3000元津贴/月）
成熟期5050-6000元/月+提成（参考年收入：第一年15万元，第二年25万元）
海外营销岗位：培养期（6-12个月）9600-10670元/月（底薪6000-7070元/月+额外3600元津贴/月）
成熟期6000-7070元/月+提成，驻外会有额外驻外补贴
2.激励政策：年终奖金、科研提成、项目奖励等
3.福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装（四季）、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。
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