去年以来，县委组织部坚持将新录用公务员档案管理做在实处、做在细处，为选人用人“凡提必审”提供了有效的依据和坚实的基础。
把好“初审关”。
坚持凡进必审，对于从高校新招录的选调生，面向社会招录的公务员，严格档案审查标准，审查档案材料的完整性和报考条件的一致性，注重查阅公务员年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份，从严从实从细审核档案内容，严审材料是否齐全、内容是否真实、资格符合性，切实把好选人用人“入口关”。对于审查过程中缺失档案的情况，要求新录用干部及时补齐，确因无法找寻的相关资料，需提供详实的情况说明。
把好“过程关”。
把好“管理关”。
在做好新录用公务员档案审核的基础上，要做好管理工作。一方面，要运用数字信息系统，将经核实无误的档案信息录入到电子档案系统，统一进行电子信息建档入库工作。另一方面，要及时、准确、完整更新公务员信息，确保公务员掌握信息与工作经历对的上、相符合。同时，把好“管理关”还需严格查阅、借阅档案程序和手续，档案的转入转出、查阅借用严格按照制度执行，确保档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依。
审核｜武菲菲
