在“医护讨伐工资”“二级医院倒闭”“拖欠工资”“医院喊穷，病人说贵”钱到底是谁在赚的时候上海打响了“涨薪”的第一枪，属于医护人员的阳光真的来了吗？
我翻看了有关报道早在9月5日，卫生健康委发布的《关于政协第十四届全国委员会第二次会议第04426号（医疗卫生类380号）提案答复的函》中就提到了“优化医院内医务人员结构比例，压缩行政、后勤、辅助等人员”，将更多的资源倾向于儿科。
这样的消息不管是否真实与落实，都会给一线的医护人员带来心理上的希望，在如今医护圈频频出现“欠薪”“倒闭”这样的事件把基层医护的生活变得窘迫，孩子要上学，每个月都要交房租，还车贷还有房贷，上海的医护在这个时候迎来了“春天”要涨薪的事情沸沸扬扬。
压缩行政后勤，薪酬更加阳光化，合理化。听起来让人都激动不已，但是政策的落实需要一个过程，医院的人员调配也需要时间，不知道这涨薪的风何时才能吹到自家门口，并且颁发和落实是两件事，医护人员到底能不能等到属于他们的春天。
不管怎样说，“涨薪”也好“三明医改”也罢，这样的改革都会引起不小的争议，而我们能做的就是在这场改革里保持清醒。
希望所有的医护人员能够迎来不止是“涨薪”的春天。
最后祝你工作顺利
