近期，加拿大移民局针对移民申请者工作经验的回复给大家提供了一些思路。
问题：EE申请人可否同时积累外国工作经验与加拿大工作经验（比如在加拿大拿着PGWP全职，同时remote另一份海外工作全职）。
IRCC回答：可以，申请人可通过此方法积累1年加拿大经验+1年海外经验。
这一消息为许多移民申请者带来了新的希望，尤其是对于那些既有加拿大工作经验，又希望继续发挥自己海外经验的申请者。
根据移民局的最新回复，申请者在申请加拿大EE移民时，确实可以同时积累外国工作经验和加拿大工作经验，并且这两者的经验都可以分别为申请者的综合排名系统（CRS）分数加分。
具体来说，申请人如果在加拿大有全职工作，同时又在加拿大境外进行远程工作，系统可以分别为其两项工作经验加分：
外国工作经验：根据申请人过去在其他国家的工作经历，系统可以授予相应的CRS技能可转移性分数。
加拿大工作经验：如果申请人在加拿大的工作经验符合要求，该部分经验将被用于计算CRS核心分数。
这意味着，申请者可以同时享有两份全职工作经验的加分，从而提高自己的总分，增加获得移民邀请（ITA）的机会。
注意事项：每周工作时间限制
虽然系统允许同时积累外国和加拿大工作经验，但需要注意的是，对于每周超过30小时的工作经验，加拿大移民系统并不会为其额外加分。
换句话说，无论是在加拿大工作还是远程工作，只要每周工作超过30小时，移民系统会按照30小时的标准来计算工作经验。
因此，申请人应当确保他们的工作时长符合移民局的规定，才能有效地提高CRS分数。如果工作时长超过30小时，移民局系统只会计算30小时的工作经验，额外的时长不会再加分。
总的来说，加拿大移民局为那些同时拥有加拿大本地与外国工作经验的EE移民申请者提供了更多的机会！
对于有意通过EE系统移民加拿大的申请者而言，这一政策无疑是一个好消息，进一步提高了他们的整体竞争力，特别是在竞争激烈的EE池中！
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LMIA优势
如果LMIA申请成功，有以下几点好处：
● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA申请要求
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
LMIA申请流程
申请LMIA分为四个大致阶段：
1：确定公司用人需求
2：就空缺岗位进行招聘
3：申请LMIA
4：LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
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作者：Susie
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