每年评职称的时候都有很多朋友咨询关于发表论文的事儿，今天就与大家聊聊评职称发表论文那点事儿，评职称需要发表论文是众所周知的，每位参评人都非常关心，那么评不同级别的职称发表论文的要求有哪些，论文发表对期刊级别也有要求又是什么？哪些级别的期刊才符合评职称的具体要求？
职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等方式。 高级职称作为职称中的最高等级，又分为：正高级职称、副高级职称。例如国内大学教授属于高级职称，正高级职称和副高级职称简单来说，就跟大学中的正教授和副教授一样。
“职称评审”是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
一般评职称分为正高职称，副高职称，中级职称，初级职称，每年咨询较多的都是中级职称的朋友，接下来就各级别职称具体要求进行分析。
第一、申请上报正高级职称，要求申请上报人在副高职称之后，这是也职称里最高的级别，由本人独立撰写或第一作者撰写，在国家国际学术期刊上刊出专业学术论文，也就是核心期刊EI论文或SCI，不包括增刊、副刊、专刊、专辑等。当然自己出版的专注也可以。核心期刊有专门的期刊目录，到时对应单位公布的目录表发表论文即可。
科普：（核心期刊是某学科的主要学术期刊。核心期刊一般比较难发表，一般发表时长半年到一年，务必提前联系期刊社，评高级职称务必提前安排好核心论文发表时间，一般指专业情报信息量大、质量高、能代表专业学科发展水平、受本学科读者重视的专业学术期刊。若是一本普刊被核心期刊收录即为核心期刊。评职论文在核心期刊发表需要格外注意学术期刊类别。现实中的核心期刊的分类有：南大核心，北大核心，科技核心，SCI，SSCI）
第二、申请副高级职称，要求申请上报人在中级职称至今，具体年限要求根据单位的规定，由本人独立撰写或是第一作者撰写，在省级期刊和国家级以上学术刊物上刊登专业学术论文，增刊、副刊、专刊、专辑不可以。当然现在很多单位在副高就要求核心期刊一篇，其他的要求国家级，每个单位的具体要求有所出入。
第三、申请上报中级职称，要求申请上报人在初级职称至今，由本人独立撰写或是第一作者撰写，在市级期刊以上学术刊物上刊登专业学术论文，只要是是国内CN期刊上正规出版发行的就可以了，其实现实中的期刊绝大部分是省级刊物，所以评中级职称发表论文相对简单很多，只要专业本专业内容的论文发表在相关省级期刊即可，当然增刊、副刊、专刊、专辑不可以。
第四、申请上报初级职称，初级职称是最基础的职称，条件要求不高，若是理工科相关专业毕业，专科满三年或本科满一年，可直接的职称初定；若专业属于不专业对口，专科满四年或本科满两年，只有参加一年一度额职称评审，两类申请上报方式尽管不一样，但职称证书效用是相同的。因此初级职称的申请上报条件是最容易的，只要是满足硬性条件就可以，倘若有能力，也是建议发表论文来得分，是正规普刊论文就可以。当然不能要增刊套刊等。
总结：职称论文发表期刊的选择首先要确保刊物的正规性，真实性，刊物必须是新闻出版总署备案的期刊，同时在知网、维普、万方等权威数据库中可以检索到的期刊，（根据单位要求，每个单位对数据库收录要求不一样，正常有一个收录即可）正规性无法确保，论文发表的有效性也就无法确保，无效的论文是不能用来申报职称的，所以刊物正规性是首要因素。曾经有人为了贪图便宜发了套刊假刊，现实工作中期刊现在都要求3个版面5000字符以上起发，版面费基本都在2000-3000左右，务必不要轻信几百元的刊物。否则因一时疏忽影响评职称的结果。如果不会鉴别，可以联系本编辑，更多关于职称论文的相关问题可以微信与本编辑交流，微信号：13121885288，希望大家重视职称评审工作，认真准备论文，早日评上自己期盼已久的职称，获得相应职称岗位的福利。
