一一根据市委统一部署，2023年2月27日至5月26日，市委第三巡察组对市第一中学党委进行了巡察。2023年7月12日，市委第三巡察组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下：
一一一、组织落实情况
一一（一）扛牢责任担当。校党委坚决扛起巡察整改主体责任，党委主要负责同志扛起巡察整改第一责任人责任，主持召开落实市委巡察反馈意见整改工作会议，及时动员部署市委巡察反馈意见整改工作，研究整改措施，加强工作调度，推动整改落实，校党委班子成员抓好分管领域相关问题整改工作。
一一（二）健全领导体系。成立由校党委书记任组长，校党委委员任副组长的巡察整改工作领导小组，直接领导和推进巡察整改工作。领导小组办公室具体负责日常事务工作。校党委主要负责同志统筹负责整改事项落实，分管领导对14个方面46个问题按照分管职责包片落实，确保整改工作落地见效。
一一（三）谋实整改举措。对表对标市委巡察要求，制定《关于对市委第三巡察组反馈意见的整改方案》，对整改方案制定整改任务清单，明确具体任务、责任人、责任单位、整改措施。对46个问题制定169条整改措施，目前对所有问题整改已经完成或基本完成，落实措施166条。
一一二、整改进展情况
一一（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委市委工作要求方面
一一1.关于学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述不够的问题
一一整改进展：一是制定了《池州市第一中学“第一议题”学习制度》，自2023年6月份以来党委会均以“第一议题”的形式开展了党的二十大精神学习，各党支部严格按照要求执行“第一议题”学习制度。理论学习中心组坚持每月至少学习1次。二是结合主题教育，通过党委理论学习中心组专题研讨、党员辅导员进班级、党员集中学习和个人自学等方式，落实“五学”工作。三是在报告厅、党员活动室等阵地设置了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神内容的专栏。四是校党委于2023年7月召开了思政课建设专题研讨会暨思政课教师座谈会，专题研究思政教育，构建池州一中“居敬持志”大思政课体系，与校外企事业单位共建合作，成立 “大思政课”实践教学基地，开展教学实践。
一一2. 关于党委领导作用发挥不够的问题
一一整改进展：一是在市委教体工委的领导下，校党委积极推进班子队伍建设，目前副校长职数已经配备到位。二是校党委修订《池州市第一中学章程》、研制《池州市第一中学党委会议议事规则》《池州市第一中学校长办公会议议事规则》《池州市第一中学党委书记和校长经常性沟通制度》。三是将理论学习中心组学习与党建工作清单结合，在从严治党、党风廉政建设、校园安全和师德师风建设等方面，强化班子成员的规矩意识和纪律意识。四是校党委研究制定分层教学制度，组织班主任赴南京、深圳等地培训学习，提升班主任工作能力。2023年秋季开学班主任配备进一步提高了硕士研究生和党员教师的比例，党员教师占比41%，硕士研究生占比26%，提升班主任整体工作水平。五是校党委制定《池州市第一中学班子成员联系教师制度》《池州一中行政干部联系教研组制度》，有效推进教研组建设。六是党委班子成员学习教代会制度，要求工会分管领导牵头落实好教代会制度。
一一3.关于落实“新课程、新教材、新高考”改革不到位的问题
一一整改进展：一是校党委制定《池州市第一中学学生综合素质评价实施方案》、《池州一中智育成果奖励实施细则》，以制度推进“三新”改革。二是利用暑期通过线上线下形式组织相关人员开展了课程设置管理的专题学习，落实了高二、高三年级选修课工作。研制《池州市第一中学普通高中新课程新教材实施方案（试行）》，就学分认定、选修课程开设、校本课程开发等进行了规定。三是2023年、2024年用好用足政策做好特长生的招录工作，并制定《池州一中特长生培养方案》。四是校党委研究成立了池州市第一中学学科竞赛指导中心，明确了中心工作职责，加强创新人才、特色人才培养。五是成立池州一中学生发展指导中心，研究制定了《池州市第一中学学生发展指导工作实施方案》，涵盖学业指导、生涯指导等五个方面。制定《池州一中家长学校章程》，并成立了家长学校，开展授课。邀请有专长的家长、校友和各行各业优秀人才参与到学校工作中来，2024年2月，结合院士新春家乡行活动，邀请杰出校友沈维孝为学生作《迭代产生神奇》专题报告，启发学生思维，拓宽学生视野。
一一4.关于校园安全管理有短板的问题
一一整改进展：一是总务处在学期末和开学前，对消防、校舍、学生运动场地等设备设施进行安全隐患排查、整改。组织学校安保、消防设施操作员等进行岗位培训及应急演练。邀请消防、公安等部门为全体教职工开展校园安全工作培训。落实消防设备24小时双人值班制度。学校主要负责同志召开现场会，落实校园食品安全管理制度。二是组织心理健康教师、部分班主任参加2023年全国中小学心理健康教育教师网络培训示范班培训及市教体局组织的心理健康教育专题培训。在高一年级开设心理健康课程，高二、高三年级结合校本课程开展心理团辅活动。学期开学初完成全体学生的心理健康情况普查工作，完善心理健康档案，落实包保制度。三是采购、安装医疗服务阵地应急急救设备，并在运动区安置了1台AED自动体外除颤器，尽力弥补没有配备校医的不足。四是常态化开展安全教育，开展《安徽省学校安全条例》专项学习。假期通过班主任提示、报道须知等开展安全教育。通过微信公众号宣传《安徽省电动自行车管理条例》。加强与交警部门联系，对交警部门反馈的不合规骑乘电瓶车的学生在一定范围内进行通报批评。强化行政干部值班责任，加强对不戴头盔等交通违章行为的教育与纠正。五是完善校园视频监控系统，确保校园视频监控全覆盖。
一一5.关于高素质专业化教师队伍建设不足的问题
一一整改进展：一是近两年共引进具有硕士研究生学历的青年教师12名，优化教师队伍结构。二是制定《池州一中“青年教师发展学校”建设方案》，依托“汪炜杰校长工作室”为“青年教师发展学校”提供专家资源和在职培训的服务单位，于2024年3月、5月分四批邀请专家进校开展专题培训，利用暑期集中组织了高三教师和全体班主任的专题业务培训，提升教师业务水平。三是强化师德师风建设。2023年6月，党委书记汪炜杰为全体党员讲授师德师风专题党课，7月结合教育部公开曝光第十二批7起违反教师职业行为十项准则典型案例，就暑期师德师风工作和文明创建工作提出要求。自2024年4月15日分教研组开展为期两周的师德师风警示教育，5月邀请专家作《清正育师风 廉洁从教人》专题讲座。设置学校师德失范行为举报箱。
一一（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
一一6.关于履行全面从严治党责任不到位的问题
一一整改进展：一是定期召开党风廉政建设工作专题会议，制定党风廉政相关制度，落实党风廉政建设主体责任。2023年，邀请市检察院工作人员为全体教师作师德师风建设、法律法规培训讲座。二是严格落实党委书记全面从严治党的第一责任人责任，提醒和督促班子成员履行好“一岗双责”。党委书记于2023年10月为全体行政干部讲授《弘扬清廉之风》廉政党课。三是党委班子成员听取处室负责人全面从严治党工作汇报。将全面从严治党“一岗双责”履职情况纳入班子成员年度述职内容。四是经市委教体工委审批同意，完成纪委班子配备，压实纪委监督职责。
一一7.关于形式主义依然存在的问题
一一整改进展：一是校党委会专题学习《党政机关公文处理工作条例》。实行学校公文由签发人即主要负责同志把关制度。梳理和规范了公文处理中文风不正的问题。二是组织全体教职工学习《池州市第一中学教职工学习制度》，并落实到教研组到个人。三是办公室通过各种形式重申《池州市第一中学教职工请假与考勤管理有关规定（试行）》，并严格按照规定进行考核。四是在严格落实行政干部食堂陪餐制度，对食堂菜品口味、价格等实行监管。
一一8.关于财经制度执行不严格的问题
一一整改进展：一是完善财务支付制度，严格落实经办人、审核人、主要负责同志审查责任。二是安排财务人员参加中小学经济活动规范管理暨政府会计核算云实务操作培训，严格执行财经制度。三是召开工会委员及工会经审委员会议，认真学习工会财务管理制度及相关文件，规范工会会费使用，接受上级和同级工会经审委员会审查监督。四是根据教育部相关要求，不再对外招租超市经营权，停止设置校园超市。五是组织全体行政干部学习并严格落实市教体局印发的《关于规范合同签订管理事项的通知》。六是严格执行《中共池州市第一中学委员会“三重一大”事项决策制度》。七是安排校纪委委员作为校内控工作组成员参加内控工作，强化监督。
一一9.关于固定资产管理有短板的问题
一一整改进展：一是结合池州一中校园安全及育人环境提升改造工程，对课桌椅实物进行清查。二是制定《池州一中固定资产管理办法（实行）》，加强固定资产管理力度。三是将固定资产的处置纳入“三重一大”议事事项。
一一（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
一一10.关于选人用人统筹不够的问题
一一整改进展：一是加强后备干部培养，选用竞赛指导中心主任，选用数学、物理、生物、历史、体艺教研组组长。二是截至2023年12月已完成7个中层处室主要负责人的配备工作，优化干部队伍年龄结构。三是团委新配备了一名副书记，充实了2名团委委员，优化团委委员年龄结构。四是2023年以来吸收5位优秀教师为中共预备党员。
一一11.关于落实党建工作责任制不到位的问题
一一整改进展：一是开展对各党支部党建工作检查。2023年完成所有支部的换届工作。二是制定《年度支部书记抓基层党建述职评议考核的工作方案》并加以落实。三是使用1个编制，招用转业士官充实到党建办工作。四是召开各支部党建工作推进会，进行党建业务工作培训。五是校党委委员专题学习《中共池州市第一中学委员会委员联系支部工作制度》，并分别到各自所在支部进行党建指导，将党委委员联系支部工作纳入年度述职内容。
一一12.关于党建工作质量不高的问题
一一整改进展：一是校党委委员专题学习了《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，提高指导支部组织生活会的思想认识和工作水平。二是各支部已开展相关专题学习，进一步严格落实“三会一课”制度。三是印发《关于召开各党支部专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，加强业务指导和规范要求。四是2023年7月安排学校党建办负责人及各支部书记、支委委员参加市委教体工委举办的发展党员工作业务培训。2024年7月安排校党委委员参加全市党务工作者培训。五是校党委在2023年以来研究党员发展工作时，按规定逐个进行讨论表决，做好专项记录。六是印制发展党员流程，张贴在活动室。对近三年入党材料进行检查、改进和完善。
一一13.关于议事规则不规范的问题
一一整改进展：一是组织学习《中共池州市第一中学委员会“三重一大”事项决策制度》，党委书记会前对上会议题严格把关审核。二是党委会对决策事项严格做到逐个进行表决，规范做好记录。三是坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金项目使用必须经党委会讨论决策、集体研究，并将支部换届、新录用人员转正等工作列入党委会讨论决定的重大事项。
一一三、下一步工作打算
一一（一）坚持问题导向，巩固整改成果。坚持以问题为导向，在组织领导、统筹谋划、调度推进上不放松。对于基本完成的整改事项，持续跟踪督办；对已经完成的整改事项，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹，切实巩固整改成果。
一一（二）坚持统筹推进，确保整改成效。校党委继续牵头负责协调推进有关事项整改提升，确保整改工作不断取得实质性进展。分管领导把督促整改作为日常监督的重要任务，推进整改常态化长效化。各责任单位切实履行整改责任，结合工作实际常抓不懈。校党委巡察整改工作领导小组持续做好跟踪落实、台账更新等日常工作。
一一（三）坚持制度建设，实现标本兼治。对集中整改阶段已经建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实，确保真正发挥治本作用。对不适应新形势新任务新要求的现行制度机制，进一步加以改进、完善和优化，真正形成用制度管人、管事、管权的良好局面。加强对制度执行情况的监督检查，及时纠正、严肃处理违反制度机制的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。
一一欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0566-2022621；电子邮箱：czyzxczg@163.com。
