车身车间“跑岗”精神在实践中淬炼
在市场风云变幻的寒冬中，上汽大通车身车间全体成员以不畏艰难、奋发向上的姿态，推进“跑岗制度”落地实施，为公司生产运营提供了有力支撑。焊将正气的榜样力量如明灯般指引我们前行，在这段历程中，多个感人的事例不断涌现，充分体现了车间员工的拼搏精神与集体智慧。
创新制度，跑岗应势而生
自七月起，车间全面推行此制，人人皆为砥柱中流。短短一刻钟的空缺，化为奇迹般的高效，岗位流转，不减生产。这是技能的璀璨，更是延安精神的映照——自力更生，矢志不渝。专技人员以身作则，关键时刻力挺前线，立下楷模，鼓舞着每一个人。
齐心协力，共担岗位职责
面对工艺优化升级，员工们如蚁群般迁徙，在岗位间穿梭。“行者无疆”般的奔走诠释了车身车间的铁血精神。大家用实际行动展现了同心协力、迎难而上的精神风貌。
汗水凝聚，见证团队荣光
每滴汗水、每颗泪珠，都在时间的沙漏中积淀成车间的瑰宝。正是团队的协作精神和个人的坚韧不拔，使得车间成为公司战胜困境的核心力量。团队的力量如同洪钟大吕，回响在我们心间，为车间注入了无穷动力。
凡人微光，凝聚车间力量
赵 蒙
赵蒙是63地板工段后地板班组的质量把控先锋，负责配置检查及焊接质量控制。在岗位柔性方面表现突出，掌握63地板区域20个岗位操作。
自7月下旬61&63跑岗生产以来，他带教5名61工段员工通过岗位考核，并主动承担61区域的艰苦岗位，通过学习不断提升技能，实现“一人四岗”要求。赵蒙凭借责任心与技术水平，为车间生产提供了有力支持，成为不可或缺的多面手。
何珊珊
何珊珊是车身车间的工程师和党员先锋，在顶岗期间展现了高度责任心和专业素养。面对人员紧缺，她高效协调推进工作。在车间特改业务中，她主动负责改装车订单的推进，确保生产线稳定。参与GST车型的PIT推进时，她精准跟踪生产状态，推动问题解决，加速新车型进度。此外，她通过分享实践经验与技术要点，帮助新人工程人员快速成长，提升了团队整体技术水平与工作效率。
温情慰问，汉堡可乐暖人心
在紧张繁忙的生产间隙，车间为大家准备了贴心的慰问——热气腾腾的汉堡和冰爽的可乐。
员工们放下手中的工作，围坐在一起，享受片刻的轻松。每一口汉堡的满足，每一杯可乐的畅快，都为大家增添了前行的动力。
奋楫争先，决战四季度
未来充满挑战，但我们将以满腔热血迎接每一个目标。决战四季度的号角已经吹响，全年目标就在眼前。让我们继续携手共进，为公司的未来奋楫中流，共创辉煌明天！
