这两天一个曾经的电梯人留言说：
电梯维保工资太低了，干了5年，最终还是离开了，刚入行时，线上平台还没有做起来，不用打卡，没啥人管，活也不多，能把电梯保证到不坏且安全之后，只需要对付下公司的月度检查就够了。多余的时间可以做兼职或者回家，困人了叫物业帮忙放下。现在不行咯，事多的要死，工资反而降了，离职之后去其他行业发现原来担心的事可以这么少的。
我相信这个曾经的电梯维保工说的是大实话，干电梯维保以前活少，轻松。自己把自己维保的电梯搞的不出故障，出了故障能及时处理。然后就有自己多余的时间。也就是那时候的电梯维保工其实自己给自己维保的电梯实施了按需维保，只要一次彻底的维保，基本上一两个月都没啥大问题。这也是目前按需维保要求的最长三个月维保一次。
看下当下，全面实施电梯维保无纸化管理了，对电梯维保时长进行了严格的监督，对电梯维保过程实施了严格的监管，有拍照，有打卡，有定位，电梯维保不再轻松，电梯维保质量有没有得到大幅度的提高，这个我没有去做抽样调查，并不清楚，这个大家都在维保一线，你们最有发言权。
文章推举：
（1）恒达富士大吨位载货电梯助力云南镇雄县易迁后扶纺织服装产业园崛起 赋能添彩
（3）电梯部件大厂跨界发展：2.5亿元收购一公司30.79%股份！
（4）这电梯为什么要这样设计？
（5）【电梯招人 检测招人 回收 资质 招商 】第670期：
长按这个二维码关注本平台
