党建引领，把准高质量发展新坐标

楼市 2024-07-02 17:57 湖北

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一江奔涌贯东西

一院多区架南北

打开湖北版图

地处长江西陵峡口

紧邻长江三峡工程

宜昌市中心人民医院

犹如一颗璀璨的明珠伫立在长江江畔

这是一座具有百年历史

血脉里流淌着红色基因的医院

在战火纷飞中诞生

在国家建设中奉献

在改革开放中跨越

在争创一流中奋进

如今，为积极响应《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》，宜昌统筹现有医疗资源，全面整合市中心医院、市一医院，打造国内一流、省内领先的高水平综合性三甲医院，全新的宜昌市中心人民医院应运而生。

一年来，在新一届医院党委班子的带领下，全院5000余名医务工作者用党的二十大精神武装头脑、指导实践，把人民健康放在优先发展的战略地位。

在共同谱写的发展乐章中，医院奏出时代强音：公立医院绩效考核首次跃居A+等次；中国医院竞争力排行榜位列地级城市医院第30名；获评3个国家级临床重点建设专科，9个专科入选委市共建省级区域医疗中心，12个专科再次荣登地级城市综合医院专科排行前30名，省级临床重点专科实现全覆盖……走出了一条以党建“红色引擎”不断驱动医院高质量发展的新路子。

“将党的政治优势、组织优势转化为医院高质量发展优势，以院区同质化管理、学科差异化发展为主线，加快形成卫生健康新质生产力，满足群众更多的健康需求。”宜昌市中心人民医院党委书记杨简说，要用党建“一面旗”引领全院“一盘棋”，构建医院融合发展的高效服务体系，为打造区域性医疗中心“宜昌样板”提供坚实支撑，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务，为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌作出新的更大贡献。

凝聚“红色力量”

构建新发展格局

2023年是医院改革发展史上具有里程碑意义的一年，宜昌市委正式任命医院领导班子，明确“三定”方案，医院在干部调整、机构改革、支部换届等方面步步为营、稳扎稳打，原市中心医院和市一医院整合组建的宜昌市中心人民医院翻开了崭新一页。

越是壮阔的征程，越需要领航的力量。一年来，市中心医院党委谋篇布局，依托优势资源，紧抓省级区域医疗中心机遇，聚焦高质量发展，书写新时代答卷。

党建引领，融合共进。该院构建了以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，不断增强党建“指挥棒”作用，同时，实行党委领导下的院长负责制，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，提高领导和驾驭医院发展的能力；通过党建和业务两手抓、双促进，党建和业务工作共谋“一盘棋”。医院重点任务推进到哪里，组织工作就精准保障到哪里，真正使党组织活起来、硬起来、强起来，积极探索党政融合发展大格局。

战略谋划，掌舵领航。该院党委贯彻落实市委决策部署，围绕全国地市级医院10强、中西部非省会城市及长江中上游区域城市龙头医院最新定位，确立了推进医院高质量发展的全新战略，涵盖加快构建整合型医疗服务体系、创新医防医养融合协同机制、拓展提升科研教学能力水平、全面提升临床医疗技术水平、全力打造高水平学科集群、健全完善高标准服务体系、实施人才优先发展战略、推动医院管理科学化精益化等主要任务。

谋篇布局，精准施策。按照一体管理、同质医疗、差异化发展的原则，形成“一院多区”的医疗健康服务新格局。伍家院区与西陵院区立足诊治急危重症、疑难复杂疾病的功能定位，打造专科特色和技术高峰，实现优势学科能级跨越；江南院区与康复分院着力建设“特优特美”的绿色生态园林式医院，重点发展老年慢性病防治、康复疗养、母婴保健、重大疫情救治服务；武汉协和宜昌医院作为国家级区域医疗中心，未来力争建成国内一流肿瘤、血液、核素诊疗中心；坝区分院为三峡水运新通道建设做好医疗服务支撑；帮助枝江分院创建“三级甲等医院”。该院将坚持全院一盘棋，在多维度学科评估的基础上，打造特色突出、功能互补的医疗服务模式。

淬炼时代“堡垒”

稳步走好赶考路

党旗所指风帆劲，踔厉奋发阔步行。

在我院党委带领下，各级党组织在应建尽建、能建必建的基础上所带来的变化，杨简深有体会。

“我们坚持‘五同五心’党建引领，用党建‘一面旗’引领全院‘一盘棋’，将全院2020名党员在内的5000余名职工拧成‘一股绳’，形成坚强的战斗堡垒，为打造区域性医疗中心‘宜昌样板’提供坚实支撑。”杨简说。

他进一步解释道，“五同五心”即坚持思想“同心”、组织“同建”、队伍“同管”、服务“同行”、文化“同塑”，注重以思想引领汇聚“人心”，搭建组织新架构夯实“核心”，建强队伍领头雁稳固“重心”，推动党建联合体融合“初心”，传承发展共识铸就“匠心”，它正引领医院走向新时代。

筑牢“桥头堡”。目前，该院健全完善“党委-党总支-党支部-党小组”四级组织架构，成功创建2个红旗党支部和39个先进党支部，完成11个党总支、27个党支部的选举工作。

建强“领头雁”。我院坚持党管干部原则，在医院党委的领导下统筹实施多院区一体化干部调整、选拔、配备，完成了医院32个内设机构总计117名管理干部的整合及调整，启动了3个批次26名中层干部的选拔任用工作。

建好“蓄水池”。深化人才强院发展战略，建立“招博引硕”制度，搭建名医工作室、国际访问学者、PI团队等平台招贤纳士，近两年引进博士26名、创建市名医工作室11个，成功申报国贴专家1名、省级专家4名、市级人才72名。深化实施“双带头、双培养”机制，建立科室负责人兼任党支部书记工作制度，兼任比例达96%，打通党员与业务骨干双向培养路径，推动党建能力和医疗服务水平“双提升”。

“五同五心”党建模式凝结着新一届党委的智慧与果敢，点亮了全院职工的激情与梦想，有力推进了医院融合发展，稳步走好新时代的“赶考”路。

加速融合并进

打造就医新场景

作为省级区域医疗中心建设主体单位，宜昌市中心人民医院实施创新驱动、科教兴院、人才强院战略，坚持强基固本、改革赋能、融合聚势，在“一院多区”建设中，作出了实践与探索，实现了“1+1＞2”的协同效应。

深化医改，以“特色优势更特更优”把握高质量发展“稳”的基调。医院以优势学科或重点扶持学科为主体、相关学科共同参与的“1+N”学科群为基础，组建相关重大疾病（领域）临床专科，充分发挥临床专科内多学科联合诊疗优势。探索“院中院”模式，将实力强、规模大、口碑好的优势学科群集中组建“院中院”，向“精而强”的方向发展，同时带动其他学科同步发展。运用PDSA、精益管理、品管圈管理工具开展质量改进案例108个，荣获“湖北省优秀质量管理实践标杆”。目前该院正逐步实现用“数字走廊”联通“一院多区”，其中，伍家、西陵两个院区网络正在实现互联互通，建成汇聚两院区医疗管理数据的数据湖，360°全景视图上线，统一人事、OA等172个流程及系统，实现院区医疗资源的初步共享和管理流程的同质化。

科研攻关，以国家战略需求为导向提升高质量发展“智”的层次。医院缺血性心血管病实验室成功获批湖北省重点实验室；是省内地市级唯一具有肝脏、肾脏移植资质的医院；第三代试管婴儿运行资质，实现人类辅助生殖技术项目全覆盖；达芬奇手术机器人大显身手，肿瘤精准治疗再添国际顶尖利器。一年来，获批国家自然科学基金4项，省科研项目19项，市级项目55项。

立德树人，以教育优先发展、人才引领驱动永续高质量发展“新”的动能。4位高层次人才赴英国、美国、日本等国际知名大学深造学习。心血管团队受邀在美国心脏协会科学年会上作大会发言并向全球心血管专家展示了项目组最新研究成果，取得了宜昌医疗领域的历史性突破。成功举办首届三峡心血管与代谢健康转化医学论坛，三位院士和数十位心血管领域领军人物齐聚一堂共同探讨前沿创新与学科发展。全市共有33个质控中心挂靠该院。牵头84家医院成立“三峡肾脏病学专科联盟”，牵头40家医院打造“三峡呼吸与危重症医学专科联盟”。

锤炼医者仁心

坚守初心护民安

市中心医院党委深知，加强党的建设，关键要解决好“为谁发展、怎样发展”的问题——始终与人民群众同呼吸、共命运，始终与时代同节拍、共奋进。这是公立医院不变的初心与使命。

聚焦初心办实事，服务患者有温度。医院以提升服务质量为导向，以“简程序、优流程、提效率”为目标，利用互联网医院平台，33个科室538名专家团队在线服务。同时，开启“先看病后付费”模式，为群众打造“就诊流程简、就医效率高、服务质量优、群众获得感强”的就诊就医环境。推动党建与共同缔造工作深度融合，帮扶万达社区、建设社区、清波路社区，动员全院党员干部深度参与基层治理，持续推进党员“双报到”常态化，扎实开展全国文明典范城市创建，努力形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好共建局面。

结对帮扶促发展，党建引领有深度。医院党委率领党员干部先后多次深入远安、五峰送医送药，捐助对口帮扶资金超50万元、生产帮扶资金近4.8万元，为村民免费体检10余万元，开展消费帮扶147万余元，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。落实援藏援疆援外工作任务，分别选派5名专业技术人员赴西藏加查、新疆温泉县人民医院开展驻点帮扶，捐助对口帮扶资金25万元；选派3名专业技术人员赴阿尔及利亚开展驻点帮扶。开展健康义诊、志愿服务、对口支援等各类实践活动130余次，全年累计派出200余名医生到巴东、神农架、长阳、秭归、五峰等各县市区医院和城区卫生服务中心驻点帮扶，协助开展新业务新技术1600余次。

涵养清风正气

盛放“廉”花竞芬芳

逐廉而行，志存高远。

清廉，是高质量发展的底色。市中心医院将清廉医院建设融入医院发展全过程、各环节，坚持党建引领、制度规范等举措，为群众打造清廉医疗服务，为建设健康宜昌奠定牢固基石。

坚持党建引领，绘就清廉画卷。医院党委始终坚持党对一切工作的领导，充分发挥党委核心领导作用和“关键少数”头雁效应，引领基层党支部合力攻坚、推动发展。认真制定党委主体责任清单，细化党风廉政建设计划，全力支持纪委履行监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”。进一步完善党委会和院长办公会议事规则，严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体研究、集体决策，坚持汇报内容事事回应、分析问题不留死角、执行情况跟踪到位，实现党委统揽作用全面覆盖。

完善管控机制，铸牢法纪意识。突出重点领域管理任务，制定《医院2023年党风廉政建设工作要点》，开展不合理医疗检查专项治理行动、医疗卫生领域信访举报专项治理、酒驾醉驾专项整治、深化工程建设领域、医药购销领域腐败问题和不正之风等专项整治。持续深入开展“一把手廉政查房”，督促各科室全面查找隐患，制定防控措施，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控长效机制。综合信访举报、专项治理、监督检查、审计监督等方面情况，深入排查廉洁风险点，根据排查结果修订完善《腐败风险防控手册》，把全的要求、严的基调、治的理念落实到全面从严治党体系之中。

深化警示教育，助力清廉建设。紧密结合队伍思想政治教育，从严抓好廉政教育、法纪教育、警示教育工作，建立内外网清廉医院建设宣传平台，开设《廉医微课堂》《微党课》系列微视频，传递纪法知识，打造“指尖上”的纪律教育。定期对重点、敏感岗位管理干部及工作人员开展线上线下警示教育，对新提拔中层管理干部进行廉政谈话、纪律教育。主要领导、分管领导针对管理干部、班组长、敏感岗位工作人员等842余人次进行廉政提醒谈话；针对违规接受供应商学术赞助问题和手术室退休职工违规统方问题对科主任、护士长及部分医生共43人进行廉政谈话提醒。推进清廉医院建设进病区，组建警示教育小分队，分赴全院63个党支部开展“送警示教育下基层”活动。组织观看省、市警示教育片，共播放20余场次，全院职工完成观看，用身边人、身边事教育警示全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，做到自重自省、自警自励，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

不忘初心

★

牢记

医学之道，悠悠路长

念兹在兹，唯为健康

在湖北的健康版图上

在护佑人民健康的漫漫征途中

市中心医院将始终心怀“国之大者”

奋力“走在前列”

为人民群众提供全方位全周期健康服务

在新的赶考路上交出具有宜昌特色的优异答卷

来源 | 宜昌三峡融媒体中心

通讯员 | 黄晨

图片 | 由宜昌市中心人民医院提供

编辑 | 李楚洁

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