加拿大移民部长马克·米勒（Marc Miller）近日宣布，到明年年底，加拿大约有500万份临时工作签证将到期。这意味着，除非持有者能够续签或成功转为永久居民，否则他们将不得不离开加拿大。此外，约76.6万份学习签证也将在明年年底前到期。尽管米勒指出部分留学生可以通过申请研究生工作签证继续留在加拿大，但整体政策变化对留学生和临时工的影响不容忽视。
这些政策调整是特鲁多政府在未来三年内限制临时居民和永久居民流入的重要措施之一。政府希望通过这一举措，更好地应对加拿大目前在基础设施、医疗保健和住房领域面临的挑战。
根据计划，2025年永久居民的引入人数将从原定的50万减少至39.5万，下降了21%。而到2026年，临时外籍工人和国际留学生的数量也将分别减少40%和10%。
对于印度工人来说，这些变化无疑增加了他们续签工签或延长在加居留时间的难度。尤其是那些正在申请永久居留权的印度人，可能会受到更大的冲击。
印度裔人口目前约占加拿大总人口的1.68%，其中不乏高技术人才，包括工程师、技术员和科学家。他们为加拿大的经济和科技发展做出了重要贡献。然而，政策调整可能使这些高素质人才的移民前景更加不确定。
加拿大此次移民政策的调整，旨在应对国内基础设施和经济压力，但其对印度工人及其他国际移民的深远影响已经显现。这一变化将对加拿大的多元化社会和经济发展提出新的挑战，同时也可能迫使印度人才寻找其他发展机会。
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如果LMIA申请成功，有以下几点好处：
● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
申请LMIA分为四个大致阶段：
1：确定公司用人需求
2：就空缺岗位进行招聘
3：申请LMIA
4：LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
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作者：Vina
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