公司简介
一、招聘岗位
（一）结构工程检测员
专业：结构工程、土木工程、工程测量等。
1、主要负责结构工程类检测；
2、负责检测报告的编写和审核工作；
3、参与公司CMA扩项和资质维护工作；
4、可参与公司、市、省、国家级科研课题。
（二）岩土工程检测员
专业：岩土工程、工程勘察、地质工程等。
1、主要负责岩土工程类检测；、
2、负责检测报告的编写和审核工作；
3、参与公司CMA扩项和资质维护工作；
4、可参与公司、市、省、国家级科研课题。
（三）路桥工程检测员
专业：公路工程、道路工程、桥梁工程、隧道工程等。
1、主要负责公路、桥梁工程类检测；
2、负责检测报告的编写和审核工作；
3、参与公司CMA扩项和资质维护工作；
4、可参与公司、市、省、国家级科研课题。
（四）节能环保检测员
专业：建筑节能、暖通空调、环境工程、仪器仪表工程、机械工程及其自动化、测控技术与仪器、地球物理与化学等。
1、主要负责节能类检测；
2、负责检测报告的编写和审核工作；
3、参与公司CMA扩项和资质维护工作；
4、可参与公司、市、省、国家级科研课题。
（五）建筑材料检测员
专业：建筑材料、金属材料、高分子材料、化学、环境工程等。
1、负责材料类室内检测；
2、负责检测报告编写和审核工作；
3、参与公司CMA扩项和资质维护工作；
4、可参与公司、市、省、国家级科研课题。
（六）监测检测员
专业：测量学、测量工程学、测绘等。
1、负责工程项目的监测；
2、负责检测报告编写和审核工作；
3、参与公司CMA扩项和资质维护工作；
4、可参与公司、市、省、国家级科研课题。
二、招聘对象及要求
1、2024年应届毕业全日制本科生；
2、在校成绩优异，专业知识扎实；
3、有较强的工作责任心，身体健康，乐观向上；
4、熟练使用各种办公软件及AutoCAD等工程绘图软件。
三、薪酬福利
公司按照“以岗定薪、绩优薪高”的薪酬分配原则、“行政与技术双轨道”职业晋升通道，建立具有市场竞争优势的薪酬体系：
1、年薪参考标准8-12万，业绩突出者可高于此水平；
2、应届毕业生可入户广州，提供生活补贴；
3、带薪年假、工会活动、年度体检、员工食堂、法定假期；
4、六险二金、绩效奖金、高温补贴、餐费补贴、生活补贴、执业资格补贴、生日礼金、节日福利等。
5、公司大力支持员工参加国家、省、市职业资格考试，提供全面多元化内外部培训，实行“一对一”导师辅导制。
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