对照“新标准”
提升标准化建设质量
以夯实“五星”支部建设、强化“五型”班组建设为基本抓手，组织班组建设经验交流分享活动，积极推动“安全管理标准化班组”建设，在参照盛龙股份“安全型”班组建设机制建立健全和试运行的基础上，采取“月推进、月考核”的形式开展班组标准化建设，持续推动党建与安全生产双融合双促进。
创造“新模式”
提高供矿管理水平
构建“新机制”
提升安全管理水平
围绕“三提四新”主题活动的核心要求，矿山公司结合生产工艺的新变化，修订和完善了三大规程，编制更新了双重预防管理体系手册，确保安全管理有章可循、有据可依。同时，建立了重大事故隐患常态化排查治理机制、“日巡查、日反馈”消防巡查机制和外委施工项目的“五统一”管理机制，全面优化提升了内外管理对象的安全标准化体系，为安全生产筑起了一道坚实的防线。
展现“新面貌”
提升矿区绿化环境
凝心聚“绿”，铺展美丽画卷。为践行绿色发展理念、加强生态文明建设，矿山公司积极推动边坡生态修复工程，累计完成修复面积15000平方米。同时，开展了矿区流经水域水环境综合整治工作，完成了矿山南区观景台的建设并投入使用，并顺利通过了国家级绿色矿山复查验收。
培育“新动能”
提高人才队伍建设水平
矿山公司秉持“育才成林”“举贤任能”的理念，通过师带徒匠带兵活动，组织新进大学生参与项目实践、“两述”班前展示和标准化班前教育等，拓宽职工学习途径，多形式培养人才，持续提升青年职工综合素质和业务能力，确保人尽其才、才尽其用、用有所成，为矿山公司长远发展提供坚强人才保障。
下一步，南泥湖矿山公司将持续深化“三提四新”主题活动，“稳”字当头、凝“新”聚力，当好“排头兵”，以新气象新担当新作为为龙宇钼业高质量发展交上一份满意答卷。（文/王瑞康，图/宫亚峰）
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