*（两篇招聘）
为适应我校教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市复兴中学是天津市教委直属国办重点中学、天津市首批示范性高中，全额拨款事业单位。学校先后被评为国家级语言文字示范校、天津市知识产权教育示范校、天津市科技教育“十佳校”、天津市体育人才后备学校、天津市特色鲜明学校、花园式学校、天津市教育科研管理先进单位；荣获天津市教育系统市级先进集体、五一劳动奖等荣誉并入选滨海新区名校带动工程。
学校位于中心城区，占地4.5万平米，地处红桥、南开、和平三区交界，交通便捷，教育教学设施设备一流。自2003年建校以来，经过几代复兴人持续的教育实践和探索，形成了根植于复兴中学育人实践的教育理念和教育模式，育人成效显著。曾荣获天津市第六届基础教育教学成果一等奖，连续十多年荣获高中教育教学质量综合评估特等奖、突出贡献奖等各级奖项；在天津市教育招生考试院教学质量增值评估中增值率名列前茅；办学成果得到各级领导和社会的广泛赞誉。
二、招聘原则
我校2025年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位、人数
我校2025年拟招聘教师岗位人员5名，其中语文、数学、生物、地理、物理教师各一名，招聘岗位详见附件《2025年天津市复兴中学公开招聘岗位计划表》。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行岗位职责的身体素质和心理素质；无传染性疾病，无精神病史；
5.应聘教师岗位人员须持有相应学科高级中学教师资格证书；
6.具有符合岗位要求的专业技能（专业范围参照教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《教育部关于下达2019年全国研究生招生计划的通知》（教发函〔2019〕63号）和工作能力，应聘人员所学专业以本人研究生毕业证书标注的为准，其中以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求专业一致的学位证书；
7.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业课程修习与学术内容实质，此两类应聘人员的专业方向经我校学科专家和招聘工作领导小组共同认定符合我校岗位需求视为符合专业条件；
8.报名年龄，硕士毕业生年龄30周岁及以下（若报名开始日为2024年12月5日，则1993年12月5日及以后出生），博士毕业生年龄35周岁及以下（若报名开始日为2024年12月5日，则1988年12月5日及以后出生）
9.具有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.全日制在校在读的非应届高校毕业生（2025届除外）
3.在以往公务员考试、事业单位招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员，在禁考期限内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受立案审查的人员、曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员；
8.法律法规规定其他不可招录情形的人员。
（三）各岗位具体报考条件
详见附件《2025年天津市复兴中学公开招聘岗位计划表》
五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试（测试）、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告
自2024年11月26日起在：
天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、
天津市复兴中学网站（https://fuxing.tj.edu.cn）、
北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）、
天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn） 等网站发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（二）报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。
1.报名时间：2024年12月5日16:00至12月12日17:00。
2.资格审查时间：2024年12月5日16:00至12月13日17:00。
3.笔试缴费时间：2024年12月5日16:00至12月14日17:00。
4.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确，报考信息与实际情况不符的，一经查实，按有关规定进行处理，一切责任由考生自行承担。报考人员须及时关注资格审查情况，报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果。通过网上审查的报考人员在规定时间内到报名系统确认并缴费，缴费成功后方可打印准考证。报名资格审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。
5.报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:3时，取消该岗位招聘。学校将于12月15日电话通知已通过该岗位人员资格审查并缴费的考生在规定时间内可改报其他符合条件的岗位，改报时间为12月16日10:00-17:00。不符合改报条件的，退还该考生所缴费用。
6.通过资格审核的应聘人员于2024年12月25日9:00至开考前登录天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn），下载打印笔试准考证。
7.天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
（三）考试
1.笔试（2024年12月28日或29日，具体时间见准考证）
取得笔试资格的应聘人员持身份证和准考证按准考证规定的时间到天津市复兴中学（天津市红桥区春和路1号）进行笔试。缺少任一证件的报考人员不得参加考试。证件不符合规定要求的，取消笔试资格。逾期未到者视为自动放弃。
主要测评学科专业知识（占比80%）和教育综合知识（占比20%）。笔试成绩总分为100分，分值统计到小数点后两位（四舍五入）。笔试成绩合格分数线为60分，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。笔试内容不指定参考用书，试题由市级专业考试机构统一命制。
笔试成绩拟于考试结束后20个工作日内发布，报考人员可登录报名网址天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）查询笔试成绩及相关信息。
2.资格复审
（1）笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘人数 1:3的比例确定面试人员。进入面试应聘人员须先到校进行资格复审。
（2）进入资格复审人员按电话通知要求准时携带以下材料进行资格审核：
①身份证原件和复印件；
②本科及以上阶段已取得的毕业证书及学位证书原件、复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、中国学位与研究生教育信息网（网址：https://www.cdgdc.edu.cn）或天津市学位中心出具的学位认证报告。资格复审时尚未取得研究生及以上阶段毕业证书及学位证书的2025届毕业生，可凭提供在读证明（加盖公章且包括：生源地、政治面貌、所学专业名称、在读学历阶段的入学、毕业时间或预计毕业时间等）；
③2025届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的毕业生推荐表；
④研究生及以上阶段的成绩单（加盖学校公章）；
⑤报名登记表及个人简历以及简历中涉及的各类证书原件及复印件（如：教师资格证书、专业技能水平或获奖证书等）；
⑥报考岗位要求的其他佐证材料，如：无犯罪记录证明（公安部门盖章）、个人承诺书原件（现场签署）等；
以上材料我校审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排列。
（3）资格复审不合格的应聘人员取消面试的资格，从报考本职位笔试的应聘人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。已通过资格复审的人员在面试前48小时放弃，造成进入面试人员低于1:3比例的，从报考本职位笔试的应聘人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。若应聘人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1:3比例的，则一同确定为进入面试人员。如面试低于1:3的，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
（4）我校于2025年2月18日前，在天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）及天津市复兴中学网站（https://fuxing.tj.edu.cn）“公开招聘专栏”发布进入面试的应聘人员名单及相关工作安排。请参加面试的应聘人员登录天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）?查询面试时间，缴纳面试费用，打印面试准考证。
3.面试
（1）地点：天津市复兴中学（红桥区春和路1号）
（2）进入面试的应聘人员携带身份证、面试准考证按规定时间参加面试，逾期未到者视为自动放弃。
（3）面试过程
面试总成绩为100分，分值统计到小数点后两位（四舍五入）。设60分及格线，没有达到及格线的不予进入下一招聘环节。
教师岗位面试由模拟授课和现场答辩两部分组成，考官根据现场表现给出分数。
4.面试结束后按照笔试、面试两部分成绩4:6的比例合成总成绩，总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩100分，分值统计到小数点后两位（四舍五入）。考试结果于面试结束7个工作日内在天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）及复兴中学网站（https://fuxing.tj.edu.cn）“公开招聘专栏”公布。
（四）体检
根据应聘人员总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。公开招聘人员的体检由天津市复兴中学统一安排，费用自理，如因特殊情况不能按时参加体检的可申请补检一次。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。对不按规定的时间、地点参加体检的视为放弃应聘资格。因体检不合格或应聘者本人放弃资格等原因产生的职位空缺时，学校按该岗位总成绩名次顺序依次递补。
（五）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘教师的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。
考察环节同步审查应聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，学校按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）等要求，在考察环节对应聘人员进行准入查询，查询结果为不通过的，按照考察不合格处理。
对考察不合格、自愿放弃考察或其他情形导致的拟聘岗位空缺，按照规定程序和时限，学校将按综合成绩由高到低依次递补。
考察结束后，将考核结果形成书面材料。
（六）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津市复兴中学网站（https://fuxing.tj.edu.cn）“公开招聘专栏”、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）发布公示，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会监督。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
确定拟聘用人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）文件规定办理备案、聘用等手续。
如有拟聘人员自愿放弃聘用或其他情形导致招聘岗位空缺，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。
（七）聘用
拟聘人员须按学校规定时间完成报到入职手续。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。对于未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格的，取消聘用。
（八）特别提示：因不可抗力因素，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间在我校官网（https://fuxing.tj.edu.cn）招聘专栏另行通知，请考生密切关注。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
（二）我校2025年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
监督电话：（022）87726096
咨询电话：（022）87726081
受理时间：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-16:30
附件：2025年天津市复兴中学公开招聘岗位计划表
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2025年招聘工作顺利进行，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津中学是市教育两委直属国办重点中学，是天津市首批次录取的9所市级重点学校之一。
学校以“为成功的人生做准备”为校训，以“民主 和谐 进取”为校风，以“在学习和研究的状态下工作”为教风，以“五育融通 实践育人”为品牌特色，促进学生全面发展，努力打造“自主自立 真诚宽容 勇于担当 追求卓越”的天津中学学子形象，培养学生“爱读书 能质疑 善表达 乐交流 常反思 会迁移 重实践”的学风素养。
学校多年来躬耕不辍，硕果累累。主要荣誉：全国教育系统先进集体、全国科普工作先进集体、全国航空特色学校、全国航空（航天）模型活动重点单位、全国中小学国防教育示范学校、全国红十字模范单位、天津市模范集体、天津市首批高中特色学校、天津市首批高考改革示范校、天津市首批品牌高中建设项目培育学校、天津市基础教育智慧教育示范校，天津中学团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”称号。
学校重视课程建设，将综合实践活动课程与德育目标、学科建设、生涯规划、为高校选拔、输送优秀人才等紧密结合起来，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，“走向实践育人的综合实践活动课程的实施”荣获全国首届基础教育成果二等奖。
学校多角度拓展育人渠道，充分开发、利用校内图书馆、校史馆、天文台、生态园，以及校外乡村社会实践基地、知名企业等场所，捕捉教育契机、深挖教育资源。学校搭建多种特色实践教育活动平台，加快推进“双新”课程，综合实践课程、"六节"联动（体育节、科技节、心育节、读书节、艺术节、劳动节）、校外研学、学者讲堂，为学生搭建展示自我的平台，学校连续多年斩获国家级和市区级科技竞赛大奖，向高校输送了一大批科创人才。
自2000年建校至今，学校教育教学成绩骄人，不仅培养出二十多位清北学子，更助力众多学子完成学业生涯的跨越发展与增值成长，升入一流院校，继续为建设祖国厚积蓄力。
二、招聘原则
我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2025年拟招聘教师5人，其中语文2人，物理1人，化学1人，体育1人。详见《天津市天津中学2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位所需要的专业技能和工作能力；
6.自本科及以上学历的专业一致，且具有与报考岗位相符的学历及学位，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《普通高等学校本科专业目录（2023）》执行。其中以辅修专业报考的，应同时具备报考岗位所需专业的辅修证明材料及相应学位证书。对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与岗位所需专业要求一致可视为符合专业条件；
7.具有相应学科高级中学教师资格证；
8.年龄为30周岁及以下（1993年12月6日及以后出生）。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.全日制在读的非应届高校毕业生；
3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.法律法规规定其他不宜聘用的人员;
7.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）发布招聘公告（2024年11月26日—2024年12月5日）
2024年11月26日起在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（二）报名、网上审核与缴费
1. 报名（2024年12月6日9:00—2024年12月13日16:00）
网址：天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/），要求：教育经历应从初中起如实填写。
2. 网上审核与缴费
网上审核时段（2024年12月6日9:00-2024年12月14日16:00）
网上缴费时段（2024年12月6日9:00-2024年12月15日16:00）
打印准考证时段（2024年12月26日9:00-2024年12月28日9:00）
应聘人员提供的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格，造成的损失由个人负责。通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并缴费，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
岗位招考计划数与报考缴费人数的比例低于1:5时，取消该岗位招聘，不设改报环节。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，会退还考生所缴费用。
（三）考试
1.笔试：（2024年12月28日，具体时间以准考证为准；地点、科目、要求等另行通知，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）。笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
通过资格初审的应聘人员持身份证、准考证，按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。笔试合格线为60分，考生须达到笔试合格线，方可进入招聘下一环节。笔试成绩保留小数点后两位。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，应聘人员可通过报名系统个人登录界面进行查询。
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定进入面试人员名单。进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
2.资格复审（时间、地点等相关事宜最迟于资格复审5天前公布，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/））
进入面试人员携带以下材料原件及复印件到我校进行资格复审：①身份证②应届毕业生所在学校（院系或档案管理部门）出具并加盖公章的应届毕业生推荐表③本科及以上阶段已取得的毕业证书及学位证书，同时提供学信网出具的学历、学位认证报告。尚未取得毕业证书及学位证书的，须提供在读证明（加盖公章且包括：就读学校、所学专业、在读学历的入学和毕业时间或预计毕业时间等。应届毕业生实施“容缺后补”机制，毕业证、学位证核查证件时间推迟到报到环节，届时不能提供相关证件，取消聘用资格）④本科及以上阶段成绩单（加盖公章）⑤应聘语文教师须提供普通话水平测试等级不低于二级甲等的证书⑥报考学科的高级中学教师资格证（对属于免试认定范围的有关师范专业毕业生，须由所在高校开具证明，证明其属于面试认定范围，务必在聘用前提供教师资格证，届时如不能提供，则取消其聘用资格；对于在资格复审时尚未取得教师资格证的考生，务必在入职报到前提供教师资格证，届时如不能提供，则取消其聘用资格）⑦个人简历中提到的其他证书。
资格复审不合格或考生自愿放弃面试，产生的进入下一招聘环节人选空缺，根据缺额按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，如递补人员笔试成绩相同则一并确认为递补人员。
3.面试：（时间、地点等相关事宜最迟于面试5天前公布，详见天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）招生招聘专栏、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/））
教师面试分为现场答辩和模拟授课两部分。一是现场答辩，进入面试的考生，现场回答综合素质的相关问题，由考官根据考生现场表现给出分数；二是模拟授课，考生依据学校在考试当天提供的授课内容，在学校规定的时间内准备并进行现场讲授，由考官根据模拟授课情况给出分数。面试总分包括现场答辩和模拟授课两部分成绩，合计100分。面试合格线为60分，考生须达到面试合格线，方可进入招聘下一环节。面试成绩保留小数点后两位。
计分：面试结束后，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。总成绩及格线为60分，超过及格线的考生按成绩由高到低排序，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。根据总成绩排序按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单，并在面试结束7个工作日内公布。
（四）体检
体检在学校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。对因应聘者本人自动放弃或因个人原因不参加体检或体检不符合要求等导致进入下一招聘环节人选空缺情况，学校根据需要按考生总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。
（五）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现进入下一招聘环节人选空缺时，学校可按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
考察环节同步审查应聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，学校按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）等要求，在考察环节对应聘人员进行准入查询，查询结果为不通过的，按照考察不合格处理。
（六）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。确定拟聘用人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在学校规定的时间内完成报到入职手续，否则视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证、学位证和教师资格证或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，从超过总成绩及格线的考生中，按总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
（二）我校招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2. 应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4. 招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5. 学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6. 违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津中学校园网（https://tjzx.tj.edu.cn/）、天津市人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）发布，请考生密切关注。
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附件1《天津市天津中学2025年公开招聘岗位计划表》
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