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公司员工积分制实施方案，太太太值得收藏了！

职场 2025-01-19 15:17 广东

传统KPI考核的弊端越来越突出，新一代的员工越来越不愿意被管理。

但是离开了KPI，很多企业却又不知道该怎么进行管理和考核，于是诞生了一个极具本土化色彩的方式——积分制管理。

通过积分量化来衡量员工的核心价值，团队贡献和综合表现，再把待遇、福利和积分挂钩。

马云曾说过：HR的使命就是打造最具幸福感的公司。而积分制的主张就是打造快乐的绩效文化，让员工像玩游戏一样工作，改变了“以罚代管”的粗暴模式，提升了员工的满意度。

为此，我精选整理了《员工积分制管理资料包》，内含积分制管理方案、实施流程、培训PPT和考核表格，拿来即用！

下面，咱们一起来看看本期资料预览吧，文末有资料下载方式哦 ^_^

积分制实施方案

积分制流程与制度

积分制培训PPT

积分制实施表格

以上就是本期资料部分展示，文件过多，就不一一列举，更多干货资料加入VIP会员免费下载学习

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