近期，江西联创致光科技有限公司面临员工招聘及安置难题，其人事负责人向相关部门反馈，由于公司员工宿舍与办公区之间存在一定距离，前来面试的员工需携带行李往返，遇上下雨等恶劣天气时极为不便，致使众多求职者产生抱怨情绪并造成人员流失。而随着年底临近，企业订单量显著增加，对人员的需求极为迫切，遂请求予以协助。
临空经济区（空港新城）事务中心在接收到企业诉求后，迅速响应并制定应对策略，于11月26日在临空“5 + 2 就业之家”专项组织开展了联创致光专场引才活动，以此减轻求职人员负担并提升企业招聘效率。
此次活动成效显著，当日便有超过30名员工在“就业之家”内顺利完成面试、培训及入职的一体化流程并即时上岗，有效缓解了企业的用工压力。据联创致光人事负责人表示，这一举措不仅大幅提升了员工的满意度，同时也使得厂区的管理秩序得到显著改善。
自11月以来，临空经济区（空港新城）事务中心致力于助力企业开展系列引才活动，通过积极推进校企联动合作机制、举办企业专场招聘活动以及线上广泛发布职位信息等多元化形式，全力拓展招聘途径，保障求职渠道的畅通无阻，持续为区域内企业充实员工队伍，有力地推动临空经济区的高质量发展，不断聚集各类人才资源，为区域经济的稳定增长奠定坚实基础。
供稿：临空经济区（空港新城）事务中心
投稿邮箱丨ncjkqzzbdjk@163.com
编辑 | 张泽旭
一审 | 陶雯
签发 | 黄云斌
