"985毕业生，要个前台都嫌我学历高？"这句看似玩笑的吐槽，道出了当下年轻人的无奈。
月薪7500的外企前台岗位，竟引来一众重点大学研究生抢破头，这一幕堪称当代青年就业图景的缩影。
01.
记得去年在某招聘会上，一位清华硕士递简历时，招聘方惊讶地问："您确定要应聘这个普通文员岗位吗？"
那位年轻人苦笑着说："能稳定就行。"
这让我想起一句网络流行语："清北毕业去卷教培，北邮毕业去卷外卖，我们这代人已经卷成了一道菜。"
眼下这位外企HR的经历更加印证了这一点。
一群重点大学研究生挤破头面试区区7500元月薪的前台岗，这画面怎么看都觉得魔幻。
更有意思的是，最后这个岗位招到的却是个普通二本生。
这不禁让人思考：到底是高学历人才太多了，还是合适的岗位太少了？
02.
很多人可能会说："现在的年轻人眼高手低，好好的研究生不去做专业对口的工作，非要去做前台？"
细想之下，这种说法未免过于片面。
在当下的就业环境中，一份稳定的工作往往比高薪更有吸引力。
外企前台虽然工资不高，但工作环境好、压力小、福利稳定，对很多疲于奔命的年轻人来说，这简直就是职场版的"佛系生活"。
有意思的是，在这个案例中，HR最终选择了普通二本生。
这个选择背后折射出一个残酷的现实：在某些岗位上，过高的学历反而成了求职者的负担。
企业担心高学历者的稳定性，担心他们会有更高的期望值，担心他们会因为不甘心而频繁跳槽。
03.
前几天刷到一个视频，一位985硕士吐槽自己投了200多份简历，要么被嫌学历高，要么被嫌经历少。
"我们这代人真的很尴尬，读书读到最后，发现自己反而被教育'过度'了。"这话听着心酸，但确实道出了很多高学历青年的困境。
有数据显示，2023年全国研究生招生规模已突破120万人。加上往年的存量，每年竞争同一批岗位的研究生数量相当可观。
这种情况下，学历贬值似乎成了必然趋势。
现实很残酷：高学历不再是职场通行证，低学历也不意味着没有机会。
关键在于，你能为企业创造多少价值，能否胜任岗位要求。
就像这次的前台岗位，HR最终选择了最适合的人选，而不是学历最高的应聘者。
04.
想起前几天看到一句话：" 你的学历只有放对了地方才有价值。"这话虽然扎心，但确实一针见血。
与其执着于用高学历去应聘普通岗位，不如思考如何让自己的专业特长与职业发展更好地匹配。
生活从来都不是温室，职场更不会对任何人网开一面。
与其怨天尤人，不如接受现实：有时候，降维求职未必是坏事，找到适合自己的位置才是正道。
正如一位职场前辈说的："人生不是sprint，而是marathon。"
在这场漫长的职业马拉松中，起点的位置固然重要，但更重要的是你能跑多远。
那些现在看似不够体面的工作经历，说不定会成为日后转型的宝贵积累。
05.
到底是高学历人才太多，还是合适的岗位太少？答案或许是：我们都需要调整对职业发展的预期。
人生的精彩不在于你的第一份工作有多光鲜，而在于你能在职业生涯中不断成长、不断突破。
就像那句老话说的："一个人的成功，不在于他现在站在哪里，而在于他朝着什么方向移动。"
或许对当下的年轻人来说，找到适合自己的发展道路，比盲目追求看似光鲜的头衔更重要。
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