原创丨上海彩虹奶爸
微信丨my4dads
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在上一期《体制内公职人员进行代孕生育，会产生哪些法律责任？》推文里，不少读者对“体制内”的界定出现争议，还有朋友对自己的职业定位产生了怀疑。
大家不用过度焦虑，因为在那篇推文里，奶爸把“体制内”做了界定，也就是仅仅针对公职人员，或者换句话说：掌握一定公权力的行政编、国有企业、事业单位和参公事业单位在编人员，大家所疑惑的普通教师、银行工作人员等不在其列。
尽管如此，在面对同事异样的眼光看待自己和宝宝时，大家难免还是会出现尴尬的情形：“没有妈妈”，体制内单身奶爸如何向同事介绍宝宝？
▲上图源自：上海彩虹奶爸
大家注意啦！今天的“体制内”单身奶爸仅仅针对普通编制内的在编人员，包括国有企业、公立学校、银行等非领导职位的普通工作人员，因为领导职务会面临政审、背调等等，所以很难不遇到上一期推文出现的情况。
那么，普通体制内单身奶爸如何不尴尬地向同事介绍自己宝宝？
一般来讲，婚恋状况、家庭信息等等都会记录在个人的人事档案里，而体制内普通工作人员的档案会由所在单位或者当地档案部门保管，普通同事通常很难接触到咱们的人事档案，也不会对家庭婚姻情况有非常确切的了解。
正如咱们的一位粉丝描述的那样：天选打工人只有两点一线——家庭、单位和往来通勤。
▲上图源自：网络
既然如此，那么奶爸给出的第一个建议就是：离了，宝宝归我。
为什么不推荐对自己的宝宝“闭口不谈”？原因想必大家都知道：即便是普通在编人员也一定会面临单位的各种活动，而这其中不乏很多家庭活动和亲子活动，如果突然一副天真小巧的脸出现在同事跟前，很难不遭人议论。
再者，有一部分机关单位、参公事业单位还会自己举办机关幼儿园，如果未来宝宝面临上学、升学的问题，他的身份也必然是绕不开的话题。
当然，大家不必过于焦虑，体制内对于单身奶爸更多的是照顾和同情，相比于那些民营企业，人文关怀会高出不少。比如奶爸认识一位单身教师，他的同事并没有对他的婚恋状况和宝宝的出生进行议论，比起闲言碎语，他们单位的女同事会自发的给宝宝送婴儿用品或者悉心传授育儿经验，这，也是体制内工作的一大好处。
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如果你觉得坦白自己的单身状况会很尴尬而且担心同事会变着法儿给你介绍婚恋对象，那奶爸给你第二个建议：宝宝妈妈出国了/在外地工作。
一位来自某国企的单身奶爸就是这样，因为工作关系，他会每隔几个月把宝宝送回老家让爷爷奶奶照顾，这样就有一段时间的空档来消除同事“孩子归谁带”的疑惑，但这位奶爸表示：“最近我也面临尴尬期，单位组织职工家庭户外活动，没有妈妈参与，我和宝宝还是会很尴尬。”
所以，各位准奶爸，第一种变相坦白仍然是避开尴尬的最佳办法。
当然啦，如果你有非常好的朋友或者在单位人际关系处的相当不错，也可以选择坦白自己的家庭状况或者直接带上另一半和宝宝出席单位举办的各种亲子活动，虽然会略显尴尬，但这绝对是打消质疑并且一劳永逸的最佳办法，和前面一样，大家对体制内的单身奶爸更多的是爱护而非诋毁，即便是单位领导，也只会睁一只眼闭一眼，甚至不会参究宝宝的诞生和你所隐瞒的个人活动。
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不过，毕竟实在职场，给自己些许保护可能更适合单身奶爸一点。
咱们不用太纠结单位会不会因为宝宝的问题给自己相应处分，只要你不是领导干部，只要你不是重要领域的行政或参公事业编人员，社会对你的要求和束缚并不会太高，咱们所面临的问题也可以用普通人的思维去解决。
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好啦，今天的推文就到这里，有关体制内单身奶爸可能面临的种种问题也远没有结束，大家可以评论区留言聊聊自己的故事，有任何疑问也欢迎留言评论。
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