我县多措并举加强公务员队伍建设

时事   2025-01-04 21:06   山西  
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      去年以来,我县聚焦新时代公务员队伍建设要求,通过考试招录、平时考核、职级晋升等方面加强公务员队伍建设,提升公务员管理工作制度化、规范化水平,充分激发公务员的干事创业活力。






科学精准招录,持续壮大公务员队伍。


坚持“公开、公平、公正、择优”原则,结合招录单位空编和职位需求,精细化设置岗位条件,提出合理招录计划,加大专业性人员招录力度,持续招录学历高、基层经验丰富、专业素质好的年轻力量。2024年累计招录公务员54人,为全县建设高素质专业化公务员队伍输入新鲜血液。





优化平时考核,持续加强公务员管理。

坚持把公务员考核工作抓在日常、抓在经常,突出政治标准和工作实绩,精准设置指标,严格过程管理,强化结果运用,切实推动考核考真、考准、考实。将平时考核结果运用到年度考核、奖励惩戒、选拔任用、教育培训等方面,作为评优评先、职务与职级晋升的重要依据。





用好职级政策,持续提振公务员士气。

加大正向激励力度,畅通职务职级晋升通道,充分用好公务员职务职级并行政策,坚持严格职数核定与统筹使用相结合,对考核优秀、一贯表现突出的人员在职级晋升时予以优先考虑,统筹调配职级晋升指标向基层一线倾斜,树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。今年以来,晋升职级207余人次。


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来源|运城新闻网
编辑|张晓丽

审核|武菲菲

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