薪资等级结构表.xlsx

职场   2025-01-27 15:16   江西  


设计薪酬不一定产生激励,但不设计薪酬一定产生不了激励。

薪酬是吸引和留住人才的关键,但前提是薪酬要合情合理。

然而,许多HR在做薪酬等级设计时,等级设计过多,导致公司管理成本过大;

薪酬等级设计少,又会导致后续激励不足;

薪酬设计过于古板,则不能很好地应对企业经营的风险;

那么,身为HR我们要怎样做好公司薪资等级的定制呢?

为此,我精心整理了这份《薪资等级结构表资料包》下载即用,助你设计出科学合理的薪资等级。

下面,咱们一起来看看本期资料预览吧,文末有资料下载方式哦 ^_^


薪资等级Excel表


薪资等级Word表


薪资等级PPT


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