上表详尽展示了国内多家知名互联网巨头（如字节跳动、知乎、携程、小米、小红书、网易、腾讯、拼多多、陌陌、美团、快手、京东、华为、国美、滴滴、贝壳、阿里巴巴、B站、58同城及360）的月薪分布情况，覆盖了八个不同的薪资范围。
具体薪资区间划分如下：
初级薪资区间（6-8K）
低薪区间（8-10K）
中等偏低薪资（10-15K）
中等薪资（15-20K）
中等偏高薪资（20-30K）
高薪区间（30-50K）
极高薪区间（50K+）
在高薪区间（50K+）方面，虽然大多数公司内这一区间的员工占比较低，但字节跳动与拼多多（PDD）在此区间的员工比例尤为突出，显示出这两家公司在吸引和保留高端人才方面的强劲实力。
对于中等薪资区间（20-30K 及 30-50K），这些区间成为了大多数公司员工薪资的主要集中地带，尤其是贝壳和阿里巴巴，其员工在此范围内的占比均超过了七成，彰显了这些公司在薪资竞争力上的稳健表现。
至于低薪区间（6-8K 和 8-10K），由于这些大厂的整体薪资水平较高，因此这两个区间的员工比例普遍较低，几乎可以忽略不计，进一步印证了这些企业在市场中的薪酬优势地位。
此外，我们还特别提供了duibiao.info网站上关于大厂职级对标的信息，以帮助读者更全面地了解各公司在内部职级体系与薪酬结构上的差异与共性。
