速看！玄武区第三批优化营商环境应用场景已更新

绿色低碳发展是当前发展新质生产力的重要方向，玄武区全力建设“江苏省绿色低碳服务业集聚区”，释放中心城区深入践行“双碳”战略、全面推动绿色转型的鲜明信号。近日，玄武区举办推动绿色低碳产业发展“服务企业·面对面”座谈会，了解企业需求，征求意见建议，推动绿色低碳服务业发展。

BSI英国标准协会、德勤、中国检验认证集团江苏有限公司、苏美达集团、江苏低碳研究院、南林大碳中和与生态产品价值化研究中心6家机构企业代表围绕绿色低碳产业发展从企业运营、设想和举措、意见建议等方面分别作交流发言，相关部门就企业关心的问题现场解答。玄武区将结合自身数据产业率先发展、绿色资源本底厚实等优势，进一步加强规划统筹，明确绿色低碳服务业发展方向，全力招引落地一批引领性标志项目，加快推动绿色低碳发展，打造发展新质生产力的重要阵地。

数据是推动经济社会发展的核心要素之一，数据空间的建设和发展能够推动数据要素的流通和利用，对于数字经济的发展具有重要意义。近日，玄武区召开数据空间专题交流座谈会，围绕共性标准研制、核心技术攻关、数据基础设施建设、数据安全和规范管理等工作，聚焦数据空间应用场景在玄武落地进行研讨，促进数据流通和价值提升，在互动交流中凝聚共识。玄武立足自身禀赋优势和高质量发展需要，锚定数字经济发展新赛道，在全省率先探索出了一条数据产业发展新路径。

玄武区红山新城“一带一路”文化交流与留学生创业支持计划会议在江苏中亚中心召开，玄武公安分局出入境大队、苏豪云商、亚欧互联等单位参加。出入境大队通报了在宁留学生和外籍人才就业创业的相关情况和适用政策，苏豪云商、亚欧互联和红山街道分别围绕江苏中亚中心引进和培养留学生人才、发挥留学生优势和作用、促进中亚和江苏多领域交流合作提出建议，为推动企业引才和留学生人才创新创业“双向奔赴”拓展了新思路。

知识产权运用是贯通创新链条、激发产业活力的重要环节。近日，一场聚焦于知识产权与创新的盛会——“智·创未来”主题培训在徐庄高新区路演大厅成功举办。今年以来，徐庄高新区结合“徐庄·创智IP”“徐庄·创智荟沙龙”创新服务品牌活动，不断强化知识产权对创新的撬动作用，组织超过120名产业链企事业单位研发人员和知识产权管理人员参加知识产权专题培训，加强知识产权系统人员业务培训及企业知识产权人才培养，并依托两大品牌活动开展“知识产权成果创新大赛”，进一步激发知识产权人才的创新活力和竞争动力，让创新的“种子”在园区发展“沃土”上生根发芽。

为提高专利技术转化运用效能，徐庄高新区打造“知识产权运营中心”，具备知识产权信息资讯推送、专利与商标供需信息检索等功能专区。同时，开发专利数据库，经过筛选、标引、分类整理，成功收录超1.5万条专利信息，目前，向中小企业精准推送专利信息数量超6000条，走访超140余家企业，为企业提供专业的专利咨询服务和免费的《创新主体知识产权分析报告》，帮助其梳理技术短板，助力企业专利转化运用。

为强化知识产权保护，激发企业创新活力，玄武区在南京医工交叉创新研究院和百家汇园区设立“知识产权服务工作站”。自工作站成立以来，积极问需于企，靠前服务，“面对面”听诉求、解难题，针对企业密切关注的知识产权保护问题，提供专业的“一对一”上门培训和咨询服务，让企业切实感受到园区的服务温度。作为入驻生物医药园区的工作站，后续也将依托徐庄知识产权维权援助中心的专业人才和资源优势，把全方位、全流程、全领域的知识产权服务触角延伸到企业“家门口”，帮助产业园区和企业提升知识产权创造质量、运用效益、保护水平和管理服务效能，为企业的创新之路保驾护航。

区司法局遵循“法治是最好的营商环境”理念，在玄武律政产业园项目的基础上打造“一站式”公共法律服务中心。中心以公证服务为主干，融入人民调解、行政调解、法律援助、知识产权保护等法治要素，加强与产业园区服务窗口互通，实现法治宣传、法律培训、法律服务等功能，持续放大玄武法律服务业集聚优势，提高公共法律服务的供给能力和服务水平，充分发挥“强链补链延链”作用，更好的为众多企业提供全链条、一站式、信息化的全生命周期律政服务。

区人社局打造数字人社和数字就业系统，运用数据赋能、机制构建、优化服务等方式，优化企业引才和公共就业服务，形成上下贯通、业务联通、数据融通的引才就业服务新格局。

以“数字化+智能化”开展服务，在7个街道、6个社区、火车站南北广场等人流密集区推广“智能就业服务亭”，全天候提供政策咨询、求职招聘、创业指导、技能培训等智能服务，自动生成“VR简历”，实时进行“AI面试”“EES五维就业力分析”测评，精准匹配人才和岗位信息，实现“一键点击、一键就业”。目前，通过智能就业服务亭1092人已成功就业。

以“大数据+铁脚板”开展服务，实施共享数据，把企业和人口数据细化到街道、社区、网格。通过信息辐射基层，压实属地责任，让每一名人社专员知晓信息数据，加强走访服务，开展“信息摸排+岗位推荐”，精准征集企业招聘岗位和居民求职需求，打通公共就业服务“最后一公里”。

以“多样化+定制式”开展服务，根据实际需求，通过就业、社保、仲裁、监察等业务科室“组团式”或“量身定制”上门为企服务，同时，以“互联网+微服务”模式，采取预约服务、上门服务、代理服务、远程服务，让社区就业服务与区级公共就业服务机构联动，实现服务方式多样化。推广“政府+银行”合作，在江苏银行、中国银行等网点增加基层公共就业服务，实现“全覆盖”，构建形成15分钟就业服务圈。

工程建设领域欠薪问题严重影响营商环境和社会稳定，区建设局多点发力筑牢欠薪“防火墙”，加强对欠薪隐患企业重点监控，严厉打击恶意欠薪。

一是广泛普法宣传。联合多部门开展《保障农民工工资支付条例》专题宣传活动进企业、入工地，发放宣传手册120余份，张贴宣传画报38幅，引导企业知法守法，增强劳动者依法维权意识和能力。

二是畅通维权渠道。拓宽维权渠道，更新在建工程项目维权公示牌，公布欠薪投诉举报电话。成立欠薪受理服务专班，强化部门协调处置力度，及时化解欠薪矛盾。目前，共处置欠薪投诉46件，为276名农民工讨回工资582万余元。

三是开展联合执法。通过监控预警和实名制管理平台信息处置、多部门联合执法检查等方式，开展欠薪治理专项行动，排查在建工程项目工资支付保障制度落实情况。目前，检查了宝龙城、招商、复地等多个项目，在此期间共计进行了6次约谈，线上线下督促整改问题29件。通过以上措施，欠薪问题得到有效遏制，劳动关系因此变得更加和谐稳定。

区司法局开展法律服务惠企助企专项行动，结合全区产业和市场主体实际情况，以法治思维和法治方式帮助企业纾困解难，在稳经济、稳企业、稳就业中展现新担当新作为。为企业举办普法讲座，组织律师宣讲团开展法治调研，开展送法进园区、进企业，根据企业发展量身定制法治讲座、宣讲沙龙、专题培训，积极宣传新《公司法》重点条文及变化，阐释新《公司法》的实施对企业发展产生的影响，助力企业提升法律风险意识和合规经营水平。为个体工商户提供法律服务，通过审查合同、现场交流、座谈会诊等方式，对个体工商户经营管理等各个环节进行全面筛查和“体检”，并对“症”下药提出法律建议。开启“线上普法”为市场主体全方位法治护航，依托各律师事务所、律师微信公众号，相继推出新《公司法》系列解读，广泛宣传新《公司法》要点、亮点和运用相关法律法规，让市场主体及时了解、熟悉、运用相关政策，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治意识。

围绕案件执行难、周期长的问题，玄武法院推出“易审执”工作机制。机制包含适用条件、申请执行、审执衔接、案件执行、费用减免五个部分。针对争议不大的案件，在达成调解后，由原告直接向案件审理法官提交申请执行材料，案件审理部门与执行局各设一名“易审执”专员，负责材料收转，加快审执衔接，案件由执行局“简案快执”通道快速执结，并对执行费用视情减免。机制实施以来，成功快速化解26件商事纠纷，涉及标的近千万元，减免执行费用七万余元，自出具调解书到案件执结平均周期为7天，最短4天。区法院持续以具体案件小切口，展现司法大作为，为企业打造安心建业、放心创业、开心立业的沃土。

为助力中小微企业发展，提升税收、金融服务精准性和有效性，帮助中小微企业更好地了解政策 、法律知识，灵活使用金融工具，近日，锁金村街道特邀请江苏苏尊容大律师事务所、中国农业银行龙蟠路支行为辖区企业提供法律咨询、金融支持等服务，增强企业依法决策、依法管理、依法经营能力，推动企业健康发展。会上，律师为企业进行涉企法律知识宣讲，就公司架构设立、经济纠纷、合同签订的风险点等相关方面法律知识进行实操案例讲解，农业银行向企业介绍中小微企业专项贷款产品，从不同角度支持企业发展，为辖区企业纾困解难。

区水务局持续提升线下窗口服务水平，大力推行涉企审批“减环节、减材料、减时限”工作，严格落实“一次不跑”和“只跑一次”政务服务事项要求，在每一件企业行政服务事项中做到“压时限、减材料、优流程、强服务”，切实破解排水户办事多头跑、资料反复交、办理时限长的难题。结合实际情况，对于较小排水量并且用于一般生活排水的商户加快提速办理，运用信用承诺制，开展容缺受理，提速增效至3-5个工作日内办结；对于申请材料不完整的情况，通过国家企业信用信息公示系统、市场监管系统比对核实，先收后补，减少商户重复跑，促进营商环境进一步优化。