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责任呼唤担当，使命引领未来。干部的精气神和工作状态，直接关乎改革发展的成色成效。泰州10年里连跨四个“千亿级”台阶，2024年有望突破7000亿元大关，这是全市上下齐心协力、共同奋斗的结果，充分彰显了广大党员干部迎难而上、奋发有为的昂扬状态。新征程上，聚焦万亿目标，聚力“四篇文章”，奋力开创泰州高质量发展新局面，更加离不开一支忠诚担当、敢打敢拼、奋勇争先的干部队伍。全会针对当前改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，强调要打造心中有数、肩上有责、眼里有光、手中有活、脚下有土的干部队伍，勾勒出了新时代泰州党员干部的必备素质和应有模样。全市广大党员干部要积极响应全会号召，争当“五有”干部，展现新气象新作为。要在比学赶超、争创一流中展现新气象新作为。当前，泰州的发展已到了滚石上山、爬坡过坎的紧要关口，一味求稳是稳不住的，不进、慢进就是最大的不稳定。这就需要我们树立持续攻坚克难的顽强作风，争做“眼里有光”的奋进者、“手中有活”的排头兵，以强烈的责任感和使命感，勇猛刚劲、勇毅奋进。要坚决破除“不思进取、躺平观望”的懒散作派、“拉帮结派、任人唯亲”的歪风邪气、“按部就班、甘守旧摊”的消极思想、“只想做官不想做事、只想揽权不想担责”的不良习气，知难而进，主动作为，让“跟我上”“让我来”“看我的”成为推动泰州发展的最强音。要强化不断争创一流、勇立潮头的改革担当，地区板块要比发展比贡献比位次，机关部门要比服务比实绩比效能，党员干部要比能力比担当比作风，形成全市上下一条心、和衷共济谋发展的良好局面。![]()
要在谋深谋透、善为有为中展现新气象新作为。“心中有数”要求我们胸怀“国之大者”，在纷繁复杂中明辨方向、洞悉规律，在发展大局中找准定位、明确职责。无论是落实中央决策部署和省委工作要求，还是解决制约泰州长远发展的根本性问题，抑或办好关乎人民群众切身利益的民生实事，都需要我们谋深、谋细、谋透，善于抓住主要矛盾，善于突破瓶颈制约，善于进行前瞻布局。要争做“肩上有责”的行动派，增强“事不过夜”的紧迫感、“时时放心不下”的责任感，干字当头，干在实处、干在关键处、干在满意处，干出实实在在的成效。要“脚下有土”，从生动鲜活的基层实践中找办法、找思路，真正使谋划的工作举措体现时代性、把握规律性、富于创造性。全会提出了今年要着力抓好的八个方面重点任务，各地各部门都要在“谋”字上快开局，在“干”字上多发力，在“新”字上早见效。![]()
要在激励引导、赋能增效中展现新气象新作为。事业是最大的平台，使用是最大的激励。发展面临的困难挑战越多，越需要一支忠诚干净担当的“五有”干部队伍挺身而出、勇挑大梁。要进一步健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，真正把“五有”干部选上来、推向前，让实干者实惠、出力者出彩、有为者有位。要强化对干部“不为”的约束，加大对干部担当不够、作风不实、执行不力等问题的监督执纪问责力度，倒逼干部积极担当作为。要坚持求真务实，坚决反对热衷于向上表现、不对下负责、不考虑实效的形式主义、官僚主义，坚决反对文牍主义和繁琐哲学，下大气力为基层减负赋能。事业成败关键在人。推动泰州高质量发展，离不开一大批勇于担当、本领高强的好干部。全市广大党员干部要按照“五有”干部标准要求自己，持续攻坚突破，奋勇攀登更高峰。各地各部门要切实负起责任，立起想事、干事、成事的风向标，构建责任闭环，狠抓工作落实，确保全会确定的重点任务人人明责任、条条有落实、事事见成效。
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2、以“大海新晨”打造中部支点
3、以“江河湖海”辉映幸福水城
4、以人文“三水”彰显城市气质
5、以泰有引力成就更具活力“年轻泰”
6、擦亮“到泰州，泰周到”营商环境品牌
◆制图：殷倩
◆编辑：殷雅伦 刘晓婧
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