公司简介：
岗位介绍
一、经营管理储备干部（15名）
7-12K，十三薪/广东佛山、云浮、肇庆/本科及以上/
需求专业：理工科类/物流类/管理类
岗位职责:
经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
岗位职责：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；+
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
二、企划储备（1人）
7-12K，十三薪/广东佛山/本科及以上/
需求专业：经济学/管理学
岗位职责:
1.通过各渠道与机制建设，监控公司经营情况，挖掘经营问题，并进行拉通解决；
2.参与公司总体经营规划的制定，确定相关业务目标及预算等事项；
3.策划组织公司经营层面相关会议活动，推动公司经营策略落地。
岗位要求:
1.2024届应届本科毕业生及以上学历，经济学、管理学等商科专业优先；
2.熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，善于持续学习和积累；良好的团队协作意识与沟通表达能力，抗压素质；
3.形象气质良好，具备良好人际理解能力，具备一定的创新思维。
三、物流运营储备（1人）
7-12K，十三薪/广东佛山/本科及以上/
需求专业：交通运输类/物流管理类/数据分析类
岗位职责:
根据公司业务发展导向，系统参与各业务区、分拨区等分公司的业务流程优化及迭代，涵盖以下方向：
1.协助进行网点、线路、班次等络规划相关工作，审核全网中转、班次、路由规划的合理性，主导内部服务手册的编写与完善；
2.组织拟订本区运作方案、流程、制度，跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况；
3.协助统筹实施大型活动调度管理，保障邮路安全、提升管理服务水平
4.协助处理全网铁陆空运输规划、运输时效管理、运输模式优化、运输工具优化等相关工作设计、优化、推动。
岗位要求:
1.2024届应届本科毕业生及以上学历，交通运输类、物流管理类、数据分析类等相关专业优先；
2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业相关社会实践经验者优先；
3.具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，抗压能力良好；
4.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越，具备良好的语言表达能力，善于灵活应变。
四、市场储备（1人）7-12K，十三薪/广东佛山/本科及以上/
需求专业：市场营销/经济学/电子商务
岗位职责:
根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
岗位要求:
1.2024届应届本科毕业生及以上学历市场营销、经济学、电子商务等；
2.熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，善于持续学习和积累；良好的团队协作意识与沟通表达能力，抗压素质；
3.形象气质良好，具备良好人际理解能力，具备一定的创新思维。
五、人力储备（1人）7-12K，十三薪/广东佛山/本科及以上/
需求专业：管理类/新闻学/心理学
岗位职责:
1.能识别业务部门人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施；
2.制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，为经营搭建健康的人才梯队；
3.进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本；
4.对经营管理中的人员保留、劳资异常事件，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境；
5.积极正向传导公司文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围。
岗位要求:
1.2024届应届本科毕业生及以上学历，人力资源类、心理学、新闻传播学、管理类相关专业优先；
2.具有基本人力资源知识，致力于人力资源职业发展，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3.熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，善于持续学习和积累；良好的团队协作意识与沟通表达能力，抗压素质；
4.形象气质良好，具备良好人际理解能力，具备一定的创新思维。
六、综合管理储备（1人）7-12K，十三薪/广东佛山/本科及以上/
需求专业：工商管理/行政管理/档案学
岗位职责:
1、根据公司综合行政管理方向与目标、结合业务区战略规划，推动制度执行落地及细化业务区相关管理细则；
2、根据公司对行政服务费用管控要求，对各个环节进行监督与管理，
3、制定或细化相关行政管理制度；
4、提供档案管理、行政车辆管理、通讯管理等行政事务支持与服务；
5、负责公司业务区综合服务类需求的跟进执行，提供优质、及时和高效的行政服务保障。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历，工商管理、行政管理、档案学等相关专业；
2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、能承受一定压力，善于学习和积累。
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