今年以来，西宁市大通回族土族自治县新庄镇党委严格落实破解乡村治理“小马拉大车”突出问题的各项举措，出真招、动真格、见真效，答好基层减负这道题。
聚焦松绑减压。大力整治“滥挂牌”问题，目前，各村(社区)均已规范挂牌。今年对村(社区)考核内容进行精简，仅保留基层党建、乡村振兴、平安建设等重点工作。通过实地考核、日常考核的方式进行考核，确保基层干部“轻装上阵”。
聚焦赋能提效。结合大学生到村任职工作计划，健全村“两委”干部动态补缺机制，选优配强村党组织书记。坚持资金向基层一线倾斜，严格落实全省关于提升村“两委”成员报酬工作要求，切实提高村(社区)“两委”干部基本待遇。
聚焦实绩导向。坚持重担当、重实干、重实绩，推动干部能上能下，把准“下”的依据，畅通“下”的渠道。优化后备干部推荐，持续推行后备干部“三色预警”机制，通过“个人述职、组织评议、党委研判”三步骤，动态调整后备干部人选，定期分析研判。
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（统计截止至本周日24:00）
（来源：青海日报）
