一、企业简介：
二、招聘信息及相关待遇：
（一）需求专业：
招聘岗位 | 学历 | 招聘专业 |
冶金工艺技术管理 | 本科及以上 | 冶金工程、冶金炉窑等相关专业 |
机械设备技术管理 | 机械工程、机械类相关专业 | |
电气控制管理 | 电气自动化、自动化等相关专业 | |
化工工艺管理 | 应用化学、化学工程与工艺等相关专业 | |
财务管理 | 会计、审计、财务管理等相关专业 |
（二）薪资福利：
1.薪资待遇：年综合税前收入本科10万+、研究生15万+。
2.“八险二金”：养老、医疗、工伤、生育、失业保险、大额及补充医疗保险，人身意外险及韶关市民保保险；两金：住房公积金（缴交比例12%）企业年金。
3.安家费：硕士研究生及以上学历新员工安家费1.5万元；本科学历新员工安家费1万元。
4.食宿交通：住宿，单人间（40平米左右、家具齐全、全新床上用品、热水器、空调、独立卫生间、独立冲凉房、阳台、洗漱间），公寓设有篮球场、羽毛球馆、乒乓球台、山顶花园、多功能活动厅阅览室、桌球馆等休闲娱乐设施；工作日期间提供餐补贴；上下通勤有专线公交车。
5.休假：年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、育儿假等国家规定的各类假期。
6.其他福利：员工生日、结婚慰问，员工体检（每年两次）。
三、员工职业晋升发展
实行专业技术人才与管理人才纵向发展、横向贯通，建立了多元化职业发展通道，为各类员工提供良好的成长环境与机会，有效拓宽职业发展空间，员工可选择专业技术通道或管理通道晋升。
（一）专业技术晋升通道：技术员（员级、助理级职称）→工程师（中级职称）→高级工程师（正、副高级职称）→主任工程师→副总工程师→首席专家；主任工程师可享受相当于中层副职职级待遇，副总工程师可享受相当于中层正职职级待遇，首席专家可享受相当于厂长助理职级待遇，首席专家特别优秀的可享受班子副职薪酬待遇。
（二）管理通道：值班长（管理员、主管）→大班长（高级主管）→副主任（中层副职）→主任（中层正职）→厂长助理→副厂长→厂长。
（三）人才培养：“师带徒”、轮岗培训、团队拓展、人才梯级培训等方式助力新员工成长。
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