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案例一 偷拍密件传亲属 违规违纪遭处分
某市司法机关工作人员茅某在机要秘书蔚某处看到1份关于某重点案件处理意见的机密级文件。茅某的姐姐正是该案的当事人之一，为让姐姐早日吃上“定心丸”，茅某趁蔚某不备时，用手机偷拍了文件首页，微信发给了姐姐，姐姐又将图片发到该案当事人的微信群中，导致大范围泄密。事件发生后，有关单位给予茅某党内警告和行政记过处分，给予其姐姐党内严重警告和行政记大过处分。
案例二 未重视保密教育提醒
2022年，某省直单位A处从地市借调了一名工作人员汪某帮助工作。某日，保密部门在工作中发现，汪某违规使用手机图文识别软件识别1份机密级文件。经核查，他在撰写一份报告的过程中，因不熟悉业务，便使用手机对涉密计算机中的涉案文件进行拍照识别，并导入互联网计算机使用。进一步核查时还发现，汪某使用的竟然是其私人笔记本电脑，其私人移动硬盘中还存有多份涉密和敏感文件。据汪某交代，这些文件是已经离开A处的另一名借调人员林某离岗时拷贝给他的。案件发生后，汪某被给予党内警告处分，而该处处长何某某因负有管理责任，被给予诫勉谈话处理。
案例三 违规用手机拍摄、微信传递涉密文件
有关部门工作中发现，2020年6月，杭州市某局办公室一级调研员李某某违规将1份秘密级文件交给借调人员朱某某，用以文稿起草中参考。朱某某违规用手机拍摄其中2页，并存储在手机中。同年底，朱某某将文件图片发至单位微信工作群，供其他同事参阅，造成泄密。案件发生后，朱某某受到党内警告处分，李某某受到通报批评并取消当年评优资格处理。
2021年3月，宁波市某区工作人员施某某看到同一办公室收文人员接收到上级党委1份内部文件后，用手机拍摄该文件，通过微信点对点方式发送给某银行工作人员何某，何某接收到图片后，将文件编号截去，通过微信点对点方式发送给某公司职员徐某某，徐某某又将该图片发送至同学微信群，从而引发该内部文件在网上大范围扩散、炒作，给相关工作造成极大被动。案件发生后，施某某、何某受到党内严重警告、行政记过处分，徐某某受到行政警告处分，其他相关人员也受到了处分。
2021年5月，台州市某市工作人员胡某某将1份秘密级文件复印件交给徐某某，并提出保密要求。随后，徐某某将文件交给卢某保管，并让其通知各支部集中传达学习，卢某违规用手机拍摄该文件并传至微信群。群内成员潘某某看到文件后，将该文件照片转发至本单位微信群，导致文件泄密。案件发生后，卢某受到党内警告处分，潘某某受到行政警告处分。
2021年5月，某省直单位工作人员张某某登录某“云平台”后提交了1份标注为秘密级的文件，造成该文件信息泄密。案件发生后，有关部门对张某某进行了诫勉谈话，并责成其深刻检讨。
案例四 高校老师非法扫描上传秘密级文件资料
2021年6月，某省属高校下属机构工作人员莫某某到省外出差期间，违规复印涉密合同。回校后，莫某某将2份涉密合同复印件等材料交给某学院教师汤某某，汤某某让学生用手机APP扫描该涉密合同复印件，并存储在连接互联网的电脑中。此后，汤某某、莫某某与该校其他人员、省外某公司人员之间多次通过微信转发含有该涉密合同的PDF文档。案件发生后，汤某某受到党内警告处分，莫某某受到行政警告处分，其他4名相关人员受到取消年度评优资格等处理。
来源|综合整理
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编辑|金晓凤
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