从设计院裸辞后，我并没有活成爽文...

文摘 2024-09-20 18:08 重庆

文字丨小E

排版&审核丨芋泥鸭

#嘉宾介绍

土木

小E/建筑

● 背景

本硕 985，环境工程/风景园林专业

●经历

校企设计院

● 目前状态

转行准备中

顺遂的开局

“转行焦虑”这个词从大一的时候就开始出现在我的身边。那时候刚考上一所普通985的环境专业，怀着“要为环境做贡献”的初心开启求学之旅。

然而，大一时候的导员是个很实在的人，认真负责地告诉我们，毕业时候会有一半的同学会转行，而另一半同学要么升学深造，要么只能找到月薪平均值以下的对口工作。出于对未来职业选择的焦虑，再加上第一学期的时候意识到自己成绩并不拔尖，论勤奋和聪明根本卷不过这帮同学，于是那时候就一直在想除了保研之外别的出路。

以前和现在都不太看得懂的上课PPT

机缘巧合下，当时了解到了风景园林这个专业，想着也是做为环境好的事情，并且看从事工作的人生活状态很好。于是大学期间做了很多努力，也给自己做了很多心理暗示，成功上岸了另一所这个专业拔尖的985。

读研的时候还没有很明显地感受到行业的下行危机。那时候（大概六年前）研究生群里经常有几百、上千、甚至上万的私活，了解到的三四十岁的相关从业人员不仅有不错的薪水，而且也有体面的社会地位。想多赚钱的话，后期转去地产能够到更高的天花板。

学院楼下的猫猫们

在最高教学楼的楼顶看繁华上海

硕士毕业找工作的时候，虽然能感受到有一点点困难，而且薪水没有最初期待的那么高，但出于稳定等各种因素考虑，还是入职了一家校企设计院。

不在没有未来的行业中沉沦

正式工作的时候，生活很简单。校企设计院很有人情味，人际关系很好，领导也很好，工作有条不紊，加班频率什么的也不太影响私人生活。其实如果不是后来，我自己看不到对行业的希望了，恐怕我会一直在那家单位干下去。

放佛像原本是希望领导在佛像面前能轻点骂我，后来发现我几乎从未挨过骂（叹气）

工作的前两年就有个别月份降薪的情况，但年底发年终奖的时候会补回来。而今年则是年后就开始降薪，而且出现每月一降的情况。打听到的各种消息是今年拉不到新的项目，大佬的人脉也有些不好使了，因为甲方是真的没钱没项目。

看着单位里各位高学历、高能力的领导们焦头烂额，我才意识到行业周期的浪潮虽然可能会来得慢，但是不会有人能幸免。

随着转行的这个念头在心中酝酿了半年，最后在四月份的时候，想着尽早开启新的职业篇章，投身到更看得到未来的行业，于是便裸辞了。

转行中的弯路与正解

一开始，是病急乱投医。我从去年年底就开始学习ESG相关的知识，工作的时候只有晚上和周末能用来学习，辞职之后在这个地方投入了更多的时间。于是两个月考下了和ESG有关的三本证书，也包括含金量比较高的CFA-ESG。

那时候还没有很强烈的求职危机感，随后又陪着读博压力山大的家属出去旅游了一趟，甚至还帮人远程改论文。正式开始准备求职工作已经是七月中旬的时候。

由于要投的岗位都是和可持续相关，再加上对自己的学历还是有些自信，所以简历上面一开始没有花很多精力认真改，得到的结果就是“piapia”打脸。

两个星期大约打了60个招呼，被点开看简历的份数有20份，有10份被打上了“不合适”的标签，而被选择“感兴趣”的剩下10份中，邀请进行面试的一个都没有。有的HR比较友好，会问“经常出差能不能接受”之类的问题，但后续可能会说相关经历太少，或是说要拿给领导看就不了了之。每天孜孜不倦地来主动找我的，只有五花八门的保险公司。

当时真的很着急地想大喊：“俺真滴需要一份工作~！”

刚开始求职的那一个月是很焦虑的，甚至是有个别几天会胡思乱想到失眠。当时我只是报的求职小队单节课，有一天在群里问为什么会有这种情况的时候，Kevin跟我聊了很多其他求职者的情况，并且帮我很具体、很客观地拆解原因。讲真的，聊完我就已经没那么焦虑了。

那天之后，我思考了很多事情，再加上最近观察到的求职情况，一共总结成几个点，希望能够帮到同样对转行、换工作感到焦虑的你。

1.接受不好的行情，接受大环境的客观变化

现在失业的人真的太多了，什么年龄段的都难以幸免，至少我在北京是有这样的感受。

我曾因为没有任何可持续方面的面试邀请，而去参加了某家保险外企的面试和无领导小组群面（对，你没看错哦，是地产校招里常见的无领导小组群面）。群面的时候，整个桌上十二个人，和我一样不到三十岁的目测只有另外两个，其他都是看着社会阅历颇丰的社会人士，有些人一上来就可以把控局面，也有像老领导风范慢悠悠地说“我觉着这样不对，我们应该……你们说，是吧！”总之，参加之后，我觉得他们看起来每一个人都挺厉害的，也许都比我需要这份工作。

后来看到北京校友群里有学长在另一家保险外企，交流之后更加感受到了咱们行业转行的艰辛。其实现在保险行业发展还可以，也有不少学长学姐做得挺好的，过得也不错。但我始终觉得我得做和环境沾点关系的事情，后续便没有继续往这里发展了。

失业的人多，求职环境不好，是客观事实。经济学里有一个“康波周期”的概念，就是每几十年的时间里，社会就会因为以某个创新性技术革新为起点，进入繁荣期，接着引发经济快速发展，再接着迎来衰退期、萧条期和回升期。工业革命、计算机革命，都曾经带来过很明显的康波周期。

而现在，我们面临着AI革命和全球水平的能源转型，既会带来很高的风险，也蕴藏着很大的机遇。以房地产为驱动力的周期已经走到了后半段，未来的发展方向可以借鉴发达国家，我们国家也可能摸索出自己的答卷，只是转型阵痛在所难免。

下一次周期会因为什么而来呢？

我现在甚至挺感激自己刚毕业就碰到了行业下行。如果早十年毕业，虽然有积累一些财富，但也有可能会在面临行业周期调整的时候不知所措。如果一直在老东家安稳地工作，也许我不会有这样的一段时间来审视自己，认真思考市场环境和自己究竟想要什么。因为人生不管是学生生涯还是工作生涯一直都太过顺利，而从未想过凭什么自己就一直是幸运的那个。

2.保护自己的情绪，少看让自己焦虑的东西

对我来说，有三件事情不仅会让自己焦虑，而且对于事实情况改善毫无帮助：

（1）在还没想清楚自己想要找具体啥样工作的时候，抱着手机刷一天，看各种求职软件上的各种招聘信息。一边觉得自己好像啥工作都能做，一边焦虑HR明明在线却不查看自己的消息，或者是沮丧又收到了n个拒绝的标签；

（2）在媒体上寻求共鸣，看到“被裁员”、“月薪被降到一千”的标题，就忍不住进去看，然后被狡猾的算法发现了弱点，就接着一直推送相似的信息，看多了我甚至会产生“这个世界上已经没有正常的工作”的极端想法；

（3）看到“存款xx万，裸辞躺平”、这个破班不上也罢”也会忍不住点进去看，结果看完之后会对于自己找工作的立场产生迷茫、不坚定的动摇。

这三件事情中，第一件单纯是对于自己和市场没有足够清晰的认知，而第二、三件，则是放任自己沉浸在算法推送的信息流之中。

就像这个平面上的小人，站在错综复杂的信息流里，迷茫地挠着脑袋

认识到这三点后，我就把招聘软件的提醒功能降低权限，不让他们那么醒目，毕竟投缘的、互相认可的好工作不会在意晚几个小时回复，并且限定自己每天只能在固定、有限的时间里看相关的招聘信息。至于算法推送，我把明确会引发焦虑、迷茫情绪的那些推文和推荐都点了“不喜欢”、“减少推送”，也尽量不打开这种刷不到头的软件。

现在每天花在浏览岗位、回复HR消息的时间不到两个小时，大部分时间是在拓宽对行业的理解，积累专业知识，内心也平静了很多，随着时间推移，手上也开始有了几个还可以的面试邀请等着推进。

3.经济下行，岗位收缩，只有很对口的简历和“人设”才有更高概率找到工作

前文提到，较为友好的HR会解释说简历里相关经历不够多，而无法进入面试。我的简历里有ESG的证书和额外做的实践项目，也有过去在学校和工作里零星的可持续相关经历，但在HR看来还是不够对口。

失败原因想来有两点。第一，我之前没有根据每个岗位针对性地改简历，而哪怕是名字一样的岗位，每个公司对于自己想要的人都有不同的理解，也有不同的需求，所以就产生了海投用的简历和具体岗位需求不对口的问题。

第二，现在投简历的人很多，HR花在每份简历上的时间就很短了，如果是好的公司恐怕他只能在雪花般的简历中看上两秒，这就对于简历的精炼度要求很高了，针对岗位的亮点必须非常突出。我有个朋友做了五年的猎头，也是说在过去，主要看候选人的本身素质，对相关经历会放得稍微宽一点，而今年则是要求必须完全对口，最好一上来就能直接开始工作产出。

所以，如果真的遇到了很想去的岗位，最好别管他们是否现在真的缺人，也别着急担心岗位会被别人抢走，先做好自己该做的功课。比起急匆匆投一份60分的简历，不如深挖一下自己的经历，仔细调查对方，花一些时间再投出一份90分的简历吧。这样至少你在这个过程中更加熟悉自己，也不会留有遗憾。

4.立一个长志，而不是常立志

这个观点可能比较个人，也许有些朋友会有不一样的想法，也欢迎分享。

从零开始的心态，去面对新的挑战

这段时间里，我的被各种信息影响而上下起伏的情绪，不仅影响自己的正常求职节奏，而且也给身边的亲人带来过压力。最后想到的解决办法就是明确自己想做方向的主心骨，做了自己的十年求职规划，不具体到职位，但是具体到想做什么样的事情，想清楚那件事情需要哪些知识、人脉、资源积累。

有了明确的长期目标之后，很多胡思乱想的“可能性”就被剔除了，对于各种信息也不再是全盘接收。例如，之前考虑过读相关方面的博士，或是考个公务员，但是一想到希望做的是某个方向的管理岗，五年博士生涯或是基层工作恐怕不如在职场上直接观察别人来得有效，于是便剔除了这些选择。

不过，现阶段毕竟刚转行，也许没办法一下子就能达成自己的终极目标，所以只要是有可能实现目标的“曲线路径”，也会考虑接受。总的来说，它让我的脑子变得清醒了很多，而且有目的地开始在相关方面积累了，对我来说是一个有效的、从根本上解决焦虑的方式。

心态最重要

相信现在正在经历转行求职焦虑的你，曾经也在自己擅长的领域中闪闪发光。

现在面临的求职困境当然不是自己造成的，但我们也没有那么大的力量去和必然发生的大趋势做对抗。不过往好处想，在经历一次成功的、成熟的转行社招求职之后，你对于社会的运行认知会上升，人生阅历也会变得更加有趣。

我现在想象中的自己，在未来退休的时候，会觉得这几个月的时间是工作生涯中的一个重要拐点，也是新的冒险的开始。现在，甚至有些期待未来会发展向何方。希望这样的乐观心情，可以分享给你。

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