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喜欢和讨厌都是因为一个原因。
你只需要做你自己，欣赏你的自会欣赏你。
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局限性。
在 20 岁前，我们往往会陷入一种认知局限。
那时的我们，笃定地认为某些品质是具有永恒属性的。
当用一些特定的词语，比如“善良”“强势”去形容一个人的时候，就仿佛给这个人贴上了一个永不褪色的标签。
在我们的脑海中固化了对他的印象，也极大地限制了我们对其更多可能性的想象。
然而，随着年龄的增长，阅读量的不断增加，以及听闻了形形色色他人的故事后，我们开始逐渐意识到，每一种品质其实都像是一枚硬币，有着正反两面性。
生活中诸如此类的现象比比皆是。
就拿榴莲来说，那独特的气味和口感，让一部分人陶醉其中，将其奉为水果中的珍品，每次品尝都视为一场味蕾的奢华之旅；
而另一部分人，光是闻到那股气味，便眉头紧皱，避之唯恐不及，觉得它简直是水果界的“奇葩”。
再看熬夜工作，有人将其视作拼搏奋斗的标志，认为在寂静的夜晚，为了梦想和事业挥洒汗水，是一件无比荣耀且值得称赞的事情；
但也有人觉得，这纯粹是在损耗自己的健康，是一种不良的生活习惯，应该极力避免。
为何同一事物会引发如此喜恶两极化的反应呢？
这背后，其实隐藏着“喜恶同因”的秘密。
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请把自己当成人生这部戏的主角。
所谓“喜恶同因”，即人们对事物的喜欢或厌恶可能源于相同的特质或因素，只是由于个人的经历、价值观、需求等不同，产生了相反的态度。
如社交媒体的信息传播，其开放性和便捷性，让一些人能迅速获取知识、拓展社交圈而喜爱它，却让另一些人因信息繁杂、隐私泄露风险而厌恶它。
个人经历的差异在其中扮演着重要的角色。
曾经在传统行业历经挫折，而后毅然转行到新兴行业并取得成功的人，他们在过往的困境中学会了在变化中寻找生机，在挑战中砥砺前行，所以对变化和挑战充满了热爱，将每一次新的变动都视为难得的机遇；
而那些一直安然处于传统行业，习惯了按部就班、稳定节奏的人，新兴行业所带来的不确定性和激烈竞争压力，会让他们心生畏惧与厌恶。
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价值观导向不容忽视。
不同的心理需求也在喜恶的形成过程中有着深刻的影响。
有些人内心渴望社交，热衷于参加各种聚会，在欢声笑语、觥筹交错中，他们能强烈地感受到归属感；
而内向者则不然，同样的聚会场合对于他们来说，是能量的巨大消耗，会让他们疲惫不堪，进而产生厌恶情绪。
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喜恶同因。
“喜恶同因”这个概念，最初源于一次偶然观看视频时杨天真的提及。
它深刻地揭示了一个道理：我们所欣赏的事物，在某些特定的情境或发展过程中，可能会摇身一变，成为我们厌恶的源头。
就如同我们在一个人身上看到的闪光点，当它走向极端时，可能就会成为我们难以忍受的缺点。
这就要求我们以一种中立辩证的眼光去看待世间万物，清醒地认识到事物内部所蕴含的矛盾对立统一。
只有这样，我们才能在这个纷繁复杂的世界中，更加从容地面对各种人和事，理解他人的喜恶，也明晰自己的情感倾向。
从而收获更加和谐的人际关系与内心的平和。
年底了，也顺便再宣传一下“十二的课程”
