“退休金又涨了！” “医保报销比例再提高！” “遗属抚恤金大幅上涨！”——这一连串的好消息，如同一剂剂强心针，为千千万万的退休人员注入了满满的安全感与幸福感。尤其是对于那些工龄超过30年的‘老骥伏枥’们来说，这更像是‘久旱逢甘霖’的及时雨。
那么，2024年，退休人员还能期待哪些新红利？这与你我息息相关，值得关注！
数据不会说谎，一组数字勾勒出养老保障不断提质扩面的趋势：
截至2023年底，全国参加企业职工基本养老保险的人数已达4.87亿人，其中包括1.4亿退休人员，参保覆盖率高达97%。自2005年以来，企业退休人员的月人均基本养老金从700元增加到3000多元，18年间上涨了超过三倍。同时，职工医保的报销比例也从50%提升至70%以上。这些数据背后，是我国养老保障体系逐步完善的缩影。
不过，仅靠养老金和医保的“普惠雨露”还不足以大幅提升退休人员的获得感。2024年，针对工龄30年以上的退休人员，一系列“重磅优待”政策应运而生，这些政策真正将关怀落到实处：
第一，基本养老金“长缴多得”，工龄越长的退休人员在养老金调整时将受益更多。
比如说，两位退休教师都在北京，基本养老金都是5000元。然而，张教授的工龄有35年，而王教授只有25年。在普调1000元的基础上，张教授可能多涨200元，而王教授可能只涨100元。这背后的原因，就是“多缴多得，长缴长得”的制度在发挥作用。
第二，门诊就医报销力度加大，报销比例普遍提高至七成以上。
过去，很多退休人员常为“看病报销少，药费自己掏”而苦恼。2024年，多地将终身医保退休人员的门诊报销比例从60%提升至70%，而且符合条件的报销比例会更高。以河北为例，保定市的最高支付限额从1200元提高到3000元，沧州市更是直接取消了起付线，实现了“零门槛报销”。这意味着医保网正在变得更加密实，更加牢靠。
第三，遗属抚恤金“缴得久，得的多”，发放月数将惠及更多人。
尽管大家都希望自己能健康长寿，但天有不测风云。如果退休人员不幸离世，遗属可以申请抚恤金。这笔抚恤金的多少，除了与当地上年度人均可支配收入挂钩外，还与退休人员生前的缴费年限有关。工龄30年以上的退休人员，其遗属可按24个月的最高标准领取抚恤金。这一政策无疑为遗属带来了更多的温暖和保障。
那么，国家为什么要对工龄30年以上的退休人员给予更多优待？
对此，笔者认为有三层意义：
首先，这反映了“久久为功”的务实导向。30年的辛勤工作充分证明了一名员工对社会的贡献，国家理应给予更多回报。
其次，这也是“稳中有进”的改革路径。面对老龄化、少子化带来的挑战，养老保险可持续发展压力巨大，适度向长缴费群体倾斜，可以有效缓解养老金发放压力。
最后，这体现了“春风化雨”的价值导向。退休后，谁不希望安度晚年？国家在此时给予特别关怀，正是要让每一位退休人员，无论过去的成就如何，都能感受到社会主义大家庭的温暖，继续绽放生命的热度。
本文仅供参考，具体以当地部门公布为准。
