员工在工作过程中手部受伤，员工要求赔偿70万元，负责人说：他这是狮子大开口，漫天要价，这钱我们赔偿不了。到底是怎么回事呢？
据霸州刘先生（化名）说：我于2023年8月30日进入霸州一家玻璃公司上班，每月工资5000元，今年8月20日，工作中我手背虎口上方被划伤。
当时，公司领导带我在霸州一家医院做了检查，缝了4-5针，由于需要输液，我手受伤也不能干事，我就休息了，我是8月20号下午受的伤，当时老板说的挺好，等我手好了愿意辞职就辞职，结果，8月24号就把我辞退了，公司仅按每日50元的标准向我支付了3天的补助。
把我辞退后，我到村里的诊所换药、输液，大概持续了一个月，我左手中指第一节关节一直伸不直，又到正骨诊所做恢复，大概做了一个月，一共花了2000-3000元，都是我自费的，我2个月没上班，没有收入。
后来，我问过公司药费报销和相关赔偿，公司说赔不了，我认为公司应该对我受伤负责，我咨询了律师，律师说公司可以给我办工伤认定并支付相应的赔偿，各项赔偿和损失加在一起，我向公司提出70万的赔偿，现在公司也不给个说法，他们让我去法院起诉。据公司负责人说：可以看下他的伤口，只是划了一道口子，当时带他到医院缝了4-5针，大夫说输3天液就行，在医院输液一天三几十块钱，公司给工人上过保险，这些费用能报销，但他执意要到村里输液，每天80-90元，这钱我们怎么报销呀。他手受伤后，我们跟他说在治疗恢复期间待着也给工资，但他非要离职。至于他手指伸不直，是因为之前手指有瘊子，做瘊子的时候感染落下的后遗症，和上班没有关系，之前他找人家要过赔偿了，这事公司工人都知道，霸州123对此事有过详细介绍。另外，他做瘊子感染在家休息期间，为了能让他挣点钱，有开车送货的活我特意给他安排，跑一趟让他挣几十块钱，对他这么好，最后让我们挺失望。没想到他受这点小伤，竟然狮子大开口，漫天要价，他又找律师又找信访，上来就要8万块钱，又听说要70-80万，于情于理于法，这钱我们都出不了，正常范围内赔偿公司可以接受，他既然已经找了律师，我们也希望通过法律公平公正的解决此事。据医院一位大夫说：根据当时现场拍摄的照片和诊断证明显示：手有外伤，手背肌腱（常说的筋）有伤，应该不是特别严重，通过后期自然恢复就能痊愈，开始手会感觉别扭些，后期都能恢复到正常状态，活动不会受太大的影响。这个病例时间有点长了，只能简单分析出这些情况，通过复查才能知道具体情况，或是以相关部门的认定为准。既然双方都愿意通过法律途径解决，双方就要在法律允许范围内提出合理诉求，员工要合理评估自身损失，基于实际情况计算赔偿金额，而不是一味追求高额赔偿，陷入无谓的纷争；企业也要在日常工作中强化安全生产意识，避免出现不必要的安全事故。最后，希望此事得到妥善解决。对此，大家有什么看法，欢迎在评论区留言。
