建设银行萍乡市分行 党委书记 李文清
习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时强调，要提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。这一重要讲话是做好新时代党风廉政建设和反腐败斗争工作的基本遵循和战略指引，对于全国金融行业大力推进的清廉金融文化建设工作同样具有重大指导意义。建设银行作为国有大型商业银行,要大力倡导清廉金融文化建设，一体推进“三不”机制，成为清廉金融文化建设的践行者、推动者。
一、加强教育引领，筑牢“不想腐”的思想防线
涵养“不想腐”的内在自觉，关键是要注重发挥“不敢腐”的威慑和“不能腐”的约束作用，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在清廉金融文化建设工作中，建行萍乡市分行一是持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用江西红色资源丰富的优势，大力传承井冈山精神、苏区精神、长征精神等红色基因，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格，深化心灵的自我约束，永葆清正廉洁本色。二是坚定理想信念宗旨，常态化开展党章党纪党规党史学习，把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》纳入党员干部的必学内容，加强党纪国法教育，严肃党内政治生活，提高党性觉悟。三是强化警示教育，聚焦“三新一重”、各级“一把手”及领导班子成员等“关键少数”，通过勤廉教育大讲堂、定期推送“纪法微课堂”、观看警示片、开展金融领域违法犯罪典型案例学习“大家谈”、“学廉思廉践廉”征文及演讲比赛等活动，让“不想腐”根植在每个党员干部的内心深处，自觉树立“不想腐”的政治意识。
二、重视标本兼治，深化“不能腐”的机制协同
“善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之原。” 开展清廉金融文化建设工作以来，建行萍乡市分行党委、驻行纪检组同向发力，坚持“严”的主基调，持续深化以案促改，通过建立健全制度机制，强化不敢腐的震慑。一是坚持加强日常监督，紧盯重要时间节点，在元旦、春节、五一、十一等节假日通过节前廉洁提醒谈话、加强节日期间财务管理、公务接待、公车管理、食堂和行内招待所管理等廉洁工作检查并通报；二是严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任，以上率下，完善监督制度体系，健全了《重大财务事项及采购事项决策管理意见》、《监督联席会议实施细则》、《业务营销管理办法》等制度，把权力关进制度的笼子里，主动接受广大人民群众监督，规范权力运行。三是围绕金融行业重点领域特点，制定专项监督工作方案，开展了防范化解金融风险、“三重一大”决策制度落实、整治“四风”问题、代销保险返佣、员工因私出国（境）证件管理等七个专项监督检查。四是始终紧盯“关键少数”，通过审查个人征信报告，走访公安、出入境管理局、市场监督管理局等外部监管部门，走访、查询是否存在经商办企业、受到行政处罚等信息，加强对各级“一把手”、关键岗位、关键人员的监督。
三、严格执规执纪，确保“不敢腐”的震慑常在
全面加强党风廉政建设、惩治腐败必须紧抓不放、利剑高悬，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。建设银行萍乡市分行始终把纪律挺在前面，以铁的纪律抓好抓实执纪监督，充分运用监督执纪“四种形态”，着力发现纠正党员干部苗头性、倾向性问题，做到预防在先、抓早抓小、防微杜渐，紧盯群众身边的腐败问题和不正之风，坚持“有案必查、一查到底”，严肃查处党员干部以权谋私等违纪违法行为。今年开展清廉金融文化建设工作以来，我行查处并通报违反工作纪律问题1起，运用提醒谈话、警示谈话、通报等“第一种形态”45人次，其中市分行党委运用24人次。
建设银行萍乡市分行将持之以恒一体推进“三不”机制，将清廉金融文化纳入公司治理、内控管理、激励考核等经营管理各环节，持续丰富发展廉洁文化的思想内涵和时代价值，不断厚植勤廉文化的基础，培育秉公用权、担当作为的文化环境，推动全行党员干部特别是领导干部带头践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，以勤廉文化涵养风清气正的政治生态，用清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”。
