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近年来，学术期刊编辑大规模辞职事件频发，引起了广泛关注。自 2015 年起，多本期刊的编辑因各种原因选择离开岗位。
2015 年，澳大利亚医学协会的《Medical Journal of Australia》编辑因反对将期刊出版权转让给 Elsevier 而辞职；同年，《Lingua》的编辑因订阅费用问题离开 Elsevier。2017 年，Springer Nature 旗下的《Scientific Reports》和《Journal of Algebraic Combinatorics》分别因编辑分歧、订阅和开放获取费用问题，编辑团队出现变动；Taylor & Francis 的《Third World Quarterly》和《International Journal of Occupational and Environmental Health》也因编辑分歧和干涉问题，编辑们纷纷辞职。
2018 年，Taylor & Francis 的《Building Research and Information》因未续签主编合同，编辑团队辞职；Wiley 的《Diversity & Distributions》因开放获取费用和编辑干涉问题，编辑们集体离开；MDPI 的《Nutrients》因编辑干涉接受更多论文，编辑选择辞职；Springer Nature 的《Journal of Molecular Medicine》因办公室关闭、裁员和新主编上任，原编辑团队辞职。
此后，2019 年 Elsevier 的《Journal of Informetrics》、2020 年 Wiley 的《European Law Journal》、2021 年 Wiley 的《Molecular Genetics & Genomic Medicine》和秘鲁医学协会的《Acta Médica Peruana》等期刊，也都因不同原因出现编辑大规模辞职情况。
2022 - 2024 年，Wiley 的《Aging Cell》《Indoor Air》《Journal of Biogeography》《Journal of Economic Surveys》《BMC Pregnancy and Childbirth》《Gender, Work and Organization》《Syntax》《Philosophy & Public Affairs》等期刊，以及 Elsevier 的《NeuroImage and NeuroImage: Reports》《Journal of Human Evolution》等，编辑辞职事件持续发生，原因包括工作量、补偿、开放获取政策和费用、编辑干涉、对期刊处理问题的不满等。
这些学术期刊编辑的辞职事件，反映出学术出版行业在发展过程中存在的诸多问题，如出版公司与编辑团队之间的利益冲突、开放获取政策的争议、编辑独立性的保障等，对学术交流和知识传播产生了一定影响，也引发了人们对学术期刊未来发展的思考。
https://oad.simmons.edu/oadwiki/Journal_declarations_of_independence
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