普法强基|火德红镇:“143”工作法助推基层治理提质增效

2024-08-28 18:42   云南  


为进一步推动基层社会治理能力,火德红镇全面落实省、市、县各项部署要求,积极践行新时代“枫桥经验”,传承弘扬“四下基层”优良传统,创新基层治理“143”工作法,不断激发群众的自治意识和内在动力,努力绘就火德红善治好“枫”景。

坚持“一个引领”,

网格化推进基层治理


持续深化党建引领,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。镇党委、政府主要领导当好“施工队长”,统筹整合市、县、镇、村等力量,下沉一线推动基层治理工作走深走实,开展矛盾纠纷和风险隐患大排查、大起底工作。加强矛盾纠纷源头预防,镇综治中心与相关部门联动发挥承上启下中坚作用,各村(社区)发挥第一道防线作用,通过以案说法、以案释法,让群众在潜移默化中知法懂法。全镇共建立村级网格6个,村民小组网格107个,农村专属网格17个,真正实现网格管理“定人定责”,激活治理“末梢神经”。


成立“四个专班”,

精细化处理矛盾纠纷


统筹力量成立4个镇级化解专班,抽调相关站所60余名干部组成对应工作小组,制定时间表、路线图,定岗定人定责,集中推进矛盾纠纷化解,严防“小纠纷”转化为“大案件”、“小隐患”转化为“大事件”。一是创新工作机制。镇党委、政府联合县级多部门制定《火德红镇家事纠纷联动化解工作机制》,坚持“预防为主、化解为辅”,针对排查出的矛盾纠纷及信访积案件,明确调解措施办法、调解时限,推动矛盾纠纷实质性化解。二是部门联动化解。针对需要县级有关部门协助化解的矛盾纠纷,专班组长根据婚恋、经济、土地、邻里等纠纷类型,有针对性地邀请县妇联、县自然资源局、县林草局、县农业农村局等县直有关部门实地到火德红镇研究,共同探讨解决思路和化解措施,推动矛盾纠纷多元化解。三是坚持精准调度。坚持日排查、周研判、定期调度机制,各专班对照既定的化解时间,将跟踪问效落实情况及时反馈,动态研究调整化解措施,确保事事有人落实、件件有结果,确保所有矛盾纠纷限时化解完成。自成立4个镇级化解专班以来,各站所充分利用各自优势,推动矛盾纠纷就地化解。司法所以专业的法律知识剖析纠纷焦点,引导当事人通过合法途径解决问题;派出所民警以敏锐的洞察力及时发现矛盾纠纷苗头,迅速介入开展矛盾纠纷化解工作。截至目前,全镇排查出各类矛盾纠纷200余件,化解率达95%以上,实现矛盾纠纷排查在早、化解在小。

镇村干部成功调解矛盾纠纷 

开展“三级联动”,

高效化办好民生实事


构建“镇++所(中心)”多元调处化解工作格局,真正实现“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”。村(社区)“两委”及包社队员通过日常走访,宏观掌握全村矛盾纠纷情况,加大宣传督促返乡人员主动报备返乡情况,及时化解返乡人员家庭矛盾纠纷。823日凌晨,银厂村通过工作群反馈,知晓在外务工人员王某某已返乡,“村两委”第一时间对接镇工作组长、派出所、司法所等,在镇派出所对其家庭纠纷进行现场调解,让当事人充分述说、宣泄,并适当给予理解、安慰、引导,调解员找到调解切入口顺利化解家庭纠纷。当日晚,通过该机制再次成功化解银厂村家庭矛盾纠纷一起。2024年以来,全镇通过“镇++所(中心)”三级联动机制化解并签订《人民调解协议书》共122件。

(李家山“村两委”化解群众矛盾纠纷并成功签订《人民调解协议书》)

下一步,火德红镇将进一步深化“143”工作法应用,扎实开展矛盾纠纷联合调处,不断推进基层社会治理体系和治理能力现代化,全力维护全镇和谐稳定的社会大局,绘出火德红基层治理美好蓝图!


来源:图:火德红工作群    文字:田   畔
编辑:田   畔 

责编:王   坤、李鹏飞

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