近期，部分国际学生收到IRCC发出的电子邮件，这些邮件提及了与学习许可或教育记录相关的问题，令许多学生感到担忧甚至恐慌。
IRCC的这些邮件并非随意发送，而是政府强化审计和合规机制的组成部分，主要针对以下几种情况的学生：
1. 更改学习机构（DLI）未报告给IRCC：
加拿大允许国际学生更改学习机构，但必须通过IRCC的系统正式更新信息。如果学生未履行此义务，原机构可能向政府报告该学生不再就读，进而引发调查。
2. 学术表现不佳或违规：
包括出勤率低、考试未通过、被学校开除或辍学的学生，也可能引起审查。
3. 使用学习许可从事与学习无关的活动：
部分学生利用灵活政策更改学校，试图避免严格的学术要求，这是政府加强审查的重要原因之一。
收到邮件后的学生应该怎么办？
收到IRCC邮件后，学生切勿忽视或拖延，以下是具体的应对建议：
1. 立即查看邮件要求的回复期限：
IRCC的邮件通常会明确规定回复的截止日期，未能按时回复可能被视为不合规，后果包括学习许可被撤销或甚至驱逐出境。
2. 准备必要的文件和解释：
学生需根据要求提供学业进展、出勤记录或更改DLI的证明文件。如果情况复杂，可寻求专业移民顾问或法律顾问的帮助。
3. 联系IRCC或法律支持：
遇到难以解决的问题时，不要犹豫与移民顾问或学校的学生支持服务联系，确保每一步都符合规定。
合规性是留学的基石
这些措施并非“骚扰”，而是为了维护学术诚信和移民体系的透明性。加桥出国建议学生：
及时报告DLI变更：从2023年起，更改学习机构需要申请新的学习许可，这一规定旨在防止滥用学习许可。
重视学业表现：确保出勤率和成绩符合要求，这是合法留学的基本条件。
寻求专业帮助：不要因害怕而忽视政府的邮件或隐瞒事实，及时采取行动是解决问题的关键。
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LMIA优势
如果LMIA申请成功，有以下几点好处：
● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA申请要求
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
LMIA 申请流程
申请LMIA分为四个大致阶段：
1：确定公司用人需求
2：就空缺岗位进行招聘
3：申请LMIA
4：LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
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