加拿大薪资调整来袭!这些公司员工迎最大涨幅 2025年薪水涨幅揭晓!

民生   2025-01-31 00:30   加拿大  
今年,加拿大人的工资有所增加,尽管比最初预测的略低。但如果你在非营利组织工作,那么工资涨幅会更大。


根据Normandin Beaudry(一个精算咨询公司)2024年11月对近400家加拿大组织了调查,2025年的薪资增长预算为3.3%。这个增幅略低于2024年夏季预测的3.4%。

Normandin Beaudry的薪酬高级主管Darcy Clark解释说:“组织在留住顶尖人才和控制薪酬支出之间寻找平衡,以保持敏捷和竞争力,尤其是在不断变化和不确定的地缘政治环境下。”


3.3% 的工资增长低于 2024 年,2024年加拿大工人的平均薪资增长为3.6%。

然而,薪资增幅近年来呈下降趋势。这是因为薪资增幅预算正慢慢回归到大流行前的水平,随着劳动市场的“平衡”和通胀压力的减缓。

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Clark表示:“尽管比去年的3.6%有所下降,但值得注意的是,2025年的预测仍高于历史平均水平,且增幅超过了当前的通胀率。”


深入分析发现,68%的参与调查的组织维持了2025年的初步预算。然而,65%的改变预算的组织将初期预算减少,主要原因是成本削减。

此外,42% 的组织表示他们平均预留了 0.9% 的预算。

Clark指出:“通过预留这些资源,组织能够更好地应对下一个薪酬周期可能面临的挑战。”

非营利组织员工薪资涨幅最大

平均涨幅取决于您工作的公司或组织类型。按所有权结构划分的平均薪资增幅预算预测包括:

  • 非营利组织:4.1%
  • 私人公司(未上市):3.9%
  • 上市公司:3.4%
  • 政府组织/国有企业:3.6%

你的薪资增幅还取决于所处的行业。

预计电子游戏与视觉特效、交通与仓储、电信与数据处理行业的员工薪资增幅最低。相比之下,金融与保险、公共服务以及制药和生物技术行业的员工薪资增幅将会较高。

随着预算的减少,组织必须寻找超越现金薪酬的方式以保持竞争力。因此,58%的公司计划通过总奖励计划保持竞争力,57%的公司计划关注员工参与度和沟通,32%的公司将审查岗位架构和等级。

报告指出:“优先考虑这些领域可以帮助组织更好地支持员工,同时提升对现有支持人才发展和成长的项目的理解和认可。”

来源链接:https://www.blogto.com/city/2025/01/canadian-workers-raises-2025-industry/

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