为了优化我区事业单位队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位工作人员管理有关规定，按照“公开、公平、竞争、择优”以及德才兼备的用人原则，经研究，决定面向阳东区事业单位公开选调事业编制人员28名，现公告如下。
一、选调岗位及人数
本次选调人数和岗位要求详见《岗位表》（附件1）。
二、选调范围
选调范围为阳江市阳东区事业单位在编在岗人员。岗位表参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置，报考人员应按照专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合该具体培养方向。如“企业管理专业（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，如某岗位设置为“企业管理（财务管理）（A120202）”，则所学专业为“财务管理”方向的人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的人员不可报考。除专业目录中列出的培养方向外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考的专业依据。
报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业目录》的，可选择与该专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。资格审核时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
三、选调条件
（一）报名人员应当具备以下基本条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，有较好的专业能力，有较强的吃苦耐劳精神、敬业奉献精神、团队协作精神；
2.试用期满且已办理转正定级，未受限于任职年限限制或单位内部管理规定;
3.近三年内年度考核结果均为合格以上等次;
4.具有选调职位要求的工作能力和任职条件；
5.具有大专以上学历；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应高强度工作任务；
（二）具有下列情形之一的，不得参加本次选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
2.受过党纪政务处分或组织处理，未过处分期限的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.新录用人员工作未满试用期、未满服务年限或尚未达到转任的其他限制性规定要求的；
5.入职后即构成法律法规规定回避关系的，以及入职后可能产生不良影响的人员；
6.配偶已移居国（境）外或没有配偶但子女均已移居国（境）外的人员；
7.法律法规规定不适宜参加选调的其他情形。
四、实施步骤
本次选调工作采用网上报名方式、笔试、面试资格审核、面试、体检、考察与公示等步骤进行。
（一）报名办法。本次招聘实行网络报名。报考人员请于
（二）报名要求
1.每位报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。
2.报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即时取消报考资格或聘用资格。
3.有年龄限制的岗位，年龄计算时间截至报名截止日。
（三）报名确认
报考人员请于
（四）打印准考证
1.报名成功且确认参加笔试的报考人员登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间：
2.准考证是参加本次招聘的重要证件，报考人员须妥善保管。（防止丢失，报考人员可打印多份准考证备用。后续工作包括面试资格审核、面试、体检都需提供笔试准考证，务必要妥善保管好）。
3.资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现报考人员与拟选调职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消本次选调资格。
五、考试
考试由阳东区人力资源和社会保障局组织实施，笔试、面试试题委托有资质的机构统一命题，笔试由委托有资质的机构统一阅卷。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试采用百分制计分方式，满分均为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。合格线在考试结束后由工作领导小组根据考试情况科学划定。如部分岗位录取人员不足，将根据实际情况在同一岗位中按总成绩从高到低进行递补。如同一岗位报考人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由区人社局另行组织面试笔试。
（一）笔试形式：采用闭卷方式进行；
（二）笔试内容：笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质；
（三）时间地点：笔试时间及地点以笔试准考证为准；
（五）面试
1.确定面试对象。面试对象在笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序按职位拟招聘人数1：3的比例确定面试资格审核人选。
2.面试资格审核。进入面试的人选按规定时间、地点进行面试资格审核。具体审核时间、地点在阳江市阳东区政府网站上公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，并按相同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。确定为面试资格审核人选的，需在面试资格审核时提交所在单位主管部门同意报考证明，没有提交证明的不得参加面试。
3.面试时间及地点将在阳东区政府网公告。
4.面试内容：主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力、举止仪表等。
5.面试组织：面试由区人社局组织，采取结构化面试。
六、体检
体检人选根据招录名额1:1按总成绩从高分到低分的原则进行确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补体检人选。
七、考察
体检合格的确定为拟选调考察人选，由选调单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况进行考察，核实其是否符合聘用资格条件。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的则按总成绩高低顺序依次递补聘用。如遇被录取人员放弃聘用资格，经招考领导小组同意，可同一岗位中从未被选调人员中按最高分的进行递补（递补时间为体检日起一个月内）。
八、公示
体检和考察合格后的拟选调人选，将在阳东区政府信息网站进行公示5个工作日。
九、办理手续
经公示无异议的，按照规定程序办理调动手续。
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