全国企业党建创新优秀案例+1！秦山核电党建工作再获佳绩

点击蓝字关注秦山核电，看完后点亮在看吧~

核电红船品牌标识

“核电红船”党建品牌LOGO，包含了“党建性”+“地域性”+“行业性”+“企业名称”+“企业特质”，体现了在推进秦山核电高质量发展浪潮中，“核电红船”始终勇立潮头、乘风破浪，在新时代继续谱写“国之光荣”崭新篇章。

红色旗帜代表党建基因，寓意秦山核电始终坚持“党建引领”，争当行业排头兵，勇做新时代核电领跑者；红船代表地域特色，秦山与南湖红船同属嘉兴，“红船”是中国共产党的红色摇篮，秦山核电是中国核电的发源地，是“根脉传承”的含义；船身代表行业特点，红船的前舱和后舱是核反应堆厂房的形状；船身字母代表企业名称，“QS”为秦山二字汉语拼音首个字母，彰显了秦山核电品牌的独一无二，“Q”字母自然延展成“桨”的意向，寓意“核电红船”奋力前行；蓝海和绿带代表企业特质，蓝海象征高科技，是企业愿景“国际核科技发展的引领者”的诠释，绿带象征绿色清洁能源，寓意秦山核电坚持绿色发展。

秦山核电党委在党建品牌建设过程中，系统策划，精心组织，通过实施“六大工程”，把党建工作融入生产经营的方方面面，以高质量党建引领企业高质量发展。

（一）“凝心工程”：加强根脉传承，高举红色之旗

党的二十大提出，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。党建工作的本质在于凝心聚力，核心在于构筑理想信念。秦山核电党委牢记初心使命，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，突出忠诚于党的政治属性、传承红色基因的政治要求、强国利民的政治担当，不断强“根”固“魂”。秦山核电党委深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要指示批示精神，扎实开展主题教育，总结凝练了指引新时代秦山核电高质量发展的“六个根本遵循”——牢记初心使命、坚持安全发展、坚持创新发展、坚持绿色发展、助力建设“核电大省”、奋力谱写“国之光荣”崭新篇章。召开“溯源新思想·中国式现代化下的核能高质量发展之路”理论研讨会，发布了“自主创新、融合发展”的秦山经验。在主流媒体宣传报道秦山核电160余次，电视剧《许你万家灯火》在央视播出，浙江宣传刊发《你所不知道的“七二八”》等引起强烈反响。构建“3665”企业文化体系，获评新时代十年企业文化典型案例。构建“164”品牌体系，秦山核电以255.19亿的品牌价值处于核电行业领先地位。

（二）“核芯工程”：加强班子建设，掌稳领航之舵

习近平总书记强调，国有企业党组织发挥领导作用，就是把方向、管大局、保落实。领导班子建设是队伍建设的核心，秦山核电党委认真贯彻落实中央和中核集团“三新一高”要求，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为企业改革发展提供坚强组织保证。

把方向。秦山核电党委深刻领悟“两个确立”的重要意义，做到“两个维护”高度自觉。同时建立全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神和上级重大决策部署闭环落实机制，完善“三重一大”、党委会议事规则等制度，制定党委会决策事项清单，完善党委前置审议重大经营管理事项清单，党委和其他治理主体权责边界进一步厘清，党的领导与公司治理深度融合。

管大局。“十四五”期间，秦山核电党委在“一体两翼”发展战略指引下，创造性提出“1+1+2+4”发展思路，即一个秦山核电、一个“新秦山”、两个“零碳城”、四个“基地”。同时充分发挥核电零碳优势、秦山核电人才优势和技术优势，积极优化产业布局和结构调整，统筹推进企业高质量发展，助力核能在多领域实现应用。

保落实。秦山核电党委强班子带队伍，建机制抓监督，以“党建+安全”“党建+科研”为重点，将党组织与重大工程研发管理建设保障体系有机融合，同时全面应用系统思维和系统工程管理方法，推广24小时响应、日事日毕、首问负责、主动沟通、团队合作、一次做好等工作方式，上下联动、左右配合，大力协同，多措并举，激励广大干部员工在国家重大工程主战场、核科技攻关的最前沿、改革发展第一线冲锋在前、建功立业。

（三）“堡垒工程”：加强支部建设，扬起奋进之帆

习近平总书记强调，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。秦山核电党委积极探索党建融入中心路径，针对科研攻坚、项目运行、管理提升等中心任务，连续5年组织“党建优秀、管理一流”活动，开展“五同五共”党建联建活动，助力金七门项目顺利核准，建成核工业大数据中心，推动“i-计划”“iDaxiu”“iWeiXiu”等智慧平台上线。创新“六化”理念，健全功能模块、建立标准流程、打破网络壁垒、高效数据管理、攻克党费收缴卡点，建成“中核e支部党建信息平台”，建成实现90%以上党务工作在线处理，推动基层党务标准化、信息化、智慧化。探索“基层支部委员任职培训”，提升党务工作者理论知识和操作能力，打造“三懂四会五过硬”的党建“铁军”。鼓励打造“一支部一品牌”，明确创建标准，实施精准指导，开展评选表彰，用好典型示范等，已评选出25个特色鲜明的“党建特色品牌”。

（四）“先锋工程”：加强党员管理，荡起合力之桨

习近平总书记强调，要抓住“关键少数”，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用。秦山核电党委建立多种党建活动载体，发挥党员的先锋模范作用。采取“1+1+1+1”（每一小组包括1名公司党员领导、1名参建党支部党员、1名协作单位党员、1个协作单位班组）模式开展“委员进班组”，压实党建责任，协调解决一线班组各类问题260余项；建立“党员安全责任区”，明确党员干部责任区内容和责任目标，细化落实安全责任，查找并推动消除责任区内的安全隐患，努力做到党员身边无隐患，推动9台机组安全稳定运行；选树“党员示范岗”，评选安全运行、精心维修、创新创效、优质服务等方面的“党员示范岗”，展示良好的党员形象；成立“党员突击队”，承担“急、难、险、重”任务，争当“排头兵”，碳-14生产研发突击队首次实现批量生产碳-14同位素；创建“党员攻关项目”，有效推进秦山核电重点、难点项目，以实际行动践行初心、担当使命，“动态刻棒先进物理试验方法与装置”攻关团队突破技术瓶颈，项目成功实施后为每次大修节约主线时间10个小时以上。

（五）“勤廉工程”：加强巡视巡察，钉牢阳光之锚

习近平总书记强调，深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网。秦山核电党委围绕制度建设、协作配合、推动整改等环节，推动全面从严治党制度化、长效化。在巡视整改方面，增强巡视整改的系统性，坚持治标与治本紧密结合，深化巡视整改成果运用，高标准、高质量落实整改。在巡察工作方面，统筹谋划，打通巡察“最后一公里”，压紧压实巡察工作责任，深化“领跑者”巡察文化，加强巡察队伍建设。在监督体系上，发挥大监督平台作用，科学制定工作方案，落实精准监督的管理要求，推动各部门、各科值、各班组等“最小颗粒度”清廉细胞建设。在品牌建设上抓好“勤廉秦山”体系建设，健全与供应商“亲”“清”合作机制，以风清气正的政治生态环境为企业高质量发展保驾护航。

（六）“幸福工程”：加强共建共享，筑就造福之舱

习近平总书记强调，必须坚持人民至上。秦山核电党委为员工成长搭舞台、为员工生活办实事、深化企地融合，让更多人民群众共享企业发展成果。

为员工成长搭舞台。通过“揭榜挂帅”“星火计划”“筑巢计划”“菁英人才”计划，培养复合型人才；选树劳动模范，建设劳模创新工作室，培养工匠和技术能手；持续开展“青”字号品牌创建活动，深入开展“号、岗、队、手”创建活动，引领青年员工在企业发展征程中建功立业。

为员工生活办实事。秦山核电党委从解决“小困难”起步，建立健全服务民生运作机制，上线民生服务平台，精准送“温暖”送“关爱”。核能供热示范工程正式投运，成为南方冬季核能供热首例样板。

企地融合，共建共享。秦山核电党委发挥央企优势，积极安全有序发展核电，助力产业植入，累计投资858亿元，缴纳税费约568亿元，带动发展核电关联企业超100家，年产值超300亿元，吸纳就业超2万人；核电科技馆接待社会公众超35万人，30余万人次参与“魅力之光”“核你在一起”等科普活动。

党建工作与业务工作深度融合，是国企高质量发展的根本保证。秦山核电始终坚持和加强党的建设，打造“核电红船”党建品牌，有效发挥了党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党的建设从“无形”到“有形”、从“有形”到“有效”，有力破解了党建和业务工作“两张皮”现象，形成了党建工作与产业发展互融共促、同频共振的良好局面。

一是创建“国之光荣·核电领跑”党建高地。秦山核电荣获“全国文明单位”“全国爱国主义教育示范基地”“中央企业先进基层党组织”“浙江省部属企事业单位依规治党推进年示范单位”“浙江省思想政治工作成绩突出单位”等荣誉，《“核电红船”：助力核工业企业扬帆远航》入选中国政研会2023年度基层思想政治工作优秀案例。

二是生产经营连创佳绩。秦山核电实现安全发电32年，年发电量实现9连增，累计输送清洁核电超8000亿千瓦时，相当于减排7.4亿吨二氧化碳。近四年共30台次机组WANO综合指数满分，9台机组通过安全生产标准化一级。2023年发电量实现9连增，机组平均能力因子96.8%，运行业绩世界第一，标准年度大修工期全部进入20天内，秦二厂310大修创同类型核电机组大修最佳工期纪录。

三是科技创新成果显著。秦山核电获评“全国质量奖”“中国质量奖提名奖”“国家高新技术企业”“中国专利优秀奖”“中国标准创新贡献奖”“浙江省政府质量奖”等荣誉，QC成果连续五年获国际金奖。近四年发布国家标准2项、行业标准9项；授权发明专利76件，1项专利获评“中国专利优秀奖”。首创核电厂运行许可证延续技术路线、方法和流程，系列标准荣获中国标准创新贡献奖。

四是高层次人才不断涌现。近四年获得国务院政府特殊津贴专家、中华技能大奖、全国技术能手、浙江工匠类等省部级以上荣誉50余人次。建立1个国家级大师工作室、12个部属企事业高技能人才创新工作室、1个省级博士后工作站等专业平台。