莲花农商银行党委书记 陈洪海
求木之长者，必固其根本。克己奉公、清廉自守是社会主义廉洁文化的核心，是中华五千年优秀传统文化的重要内容。在实现第二个百年奋斗目标的赶考路上，身为金融行业从业者，更要坚持眼睛向内、底线思维，压紧压实从严管党、从严治党的主体责任，深入开展金融领域反腐工作，塑造清廉金融文化氛围。
一、以教育为先，涵养清廉自守的精神世界
清则流长，廉则行远。强化思想引领，莲花农商银行始终坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，积极开展廉洁宣传教育，坚定不移推进清廉金融文化建设，持续锻造思想软实力，以建设政治生态清朗、党风行风清正、银客关系亲清、从业行为清廉、经营环境清明、员工成长清白为目标，将向廉标准与理想信念教育相结合，与内控合规培训相结合，与企业文化建设相结合。通过行内0A系统、企业微信等通信渠道常态转发反面典型案例、莲花县作风建设若干负面清单和莲花县廉洁萍乡建设工作要点至全员学习。定期召开作风建设督导大会，集中观看《红色故事-中国共产党打响反复第一枪》、《国家监察-全面监督》、《学习强国反腐败系列视频》等视频，通过学习教育培训切实增强全行干部员工廉洁自律意识。
二、以制度为基，厚植克己奉公的文化理念
坚持将作风建设与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，并将检查、考核的结果作为干部考核任用、评先评优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设各项任务有效落实。制定《莲花农商银行开展作风建设督导实施方案》和《莲花农商银行严防吃喝送礼歪风变异回潮暨干部员工不担当、不作为专项整治活动》等方案，积极探索合规风控“白名单”和“黑名单”制度，不断健全“防风险、强内控、促合规”的监督管理制度体系，健全完善奖惩制度体系，按照权责对等，奖惩分明的员工则，用好“赏”和“罚”这把“利剑”，以干净做人、廉洁做事为导向，切实以制度体系承载清廉金融文化建设
三、以严纪为绳，严守廉洁金融的工作底线
为实现廉洁风险防控工作常态化、长效化，莲花农商银行每年都进行《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设监督责任书》的分层签订工作，进一步加强对党员干部职工的廉政教育、日常管理、监督约束。按照要求开展党风廉政建设工作会议研究，并听取其他班子成员、支部书记的党风廉政建设工作汇报，其他班子成员对分管部门、网点负责人开展党风廉政建设约谈工作并听取汇报。持续正风肃纪，落实中央“八项规定”，开展严防“四风”监督检查，在重要节日、关键节点进行明察暗访，紧盯关键人、紧盯关键岗位、紧盯关键环节、紧盯关键领域，压紧压实相关部门监管责任，深入查找过程管理薄弱点，严控问题易发的风险点，加大问责力度，促使全行干部员工常守敬畏之心、保持廉洁自律，用好的作风为全行高质量发展提供保障。
廉政而长久，习近平总书记曾强调“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”，其对于党风廉政建设作出的系列重要讲话，是金融行业开展清廉文化建设的基本遵循。在未来，我行将坚持以党建为引领，深入推进清廉金融文化建设工作，以“廉”文化孕育多彩“莲”文化，再以“莲”文化助推莲花县域金融高质量发展。
