2024
校团委组织部
工作总结
在过去的一学年里，云南经济管理学院团委组织部在校团委和上级团组织的正确领导下，始终坚持以服务大局、服务青年为宗旨，认真履行部门职责，扎实开展各项工作。通过不断加强思想引领，夯实基础团务，严格团员发展及管理，加强团干部及团员培训，我校团组织建设取得了显著成效。现将本年度的工作总结如下：
开展主题团日活动
为深入贯彻党的方针政策，增强广大团员青年的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，组织开展了多次主题团日活动。通过线下开展一月一主题团日活动等形式，引导团员青年深入学习党的理论知识，了解党的光辉历程，坚定理想信念，树立远大抱负。活动主题有“学习贯彻党的二十届三中全会精神”，“老师，您好”，“花好月圆，共庆中秋”，“强国复兴有我一-青春告白祖国”，“敬老爱老一-志愿先行”，“做文明学子，为学校添彩”，“弘扬科学精神，积极投身科技创新”等。
加强理论学习
坚持每月一次的团组织学习制度，组织团员青年集中学习党的最新理论成果和时事政策，不断提高团员青年的政治理论素养。同时，还利用微信、QQ等新媒体平台，建立线上学习交流群，及时分享学习资料，开展线上讨论，增强学习的时效性和互动性。
举办主题讲座和研讨会
围绕青年成长成才、社会主义核心价值观等主题，举办了一系列讲座和研讨会。讲座和研讨会的主题有：“高举团旗跟党走”，“志愿筑梦青春无疆”，“参与科技创新活动，提高创新能力”，“团员的权利和义务”，“歌声中的党史”，“坚守信仰，永葆本色”，“新时代中国青年要有的样子”，“最有力量是信仰”通过专家的讲解和互动，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，激发他们的爱国热情和奋斗精神。
完善组织建设
按照“团要管团”的要求，不断加强团组织建设，完善团组织体系。通过调整团组织设置，优化团干部配备，明确工作职责，确保团组织工作有序开展。同时，我们还注重加强基层团组织之间的联系和沟通，定期召开团组织工作会议，交流工作经验，共同推动团组织工作的发展。同时我们启动老生支部换届考核，新生支部建立工作，确保基层团组织的运行及工作。
规范团籍管理
严格按照《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》的规定，对团员的团籍进行规范化管理。通过建立团员档案，记录团员的基本信息、团籍变动情况，确保团员信息的准确性和完整性。同时，还定期对团员档案进行检查和整理，及时发现和解决问题，确保团籍管理工作的顺利开展。
加强团费收缴和使用管理
严格按照团费收缴和使用管理的有关规定，认真做好团费的收缴和使用工作。通过建立团费收缴台账，明确收缴标准和时间，确保团费收缴的及时性和准确性。同时，还注重加强团费的使用管理，坚持“量入为出、精打细算”的原则，合理安排团费支出，确保团费使用的有效性和合规性。
网上共青团建设
组织部依托智慧团建平台，全面加强网上共青团的建设。在学社衔接方面，我们完成了团员转出率100%，主题教育板块通过对“庆祝中华人民共和国成立75周年”，“党的二十届三中全会精神”，“习近平总书记五四重要寄语精神”，“总体国家安全观学习教育”，“锤炼奋斗精神”，“树立正确就业观主题的学习”等主题的学习激发团员积极参与校园文化建设。录入主题教育活动信息，团支部录入率达到100%。同时，完善了新生团员的转入工作，通过提前建立群聊，帮助新生团员核查团籍材料，提高了工作效率，每一位新生团员都能及时转入。这些工作的顺利开展，不仅提升了团组织的管理水平，也进一步增强了团组织的凝聚力和战斗力。
严格的团员发展标准
始终坚持“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，严格团员发展标准。在发展新团员时，通过《云南经济管理学院入团积极分子积分评定办法》，注重考察其思想政治素质、学习成绩、道德品质、群众基础等方面的情况，确保新发展的团员政治可靠、素质过硬。同时，还注重加强团员发展工作的宣传和教育，引导广大青年积极向团组织靠拢，本年度组织部共接收730名入团积极分子，发展400名团员，并持续做好新发展团员后续的教育管理工作。
加强团员教育管理
注重加强团员的教育管理，通过开展团员先进性教育、团员意识教育等活动，引导团员青年牢记自己的团员身份和使命，自觉遵守团的纪律和规定，发挥团员的先锋模范作用。同时，还注重加强团员的日常管理，激励团员不断进步。
做好团员的推优工作
充分发挥团员的先锋模范作用，激励团员在学习、工作和生活中发挥表率作用，注重加强团员的推优工作。通过制定团员推优标准和程序，明确推优的对象、条件、方式和步骤，确保推优工作的规范性和公正性。同时，我们还注重加强推优工作的宣传和教育，引导广大团员积极参与推优活动，树立正确的荣誉观和进取心。
在推优过程中，注重结合团员的日常表现、学习成绩、群众基础等方面的情况，进行综合评价和考察。通过民主推荐、组织考察、公示等环节，确保推选出的优秀团员具有广泛的群众基础和代表性，本年度共推荐920名团员做为入党积极分子的候选人，做好为党输送新鲜血液的艰巨任务。
做好团员的评优工作
在团员评优工作中，始终秉持公正、公平、公开的原则，以激励广大团员积极进取、奋发向上为目标，扎实开展了一系列评选与表彰活动。
组织开展了“两红两优”评选活动，即评选优秀共青团员247名、优秀共青团干部186名、红旗团委3个、红旗团支部35名和优秀共青团优秀工作者35名。
评选过程严格遵循标准，确保选出真正具有代表性的先进典型。同时，还召开了隆重的“五四”表彰大会，对获奖集体和个人进行了表彰，并邀请他们分享先进事迹，以此激励全体团员向他们学习，不断提升自身素质。
此外，组织开展团员评议等级工作。通过自评、互评和组织评定相结合的方式，对团员的思想政治、学习工作、社会实践等方面进行综合评价，确定团员的评议等级。这一举措不仅有助于团组织了解团员的真实情况，也为团员提供了一个展示自我、提升自我的平台。
通过做好团员评优工作，进一步激发了团员的积极性和创造力，增强了团组织的凝聚力和向心力。未来，将继续深化团员评优机制，推动共青团事业不断向前发展。
三
加强团干部培训
注重加强团干部的培训工作，通过举办团干部培训班、团干部工作交流会等活动，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平。在培训内容上，注重结合团干部的工作实际和需要，设置有针对性的培训课程和教学内容。在培训方式上，注重采用灵活多样的教学方式和方法，如案例分析、小组讨论、角色扮演及团支部沙龙活动等，增强培训的针对性和实效性。
加强团员培训
注重加强团员的培训工作，通过举办团员学习班、团员主题团日活动等形式，提高团员的思想政治素质和综合素质。在培训内容上，注重加强团员的思想政治教育和理想信念教育，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，还注重加强团员的业务知识和技能培训，提高团员的工作能力和业务水平。
注重培训效果的评估和反馈
注重加强对培训效果的评估和反馈工作。通过建立培训效果评估机制，对培训课程的设置、教学方法的运用、培训内容的掌握等方面进行评估和反馈。同时，还注重加强对培训对象的跟踪和调查，了解他们在培训后的工作表现和思想变化，及时发现和解决问题，不断改进和提高培训工作的质量和效果。
在过去的一学年里，云南经济管理学院团委组织部在校团委和上级团组织的正确领导下，扎实开展各项工作，取得了显著成效。通过加强思想引领，夯实基础团务，严格团员发展及管理，加强团干部及团员培训，我校团组织建设得到了进一步加强，广大团员青年的思想政治素质和综合素质得到了进一步提高。
展望未来，将继续坚持以服务大局、服务青年为宗旨，不断加强自身建设，创新工作方式方法，推动我校团组织工作再上新台阶。我们将继续加强思想引领工作，引导广大团员青年深入学习党的理论知识，了解党的光辉历程，坚定理想信念；继续加强基础团务工作，完善团组织体系，规范团籍管理，加强团费收缴和使用管理；继续加强团员发展及管理工作，严格团员发展标准，加强团员教育管理，做好团员发展管理及推优工作；继续加强团干部及团员培训工作，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平，提高团员的思想政治素质和综合素质。
在新的学年里，我们将继续发扬“团结、奋进、创新、奉献”的精神，锐意进取，扎实工作，为推动我校团组织工作的发展贡献更大的力量。我们相信，在全校师生的共同努力下，我校团组织工作一定能够取得更加辉煌的成就！
