为进一步规范干部选拔任用工作，建立健全科学选拔任用机制，持续强化领导干部队伍建设。10月21日下午，县委组织部召开“每周学思”铸魂提能学习研讨会，专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。会议以“骨干领学+集体研学+感悟分享”的形式，重点围绕突出政治标准、树立用人导向、严格考察程序、明确操作规范等12章69条具体规定，全面深入解读，与会人员围绕如何做好干部选拔任用工作开展交流讨论。
会议认为，《条例》是党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。一是坚持党管干部原则。组织部门要不折不扣把党管干部原则贯彻到选拔任用全过程，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，发扬党内民主，坚持充分酝酿、集体决策，强化党组织在推荐、考察、识别、使用干部中的责任落实。二是严格选拔程序标准。要落实好新时代好干部标准，严格遵守干部选拔任用程序要求，从严把关资格条件，强化政治考察，注重工作实绩考核，公开选拔、竞争上岗，严守组织人事纪律，规范动议。三是深化强化监督检查。组织部门要带头系统谋划综合施策，加强干部监督工作，增强主动意识，前移监督关口，充分发挥群众和舆论监督作用，及时发现纠正违纪违规行为，确保干部选拔任用风清气正。
随后，部机关结合党纪教育“六个一”活动，开展党纪学习教育专题会，传达学习州委《关于深化容错纠错激励担当作为的若干措施》（以下简称《若干措施》）。会上对《若干措施》的范围、标准、要求、结果运用、权益保障、组织保障等6个方面进行深度剖析，与会人员结合工作实际畅谈体会，研究贯彻落实举措。
会议认为，《若干措施》把容错纠错作为激励干部担当作为、解决干事创业后顾之忧、锻造高素质干部队伍的重要内容，切实以组织担当激励干部担当、以组织作为推动干部作为。一要准确把握精神要义。组织部门作为党管干部的重要部门，必须先学一步，深学一层，认真领会《若干措施》文件精神，准确把握界定容错情形、适用范围，理清可容的“边线”和坚决不容的“红线”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。二是压紧责任抓好执行。坚持把加强党的领导贯穿容错纠错全过程，压紧压实主体责任，完善干部考核管理办法、担当作为激励保护机制等，定期分析研判考核考察、民主评议、信访举报等情况，深化干部日常监督，细化工作流程，环环相扣开展容错纠错，激励干部担当作为、实干争先。三是坚持强化整改运用。树立上级为下级担当、组织为干部担当的鲜明导向，建立健全澄清保护机制，加强干部教育引导，强化风险评估研判，及时采取合理防范、补救措施，控制消除负面影响，积极营造鼓励担当作为、保护创新干部的良好氛围。
干部队伍建设是党的组织建设非常重要的内容，要选好人、用好人，就要有好的选人用人机制，《条例》为我们选拔任用干部提供了基本遵循和实践指南，作为一名组工干部，在学好《条例》的同时，更应立足岗位职能，严格履行工作职责，切实树立好组工干部公道正派的良好形象，不折不扣地贯彻好新时代党的组织路线和干部工作的方针政策。
本书讲述的苏东坡是一个秉性难改的乐天派，是悲天悯人的道德家，是散文作家，是新派的画家，是伟大的书法家，是酿酒的实验者，是工程师，是假道学的反对派，是瑜伽术的修炼者，是佛教徒，是士大夫，是皇帝的秘书，是饮酒成性者，是心肠慈悲的法官，是政治上的坚持己见者，是月下的漫步者，是诗人，是生性诙谐爱开玩笑的人。但是这还不足以道出苏东坡的全部。
1.可是，别人所不能了解的是，苏东坡会因事发怒，但是他却不会恨人。他恨邪恶之事，对身为邪恶之人，他并不记挂心中。只是不喜爱此等人而已。因为恨别人，是自己无能的表现，所以，苏东坡并非才不如人，因而也从不恨人。
2.在苏东坡的看法上，感官的生活与精神的生活，是一而二，二而一的，在人生的诗歌与哲学的看法上，是并行而不悻的。因为他爱诗歌，他对人生热爱之强使他不能苦修做和尚；又由于他爱哲学，他的智慧之高，使他不会沉溺而不能自拔。他之不能忘情于女人、诗歌、猪肉、酒，正如他之不能忘情于绿水青山，同时，他的慧根之深，使他不会染上浅薄尖刻、纨绔子弟的习气。
3.人的生活也就是心灵的生活，这种力量形成人的事业人品，与生而俱来，由生活中之遭遇而显示其形态。正如苏东坡在潮州韩文公庙碑中所说：“浩然之气，不依形而立，不恃力而行，不待生而存，不随死而亡矣。”
《苏东坡传》是一本深入人心的传记，作者林语堂用独特的笔触为我们呈现了一个鲜活的苏东坡。这位号称东坡居士的才子，不仅在文学上有着卓越的成就，更以其独特的人格魅力和人生态度，赢得了后世的敬仰。在林语堂的笔下，苏东坡的形象立体而丰满。他既是才华横溢的诗人，又是造诣深厚的散文家；他擅长书画，对佛教也颇有研究。然而，这些都不足以完全概括苏东坡的伟大。他的人格魅力，那种无论遭遇何种困境都能保持乐观、坚韧不拔的精神，才是他最为耀眼的地方。
