天津教师招聘信息(两所学校)

职场   2024-11-05 21:13   河南  


*(两篇招聘)


 天津津衡中学教师招聘



语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科教师。



03

应/聘/条/件

学历要求

1、博士学位研究生;

2、大学硕士研究生的应届毕业生;

3、教育部直属师范类院校的硕士研究生;

4、国(境)外院校的学士学位及以上毕业生(国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书)。

(满足以上四项中的一项)


基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行;

3、热爱教育事业,热爱教师职业;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有符合岗位要求的较强的教育教学专业技能、扎实的专业基础知识和良好的口语表达能力;

6、教师岗位必须持有相应学科的高级中学教师资格证;

7、 具有岗位要求的其他条件。



04

薪/资/待/遇

加入我们,你将拥有:

1、按国家规定缴纳五险一金,签订劳动合同;

2、学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,应届毕业生年综合收入在20万-35万区间内,工资标准、福利待遇均显著优于同类学校;

3、享受与公办学校同等的职称评定、培训、评优等政策和教师专业化成长保障。



05

教/师/福/利

1、为教职工工作期间提供免费三餐;

2、享受生日福利、节假日福利、春节及教师节津贴;

3、子女在本校就读享受优惠政策;

4、提供多方面的继续教育培训;

5、每年提供免费体检。



1、有意应聘者,即日起将应聘简历的电子版发送至邮箱:

jinhengschool@163.com

2、学校对应聘人员进行资格审查,通知符合岗位条件者参加面试和试讲,时间、地点另行通知。




一、学校全称:华东师范大学附属天津泰达学校

二、学校地址:天津市滨海新区泰达街德尚道666号

三、学校介绍

华东师范大学附属天津泰达学校是天津经济技术开发区与华东师范大学合作举办的一所九年一贯制公办学校。华东师范大学附属天津泰达学校是天津经济技术开发区与华东师范大学合作举办的一所公办学校。学校秉承“向未来”的核心理念,以“向未知而教,向将来而学,向未来树人”作为教育理念。

学校引入A-STEM特色课程,实施五大书院,进一步推动校园文化特色的深化。教学管理规范化、人文化、科学化。学校教师团队整体年轻化,将采用多种培养方法、途径和手段,促进教师队伍素质的提高。

四.招聘岗位、招聘要求、福利待遇等

招聘岗位:小学(道法,数学,外语,体育),初中(道法,历史,地理,数学,音乐,信息技术)

招聘对象:面向应届毕业生以及在职教师;

应届毕业生是指2024年毕业以及2022、2023年毕业后未就业的毕业生。

招聘条件:

遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。所学专业与岗位要求专业一致。熟悉现代化教学手段,具有开拓进取的创新精神和吃苦耐劳的服务意识。普通话水平测试二级乙等以上,其中语文学科须达到二级甲等以上。45岁以下(1979年7月10日当日及以后出生)。须持有中华人民共和国教师资格证或取得教师资格必备证明材料。中共党员(含预备党员)优先。符合回避有关规定。

应届毕业生应同时符合如下条件:

(1)本科应届毕业生应为双一流大学、部属及省级师范类大学、部属及省级音体美专业院校毕业,具有全日制大学本科学历、学士学位。研究生应届毕业生应为全国统招全日制硕士或博士研究生毕业,具有硕士研究生学历及硕士学

位。第一学历须为全日制大学本科学历、学士学位,专接本或专升本不具备报考资格。

(2)中学英语学科水平须达到专业8级,小学英语学科水平须达到专业4级及以上,其他学科英语水平须达到全国大学英语4级以上(音、体、美学科以取得学位为标准;具有海外留学经验者可以雅思成绩7分或托福成绩95分及以上证书替代)。

在职教师应同时符合如下条件:

(1)具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。

(2) 音、体、美学科须在省级及以上文广、体育行政机关或专业协会组织的专业比赛中获得个人一、二等奖(或在团体比赛中获第一、二名),或指导学生在省级以上教育、体育行政机关组织的专业比赛中获得个人一、二等奖(或在

团体比赛中获第一、二名)。后者需提供指导教师证书。

(3)在职教师原任教学科与应聘学科要相一致。

(4)符合天津市人才引进有关规定。

以下应聘人员,可适当放宽条件

具有中小学副高级职称及以上的,并具有全日制本科初始学历的;或荣获特级教师、省部级劳动模范、省级骨干教师、省级学科带头人、全国优秀教师、全国优秀班主任等荣誉称号的,且符合天津市人才引进有关规定的以上人员,学历、毕业院校、年龄、工作经历年限等条件可适当放宽,直接参加面试

用工形式:

此次招聘的教师为合同制教师,一经录用,与委托的人才公司签订劳动合同。试用期6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的,按规定办理解除劳动合同手续。

薪资待遇:

新入职教师年收入不低于17万(用工成本),薪资总额根据绩效奖金分配差异存在浮动。

五、报考程序:请后续关注并参考泰达人才网相关信息

(https://zp.tedahr.com/pmember/applypositions2013.aspx)

联系方式:1027036057@qq.com(相关事宜可通过邮件咨询,每日定时回复)


素材来源官方媒体/网络新闻

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