进修促成长
经验齐分享
2024年护理人员进修学习汇报
为推动我院护理专科建设，强化护理人才队伍，提高整体护理服务质量，宁海县第一医院护理部于1月10日下午举办了2024年度护理进修汇报会，为我院护理人搭建“一人学习、多人受益、共同成长”的高效护理交流平台。此次会议有冯北锦副院长出席，由护理部主任徐夏霞主持，全院护士长及各科室护理骨干共70余人参加。
2024年我院先后选派多名护理骨干前往浙江大学医学院附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江大学医学院附属儿童医院、温州医科大学附属第一医院等多家知名医院进修学习，其中包括9名专科护士，涉及急诊急救、手术室、呼吸专科、糖尿病专科、疼痛等多种护理专科领域。
汇报过程中，各位进修护士将进修学习过程中的所见所闻、所思所悟以图文并茂的PPT进行展示和分享，汇报内容紧扣所学方向及专科特点，分享进修医院的整体环境布局、先进护理技术发展理念，汇报进修结束后在科室的工作落实情况，并结合医院的科室特点，提出未来工作设想，计划将所学新技术、新理念、新方法应用到实际工作中，进一步促进我院护理学科建设和发展。
手术室专科进修护士李俊佩说：
手术耗材SPD管理尤为重要，它对医用物资的供应、加工、配送等物流环节进行集中管理的一元化第三方运营服务模式，保证医院医用物资质量安全和满足临床需求。
盆底康复专项进修护士黄嫣说：
随着患者对盆底功能障碍性疾病认识的加深，新的盆底康复技术不断涌现，包括先进的电刺激、生物反馈设备和治疗方法，促使医护人员进修以掌握新技术，帮助患者恢复盆底功能，减少相关疾病对生活的影响。
疼痛专科进修护士谢慧琴说：
疼痛管理是以护士为主体的多学科协作，护士在医疗决策及患者权利维护中扮演重要角色，希望成立多学科疼痛管理团队，以护士为基础、麻醉医师督导，护士为主体的APS多学科疼痛管理模式，加强医务人员之间沟通，减少急性疼痛转为慢性疼痛，确保病人快速康复。
部分汇报人员展示
呼吸专科护士进修汇报
汇报人：蒋秋晴
新生儿专科护士进修汇报
汇报人：竺翡琳
老年护理专科护士进修汇报
汇报人：周梦娜
汇报结束后，护理部主任徐夏霞对汇报内容进行点评，对几位同事在进修期间取得的成绩及汇报亮点给予鼓励和肯定，并根据汇报布置相关工作任务。希望她们将学习到的好方法、好经验应用于临床工作中，助力科室专科护理发展，同时参与院级培训带教相关工作，带动全院护理团队共同学习成长。
最后，冯北锦副院长总结发言，对大家在进修学习期间取得的成绩给予了充分肯定，希望各位专科护士将在进修期间吸收的新知识、新技术根据我院实际情况进行落实地开展，找准自己的发展方向，做好职业规划，坚持不懈，助力医院护理工作高质量发展！
此次学习成果汇报为全院护理人员提供了学习和交流的平台。近年来，医院高度重视护理队伍的建设和培养，积极开展人才培养工作，通过“走出去，带回来”的方式不断加强交流学习，取“他山之石”之精髓，凝练医院跨越发展“源动力”，不断提升服务保障效能。我们将持续把优质护理服务真正落实到工作中的每一个细节，为广大患者提供更加安全、有效、暖心的护理服务，推动全院护理工作再上新台阶！
供稿 / 护理部
编辑 / 党政办
审核 / 冯北锦
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